码头生产值班制度

PAGE码头生产值班制度一、总则（一）目的为加强码头生产管理，确保码头生产作业安全、高效、有序进行，特制定本值班制度。本制度旨在规范码头生产值班人员的行为，明确值班职责，及时处理生产过程中出现的各类问题，保障码头设施设备的正常运行，维护港口生产秩序，满足客户需求，促进公司可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司码头范围内的所有生产作业活动以及参与值班的相关人员，包括但不限于码头操作工人、调度人员、设备维护人员、安全管理人员等。（三）基本原则1.安全第一原则始终将安全生产放在首位，值班人员应严格遵守安全操作规程，及时发现并消除安全隐患，确保码头生产作业无安全事故发生。2.高效运行原则优化值班流程，提高值班效率，确保生产作业各环节紧密衔接，减少生产停滞时间，最大限度地提高码头生产能力和运营效益。3.责任明确原则明确各值班岗位的职责和权限，做到责任到人，避免出现职责不清、推诿扯皮的现象，确保各项生产任务能够得到及时有效的落实。4.规范管理原则严格按照国家相关法律法规、行业标准以及公司内部规章制度进行值班管理，做到有章可循、违章必究，确保值班工作的规范化、标准化。二、值班安排（一）值班时间1.实行全年365天不间断值班制度。2.值班班次分为早班（08:0016:00）、中班（16:0024:00）、晚班（24:0008:00），具体值班班次根据码头生产实际情况进行安排和调整。（二）值班人员构成1.生产调度值班员负责码头生产作业的整体调度和指挥，协调各作业环节之间的衔接，确保生产任务按时完成。要求具备丰富的码头生产经验，熟悉各类货物的装卸流程和设备性能，能够熟练运用生产调度系统进行作业安排。2.操作班组值班人员由码头各操作岗位的工人组成，包括装卸工、起重机司机、输送带操作员等。负责具体的货物装卸、设备操作等生产作业任务，严格按照操作规程进行操作，确保作业安全和质量。3.设备维护值班人员负责码头设施设备的日常巡检、维护保养和故障抢修工作。要求具备专业的设备维修技能和丰富的实践经验，熟悉各类设备的结构原理和维修方法，能够及时发现并解决设备运行过程中出现的问题，保障设备正常运行。4.安全管理值班人员负责码头生产作业现场的安全监督检查，督促各岗位人员遵守安全规定，及时发现并纠正违规行为，消除安全隐患。要求具备较强的安全意识和责任心，熟悉安全法规和安全管理知识，能够熟练运用安全检查工具进行现场检查。（三）值班人员轮换1.值班人员应按照排班表按时到岗值班，不得擅自离岗、串岗。如有特殊情况需要请假或调班，必须提前向值班负责人提出申请，经批准后方可进行。2.值班人员的轮换周期为[X]周，具体轮换时间根据排班表执行。在轮换期间，原值班人员应做好工作交接，确保值班工作的连续性和稳定性。三、值班职责（一）生产调度值班员职责1.根据船舶到港计划和货物装卸要求，合理安排码头各作业环节的生产任务，确保船舶按时靠离港，货物及时装卸完毕。2.实时监控码头生产作业进度，及时协调解决生产过程中出现的各类问题，如设备故障、人员短缺、天气变化等，确保生产作业顺利进行。3.与船方、货主、货代等相关方保持密切沟通，及时了解他们的需求和意见，协调处理好各方关系，确保港口服务质量。4.负责收集、整理和分析码头生产数据，如船舶动态、货物吞吐量、设备运行情况等，为公司生产决策提供依据。5.做好值班记录，详细记录当天的生产作业情况、问题处理过程及结果等信息，以便后续查阅和总结经验教训。（二）操作班组值班人员职责1.严格遵守码头操作规程和安全规定，按照生产调度指令进行货物装卸、设备操作等生产作业任务，确保作业安全和质量。2.在作业前，对所使用的设备、工具等进行检查，确保其性能良好、安全可靠；作业过程中，密切关注设备运行状态和货物装卸情况，发现异常及时报告并采取相应措施。3.负责作业现场的环境卫生和秩序维护，保持作业区域整洁、通道畅通，防止货物撒漏和环境污染。4.积极配合其他岗位人员的工作，共同完成码头生产任务；如遇紧急情况，听从现场指挥人员的统一调度，参与应急处置工作。5.做好个人工作记录，记录作业时间、货物种类、数量、设备运行情况等信息，为后续统计和分析提供准确数据。（三）设备维护值班人员职责1.按照设备维护保养计划，定期对码头设施设备进行巡检、保养，确保设备处于良好的运行状态。2.及时发现并处理设备运行过程中出现的故障和隐患，对一般性故障应立即进行修复；对于较为复杂的故障，应迅速组织技术人员进行抢修，并做好记录和报告。3.负责设备维修所需零部件的采购、库存管理工作，确保零部件的及时供应，避免因零部件短缺影响设备维修进度。4.对新投入使用的设备进行调试和验收，指导操作人员正确使用和维护设备；对设备的技术改造和升级提出合理化建议，提高设备的性能和可靠性。5.做好设备维护档案的建立和管理工作，记录设备的维修历史、保养情况、技术参数等信息，为设备的全生命周期管理提供支持。（四）安全管理值班人员职责1.负责码头生产作业现场的安全监督检查工作，每天定时对作业区域进行巡查，及时发现并纠正各类违规行为和安全隐患。2.对新入场的作业人员进行安全培训和教育，使其熟悉码头安全规章制度和操作规程；督促各岗位人员正确佩戴和使用劳动防护用品。3.参与制定和完善码头安全管理制度和应急预案，定期组织安全演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。4.负责安全事故的现场勘查和调查处理工作，及时向上级报告事故情况，并协助相关部门做好事故原因分析和责任认定工作。5.收集、整理和分析安全管理数据，如安全检查记录、事故统计报表等，为公司安全管理决策提供依据，不断改进安全管理工作。四、值班流程（一）接班1.值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好接班准备工作。2.与上一班值班人员进行面对面交接，交接内容包括：生产作业进度、设备运行情况、未处理的问题及处理建议、值班记录等。3.对交接的内容进行认真核对和确认，如有疑问及时向上一班值班人员询问清楚；交接双方在值班记录上签字确认，完成接班手续。（二）值班期间工作1.生产调度值班员按照既定的生产计划和调度指令，组织开展各项生产作业活动。实时关注船舶动态和货物装卸进度，根据实际情况及时调整作业安排，确保生产任务顺利推进。协调解决生产过程中出现的各类问题，对于重大问题及时向上级领导汇报，并跟踪处理结果。与船方、货主、货代等相关方保持密切沟通，及时反馈生产信息，处理好各方提出的问题和需求。做好值班记录，详细记录生产作业情况、问题处理过程及结果等信息。2.操作班组值班人员根据生产调度指令，按时到达作业现场，做好作业前的准备工作，如检查设备、工具等。严格按照操作规程进行货物装卸、设备操作等生产作业任务，确保作业安全和质量。在作业过程中，密切关注设备运行状态和货物装卸情况，发现异常及时报告并采取相应措施。负责作业现场的环境卫生和秩序维护，保持作业区域整洁、通道畅通。积极配合其他岗位人员的工作，共同完成码头生产任务；如遇紧急情况，听从现场指挥人员的统一调度，参与应急处置工作。做好个人工作记录，记录作业时间、货物种类、数量、设备运行情况等信息。3.设备维护值班人员按照设备维护保养计划，对码头设施设备进行巡检，检查设备的运行状态、润滑情况、紧固部件等。对巡检中发现的问题进行及时处理，对于一般性故障应立即进行修复；对于较为复杂的故障，应迅速组织技术人员进行抢修，并做好记录和报告。负责设备维修所需零部件的采购、库存管理工作，确保零部件的及时供应。对新投入使用的设备进行调试和验收，指导操作人员正确使用和维护设备；对设备的技术改造和升级提出合理化建议。做好设备维护档案的建立和管理工作，记录设备的维修历史、保养情况、技术参数等信息。4.安全管理值班人员每天定时对码头生产作业现场进行巡查，重点检查作业人员的操作行为、设备设施的安全状况、劳动防护用品的佩戴情况等。对巡查中发现的违规行为和安全隐患及时进行纠正和处理，对于重大安全隐患应立即下达整改通知书，责令相关部门限期整改。对新入场的作业人员进行安全培训和教育，督促各岗位人员正确佩戴和使用劳动防护用品。参与制定和完善码头安全管理制度和应急预案，定期组织安全演练。负责安全事故的现场勘查和调查处理工作，及时向上级报告事故情况，并协助相关部门做好事故原因分析和责任认定工作。收集、整理和分析安全管理数据，如安全检查记录、事故统计报表等，为公司安全管理决策提供依据。（三）交班1.在值班结束前15分钟，值班人员应做好交班准备工作，对本班的工作情况进行总结和整理。2.与下一班值班人员进行面对面交接，交接内容包括：生产作业进度、设备运行情况、未处理的问题及处理建议、值班记录等。3.对交接的内容进行认真核对和确认，如有疑问及时向下一班值班人员询问清楚；交接双方在值班记录上签字确认，完成交班手续。五、值班纪律（一）考勤纪律1.值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前按照规定办理请假手续，经批准后方可离岗。2.严禁代班、替班现象发生，如有违反，将按照公司相关规定严肃处理。（二）工作纪律1.值班期间，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗。如有特殊情况需要暂时离开岗位，必须向值班负责人请假并安排好替岗人员。2.严格遵守码头操作规程和安全规定，严禁违规操作和冒险作业。在作业过程中，如发现安全隐患或其他异常情况，应立即采取措施并及时报告。3.保持通讯畅通，不得关闭手机或故意不接听值班电话。如遇紧急情况，应及时响应并按照要求进行处理。4.认真履行值班职责，积极主动地完成各项工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。对于工作中出现的问题，应及时汇报并协助解决，不得隐瞒不报或拖延处理。（三）廉洁纪律1.值班人员应严格遵守廉洁自律的各项规定，不得接受船方、货主、货代等相关方的贿赂、宴请或其他不正当利益。2.在工作中，应坚持公平、公正、公开的原则，不得利用职务之便谋取私利，不得为他人谋取不正当利益。六、值班考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩主要考核值班人员在值班期间的工作完成情况，包括生产任务的完成进度、设备运行的保障情况、安全事故的发生情况等。2.工作态度考核值班人员的工作责任心、敬业精神、团队协作能力等方面的表现，如是否认真履行值班职责、是否积极主动地完成工作任务、是否与同事配合默契等。3.纪律遵守情况考核值班人员对值班纪律的遵守情况，包括考勤纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面，如是否按时值班、是否遵守操作规程、是否廉洁自律等。（二）考核方式1.日常检查由值班负责人对值班人员的日常工作表现进行检查和记录，包括工作任务的完成情况、纪律遵守情况等。2.定期考核每月或每季度对值班人员进行一次定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、纪律遵守情况等方面。考核采用自评、互评和上级评价相结合的方式进行，综合评定值班人员的考核成绩。3.专项考核对于在值班期间表现突出或出现重大问题的值班人员，进行专项考核。如对在安全生产、设备维护、客户服务等方面做出突出贡献的值班人员进行表彰奖励；对因工作失误导致安全事故、生产延误等问题的值班人员进行严肃问责。（三）奖惩措施1.奖励对于在值班工作中表现优秀、成绩突出的值班人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。对提出合理化建议并被公司采纳，为码头生产管理带来显著效益的值班人员，给予相应的奖励。2.惩罚对于违反值班纪律、工作不负责任、给公司造成损失的值班人