烟花生产企业安保制度

PAGE烟花生产企业安保制度一、总则1.目的为加强烟花生产企业的安全保卫工作，保障企业生产经营活动的顺利进行，保护员工生命财产安全，防止各类安全事故和治安事件的发生，特制定本安保制度。2.适用范围本制度适用于本烟花生产企业内的所有部门、车间、员工以及进入企业的外来人员和车辆。3.基本原则安保工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行统一领导、分级管理、责任到人的工作机制。二、安保组织与职责1.安保领导小组成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的安保领导小组。负责全面领导和决策企业的安保工作，制定安保工作方针和政策，协调解决安保工作中的重大问题。2.安保部门设立专门的安保部门，配备专业的安保人员。安保部门负责制定和执行安保工作计划，组织实施安全保卫措施，开展安全检查和隐患排查，维护企业内部治安秩序，处理各类突发事件。3.各部门职责生产部门：负责本部门生产区域的安全管理，严格执行安全操作规程，确保生产过程安全。仓库部门：加强对烟花仓库的管理，做好防火、防爆、防盗等工作，确保仓库物资安全。行政部门：负责企业办公区域的安全保卫，做好人员出入登记、车辆管理等工作。其他部门：按照“谁主管、谁负责”的原则，做好本部门的安全保卫工作，配合安保部门开展各项安保工作。三、人员安全管理1.员工入职管理新员工入职时，必须进行严格的背景审查和安全培训，经考试合格后方可上岗。员工应如实填写个人信息，提供真实有效的身份证件和相关证明材料。2.人员出入管理企业员工凭工作证出入厂区，外来人员必须经接待部门或相关负责人批准，并进行登记，领取临时出入证后方可进入。严格执行人员出入登记制度，记录出入时间、姓名、事由等信息。3.员工安全教育培训定期组织员工进行安全教育培训，培训内容包括安全生产知识、消防安全知识、治安防范知识等。新员工入职后必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。对从事特种作业的员工，必须进行专门的特种作业培训，取得相应的资格证书后方可上岗作业。4.员工行为规范员工应遵守企业的各项规章制度，严禁在厂区内吸烟、使用明火和违规操作电器设备。不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入厂区。发现安全隐患或异常情况应及时报告，不得隐瞒不报或擅自处理。四、消防安全管理1.消防设施配备在企业内配备充足、有效的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。根据不同区域的火灾危险性，合理设置消防设施布局，确保消防通道畅通无阻。2.消防制度建设制定完善的消防安全制度，明确消防安全责任，规范消防设施使用、维护、检查等流程。建立消防档案，记录消防设施配备、检查、维护等情况，以及火灾隐患排查和整改情况。3.消防演练定期组织消防演练，演练内容包括火灾报警、灭火操作、人员疏散等，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。演练结束后，对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。五、烟花储存与运输安全管理1.烟花储存管理设立专门的烟花仓库，仓库应符合国家相关标准和规定，具备防火、防爆、防潮、防盗等功能。烟花应分类、分区存放，严禁混存。不同规格、型号、批次的烟花应分开存放，并设置明显的标识。仓库应配备专人管理，管理人员应经过专业培训，熟悉烟花储存管理知识和操作规程。严格执行仓库出入库制度，做好出入库登记，确保账物相符。2.烟花运输管理烟花运输必须委托具有相应资质的运输企业进行，运输车辆应符合安全运输要求，配备必要的安全防护设备。运输过程中，应严格遵守交通法规，确保运输安全。不得超载、超速、违规行驶。运输车辆应按照规定的路线和时间行驶，避免在人口密集区、易燃易爆场所等危险区域停留。六、治安防范管理1.巡逻制度建立健全巡逻制度，安排专人负责厂区巡逻。巡逻人员应按时巡逻，做好巡逻记录，及时发现和处理各类安全隐患和治安问题。巡逻区域包括生产车间、仓库、办公区域、厂区周边等，重点部位应加强巡逻频次。2.监控系统在企业内安装完善的监控系统，覆盖主要生产区域、仓库、出入口等关键部位。监控系统应保持24小时运行，确保图像清晰、存储完整。定期对监控系统进行检查和维护，确保其正常运行。3.治安事件处理一旦发生治安事件，安保人员应立即赶赴现场，采取有效措施进行处置，并及时报告企业负责人和当地公安机关。配合公安机关做好案件调查工作，提供相关线索和证据。七、安全检查与隐患排查1.定期安全检查企业应定期组织安全检查，检查内容包括人员安全管理、消防安全、烟花储存与运输安全、治安防范等方面。厂级安全检查每月至少进行一次，由企业负责人带队，各部门负责人参加。车间级安全检查每周至少进行一次，由车间主任带队，车间安全员和员工代表参加。班组级安全检查每天进行，由班组长负责组织。2.专项安全检查根据季节特点、生产任务等情况，适时组织专项安全检查，如夏季防火、冬季防寒保暖、节假日安全等专项检查。3.隐患排查与整改对检查中发现的安全隐患，应及时进行排查和评估，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。一般安全隐患应立即整改，重大安全隐患应制定详细的整改方案，报企业负责人批准后实施。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。八、应急管理1.应急预案制定制定完善的应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、治安事件应急预案等。应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、爆炸事故处置等。3.应急物资储备储备必要的应急物资，如灭火器、消防沙、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保应急物资完好有效。九、奖惩制度1.奖励制度对在安保工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。及时发现和消除安全隐患，避免重大安全事故发生的。在应急处置过程中表现英勇，有效保护企业和员工生命财产安全的。积极参与安保工作，提出合理化建议并被采纳，取得显著成效的。2.惩罚制度对违反安保制度的部门和个人，给予严肃处理。惩罚方式包括警告、罚款、辞退等。违