安全生产监督制度

PAGE安全生产监督制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产监督管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保安全生产监督工作合法合规。2.预防为主原则：坚持预防为主的方针，通过加强安全管理、隐患排查治理、安全教育培训等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥公司各部门、各层级的作用，形成齐抓共管、综合治理的安全生产工作格局。4.全员参与原则：强化全体员工的安全生产意识，明确各级人员的安全职责，鼓励员工积极参与安全生产监督管理工作。二、安全生产监督管理机构及职责（一）安全生产监督管理委员会1.组成：公司成立安全生产监督管理委员会（以下简称“安委会”），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。2.职责贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准，决策公司安全生产重大事项。定期召开安委会会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。审定公司年度安全生产工作计划、目标及安全生产责任制等重要安全管理制度。监督检查公司安全生产工作落实情况，对重大安全隐患整改进行决策和协调。（二）安全管理部门1.设置：公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司日常安全生产监督管理工作。2.职责组织制定和修订公司安全生产规章制度、操作规程，并监督实施。组织开展公司安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况。负责公司员工的安全教育培训工作，制定培训计划，组织实施各类安全培训，建立员工安全培训档案。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，确保安全设施符合相关标准要求。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，按照规定及时向上级主管部门报告事故情况，并组织或配合事故调查，提出处理意见和防范措施建议。负责公司安全生产标准化建设工作，组织开展自评和持续改进工作，确保公司安全生产管理水平不断提高。负责公司安全设备、设施的管理，定期组织检查、维护和保养，确保其正常运行。协调公司内部各部门之间的安全生产工作，对各部门安全生产工作进行指导和监督。（三）各部门安全职责1.部门负责人职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门安全生产责任制和安全管理制度，并确保有效实施。组织本部门员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。定期组织本部门安全生产检查，及时排查治理安全隐患，对本部门不能解决的安全问题及时上报公司安全管理部门。负责本部门安全事故的现场应急处置工作，及时报告事故情况，并配合公司做好事故调查处理工作。组织开展本部门安全生产标准化建设工作，持续改进本部门安全生产管理水平。2.员工安全职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受公司安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参与公司安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产监督检查（一）检查类型1.日常检查：安全管理部门和各部门安全管理人员每天对本部门的生产现场、设备设施、作业环境等进行检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安委会成员带队，各部门负责人及相关人员参加，对公司各部门、各车间进行全面检查。3.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施运行状况等，适时组织开展专项安全生产检查，如季节性安全检查（夏季防暑降温、冬季防寒保暖等）、设备设施专项检查、危险作业专项检查等。4.节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况：检查各级人员安全生产责任制是否明确、是否得到有效落实。2.安全生产规章制度执行情况：检查公司安全生产规章制度、操作规程是否健全，员工是否严格遵守。3.安全培训教育情况：检查员工安全教育培训计划是否落实，员工安全意识和操作技能是否符合要求。4.安全设备设施运行情况：检查各类安全设备设施是否正常运行，是否定期维护保养，安全防护装置是否齐全有效。5.作业环境安全情况：检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，以及危险物品的储存、使用是否符合规定。6.隐患排查治理情况：检查公司隐患排查治理制度是否落实，隐患排查治理台账是否健全，隐患是否及时发现、及时整改。7.危险作业安全管理情况：检查动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业是否办理审批手续，是否落实安全防范措施，作业人员是否具备相应资质。8.应急管理情况：检查公司应急预案是否完善，应急救援物资、设备是否配备齐全并完好有效，是否定期组织应急演练。（三）检查记录与整改1.检查记录：每次安全生产检查均应做好记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改要求等内容。检查记录应妥善保存，以备查阅。2.隐患整改：对检查中发现的安全隐患，应下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等要求。整改责任部门应按照要求及时组织整改，整改完成后提交整改报告，由安全管理部门进行复查验收。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时报告公司主要负责人，由公司安委会研究制定整改方案，组织实施整改。四、安全教育培训（一）培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、特种作业人员、管理人员等。（二）培训内容1.安全生产法律法规：学习国家安全生产法律法规、方针政策，了解安全生产的法律责任和义务。2.公司安全生产规章制度：熟悉公司安全生产规章制度、操作规程，掌握各项安全规定的具体要求。3.安全操作规程：针对不同岗位，学习相应的安全操作规程，掌握正确的操作方法和技能。4.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。5.应急救援知识：学习火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法，掌握应急救援器材的使用技能，了解公司应急预案的内容和要求。（三）培训方式1.入职培训：新员工入职时，必须参加公司组织的入职安全教育培训，培训时间不少于[X]学时，经考试合格后方可上岗。2.定期培训：公司每月组织一次全体员工的安全生产定期培训，培训时间不少于[X]学时，由安全管理部门或邀请外部专家进行授课。3.专项培训：根据不同岗位特点和工作需求，组织开展专项安全教育培训，如特种作业人员培训、危险作业培训等。专项培训由相关部门负责组织实施，培训时间和内容根据实际情况确定。4.现场培训：结合现场实际操作，由经验丰富的员工或安全管理人员进行现场培训，使员工直观了解正确的操作方法和安全注意事项。5.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料和视频，供员工自主学习，拓宽员工的安全知识面。（四）培训考核1.每次培训结束后，应组织学员进行考核，考核方式可采用笔试、实操等多种形式。2.考核成绩应记录在员工安全培训档案中，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.员工的安全培训考核结果与绩效挂钩，对安全培训成绩优秀的员工给予适当奖励，对未按要求参加培训或考核不合格的员工进行相应处罚。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司安全管理部门报告。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即报告公司主要负责人，并按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步原因分析等。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、生产部门、技术部门、工会等相关人员组成，必要时可邀请外部专家参与调查。2.事故调查组应按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故发生的原因、经过、责任等进行全面调查。3.事故调查过程中，应通过现场勘查、询问证人、查阅资料等方式收集证据，查明事故真相，确定事故性质和责任。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任人提出处理意见，按照公司有关规定给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、撤职等。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.对事故发生的原因进行深入分析，总结经验教训，制定针对性的整改措施，防止类似事故再次发生。3.事故处理结果应向公司全体员工通报，教育广大员工吸取教训，增强安全意识，提高安全生产管理水平。六、安全投入保障（一）安全投入范围1.安全设施建设：包括消防设施、通风设备、安全防护装置、监测监控系统等的新建、改建、扩建费用。2.安全设备购置：购置各类安全设备、器材，如灭火器、安全带、空气呼吸器等。3.安全教育培训：开展员工安全教育培训所需的教材、师资、场地等费用。4.隐患排查治理：用于安全隐患排查、检测、评估、整改等方面的费用。5.应急救援：应急救援物资储备、应急演练、应急救援队伍建设等费用。6.安全奖励：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予的奖励费用。（二）安全投入计划与审批1.公司每年年初由安全管理部门根据公司安全生产实际情况，编制年度安全投入计划，明确安全投入项目、金额及实施时间等内容。2.年度安全投入计划经公司财务部门审核后，报公司主要负责人审批。审批通过后的安全投入计划作为公司年度