军工生产保密制度

PAGE军工生产保密制度一、总则（一）目的为加强军工生产保密管理，确保国家秘密安全，保障军工科研生产顺利进行，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、《中华人民共和国反间谍法》等法律法规，结合本公司军工生产实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、子公司、分公司从事军工生产相关活动的所有人员，包括但不限于科研人员、生产人员、管理人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家法律法规，依法进行保密管理，确保保密工作合法合规。2.预防为主原则：强化保密教育，增强全员保密意识，完善保密措施，防范泄密风险。3.突出重点原则：对涉及国家秘密的核心军工生产项目、关键技术、重要岗位等实施重点保密管理。4.严格责任原则：明确各部门、各岗位保密责任，对违反保密制度的行为依法依规追究责任。二、保密组织机构与职责（一）保密委员会公司设立保密委员会，由公司主要领导担任主任，各相关部门负责人为成员。保密委员会职责如下：1.贯彻执行国家保密法律法规和上级保密工作要求，研究决定公司保密工作重大事项。2.组织制定和修订公司保密制度，监督检查保密制度执行情况。3.协调解决公司保密工作中的重大问题，指导、督促各部门开展保密工作。4.对发生的泄密事件进行调查处理，提出处理意见和改进措施。（二）保密工作机构公司设立保密工作办公室，作为保密委员会的日常办事机构，挂靠在公司综合管理部门。保密工作办公室职责如下：1.负责制定和实施公司保密工作计划，组织开展保密宣传教育、培训等活动。2.指导、监督各部门保密工作，定期检查保密制度执行情况，发现问题及时督促整改。3.负责保密要害部门、部位的确定、变更和撤销工作，组织实施保密防护措施。4.管理公司保密文件、资料和信息系统，负责涉密载体的收发、传递、使用、保管、销毁等工作。5.组织开展保密检查、考核和评比工作，表彰奖励保密工作先进集体和个人。6.协助有关部门调查处理泄密事件，提供相关技术支持和保密建议。（三）部门保密工作职责各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，负责组织落实本部门保密工作。具体职责如下：1.组织本部门人员学习保密法律法规和公司保密制度，开展保密教育和培训，增强人员保密意识。2.明确本部门保密工作岗位和人员职责，签订保密责任书，确保保密责任落实到人。3.加强对本部门涉密载体、信息系统、办公场所等的管理，采取必要的保密防护措施，防止泄密事件发生。4.定期对本部门保密工作进行自查，发现问题及时整改，并向保密工作办公室报告。5.协助保密工作办公室调查处理涉及本部门的泄密事件，提供相关情况和资料。三、保密制度（一）保密教育培训制度1.公司定期组织保密教育培训，提高全员保密意识和保密技能。培训内容包括国家保密法律法规、公司保密制度、保密技术知识等。2.新入职员工必须参加公司组织的保密基础知识培训，经考试合格后方可上岗。对涉及国家秘密的岗位人员，应进行专门的保密业务培训，经考核合格后才能上岗。3.各部门应根据实际情况，定期组织本部门人员开展保密教育培训活动，确保人员熟悉保密制度和工作要求。4.鼓励员工参加各类保密培训和学习交流活动，不断提升保密业务水平。（二）保密要害部门、部位管理制度1.公司根据军工生产特点，确定保密要害部门、部位，并采取相应的保密防护措施。保密要害部门、部位应具备完善的保密设施，如门禁系统、监控设备、保密文件柜等。2.保密要害部门、部位实行专人管理，人员应经过严格的审查和保密培训，签订保密责任书，明确保密责任。3.进入保密要害部门、部位的人员必须经过批准，登记备案，并采取必要的保密措施，防止无关人员进入。4.保密要害部门、部位的办公设备、计算机及存储设备等应按照保密要求进行管理，严禁在非保密场所使用涉密设备。5.定期对保密要害部门、部位进行保密检查，及时发现和消除安全隐患。（三）涉密人员管理制度1.公司对涉密人员实行分类管理，根据涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。2.涉密人员应具备良好的政治素质和职业道德，遵守保密法律法规和公司保密制度。3.与涉密人员签订保密责任书，明确保密权利和义务。涉密人员离岗离职时，应进行保密提醒谈话，办理保密文件、资料及其他涉密载体的交接手续，并签订保密承诺书。4.对涉密人员进行定期考核，考核内容包括保密知识、保密技能、保密工作表现等。对考核不合格的涉密人员，应及时进行调整或培训。5.涉密人员因私出国（境）应按照规定履行审批手续，不得携带涉密载体和文件资料。（四）涉密载体管理制度1.涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光介质等各类物品。包括涉密文件、资料、图纸、图表、软盘、硬盘、光盘、U盘等。2.涉密载体的制作、收发、传递、使用、保管、复制、销毁等环节应严格按照保密规定进行管理。制作涉密载体应在公司保密要害部门、部位或具备保密条件的场所进行，并履行审批手续。3.收发涉密载体应进行登记，注明收发日期、编号、密级、名称、份数等，由专人负责传递，确保安全。传递涉密载体应通过机要通信、专人专车等符合保密要求的方式进行。4.使用涉密载体应在符合保密要求的场所进行，严禁在非保密场所使用涉密载体。涉密载体使用后应及时归还保管人员，不得擅自留存。5.保管涉密载体应选择安全保密的场所，配备必要的保密设备，实行专人管理。定期对涉密载体进行清查、核对，确保账物相符。6.复制涉密载体应履行审批手续，注明复制日期、份数、复制人员等，并按照原件的密级和保密要求进行管理。严禁私自复制涉密载体。7.销毁涉密载体应履行审批手续，采用符合保密要求的方式进行销毁，确保国家秘密信息无法恢复。销毁涉密载体应进行登记，注明销毁日期、名称、数量、销毁方式等，并留存相关记录。（五）信息系统保密管理制度1.公司的信息系统应按照国家保密要求进行建设和管理，确保信息安全保密。涉密信息系统应与互联网等公共网络实行物理隔离，严禁通过公共网络传输涉密信息。2.信息系统的开发、维护、管理等人员应经过严格的审查和保密培训，签订保密责任书。对涉及国家秘密的信息系统，应采取身份认证、访问控制、数据加密等安全保密措施。3.加强对信息系统用户账号和密码的管理，定期更换密码，严禁使用弱密码。用户离职或岗位变动时，应及时注销账号。4.在信息系统中存储、处理、传输国家秘密信息，应按照规定进行定密和标注密级，确保信息的保密性、完整性和可用性。5.定期对信息系统进行安全检查和风险评估，及时发现和消除安全隐患。对信息系统发生的安全事件，应及时报告并采取措施进行处理。（六）保密监督检查制度1.公司定期组织保密监督检查，对各部门保密制度执行情况、保密要害部门、部位管理、涉密人员管理、涉密载体管理、信息系统保密管理等进行全面检查。2.保密监督检查可采取定期检查与不定期抽查相结合、自查与互查相结合等方式进行。检查人员应严格遵守保密纪律，不得泄露检查中发现的问题和相关信息。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。4.建立保密监督检查档案，记录检查情况、发现的问题及整改情况等。对违反保密制度的行为，应进行详细记录，并按照规定进行处理。（七）泄密事件报告和查处制度1.发生泄密事件后，有关部门或人员应立即采取措施，保护现场，防止泄密范围扩大，并及时向公司保密工作办公室报告。报告内容应包括泄密事件发生的时间、地点、经过、涉及的国家秘密事项、可能造成的危害及已采取的措施等。2.保密工作办公室接到泄密事件报告后，应立即组织有关人员进行调查，查明泄密原因、经过和责任人，采取必要的措施，减少或消除泄密造成的危害。3.对泄密事件的查处应坚持实事求是、依法依规的原则，严肃追究泄密责任人的责任。对构成犯罪的，依法移送司法机关处理。4.在查处泄密事件的同时，应及时总结经验教训，采取针对性的措施，加强保密管理，防止类似事件再次发生。四、保密措施（一）物理防护措施1.对保密要害部门、部位的办公场所进行安全防护，安装门禁系统、监控设备等，限制无关人员进入。2.配备必要的保密设备，如保密文件柜、密码保险柜、碎纸机等，确保涉密载体的安全保管。3.对涉密计算机、存储设备等进行加密处理，防止信息被窃取或篡改。（二）技术防护措施1.建立涉密信息系统，采用身份认证、访问控制、数据加密等技术手段，确保信息安全保密。2.对信息系统进行定期安全检测和漏洞扫描，及时发现和修复安全隐患。3.加强对移动存储设备的管理，采用加密存储、认证识别等技术，防止涉密信息通过移动存储设备泄露。（三）管理防护措施1.完善保密管理制度，明确各部门、各岗位保密职责，确保保密工作有章可循。2.加强对涉密人员的管理，定期进行保密培训和考核，提高人员保密意识和技能。3.严格涉密载体的管理，规范涉密载体的制作、收发、传递、使用、保管、复制、销毁等环节，确保涉密载体安全。4.加强对信息系统的管理，建立健全信息系统安全审计机制，对信息系统操作进行全程记录和监控。五、奖励与处罚（一）奖励1.对在保密工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守保密制度，无任何泄密事件发生的部门或个人。在保密技术研究、创新方面取得显著成绩，为公司保密工作做出突出贡献的。及时发现并制止泄密行为，避免公司遭受重大损失的。对保密工作提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的。（二）处罚1.对违反保密制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、辞退等处罚。