商场安全生产晨会制度

PAGE商场安全生产晨会制度一、总则（一）目的为加强商场安全生产管理，及时消除安全隐患，确保商场运营安全有序，特制定本晨会制度。通过每日晨会，强化全体员工的安全意识，传达安全生产要求，总结分析安全工作情况，部署当日安全工作任务，有效预防和减少安全事故的发生。（二）适用范围本制度适用于商场内所有部门、商户及工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则强调安全工作的预防性，通过每日晨会及时发现潜在安全隐患，采取有效措施加以预防，避免事故发生。2.全员参与原则要求商场全体员工积极参与安全生产晨会，包括管理人员、一线员工、商户工作人员等，形成全员重视安全、共同维护安全的良好氛围。3.持续改进原则根据每日晨会反馈的安全工作情况，不断总结经验教训，持续完善安全管理制度和工作流程，提高商场安全生产管理水平。二、晨会组织与人员职责（一）晨会组织架构1.晨会领导小组成立以商场总经理为组长，各部门负责人为成员的晨会领导小组。负责统筹安排晨会工作，审议晨会内容，对重大安全问题做出决策。2.晨会主持人由安全管理部门负责人担任晨会主持人，负责组织晨会的开展，引导会议流程，确保会议有序进行。3.参会人员商场全体员工、入驻商户工作人员等。（二）人员职责1.总经理职责全面领导商场安全生产晨会工作，对晨会的重要事项进行决策。监督晨会制度的执行情况，确保晨会工作有效开展。对商场整体安全生产工作负责，协调解决晨会中提出的涉及商场层面的安全问题。2.部门负责人职责组织本部门员工按时参加晨会，传达晨会精神。负责本部门安全生产工作的汇报，分析本部门存在的安全问题及改进措施。督促本部门员工落实晨会布置的安全工作任务，对执行情况进行检查和反馈。3.安全管理部门负责人职责担任晨会主持人，负责晨会的具体组织和实施。制定晨会计划，确定晨会主题和内容。收集、整理和分析安全工作信息，在晨会上进行通报和讲解。对各部门汇报的安全问题进行汇总，提出整改意见和建议，跟踪整改落实情况。4.员工职责按时参加晨会，认真听取会议内容。积极参与晨会讨论，汇报本岗位的安全工作情况和发现的安全问题。按照晨会布置的任务，认真履行安全职责，做好本职工作，及时反馈工作进展情况。三、晨会内容与流程（一）晨会内容1.安全法规与标准宣贯解读国家和地方最新的安全生产法律法规、行业标准，让员工了解安全工作的法律依据和要求。传达商场内部制定的安全生产规章制度，强调制度的重要性和执行要求。2.安全工作通报安全管理部门负责人通报前一日商场的安全工作情况，包括安全检查结果、事故（事件）发生情况、隐患排查治理情况等。对安全工作中的突出问题和典型案例进行分析，总结经验教训，提出防范措施。3.部门安全工作汇报各部门负责人汇报本部门前一日的安全生产工作情况，包括安全措施落实情况、员工安全教育培训情况、安全隐患自查自纠情况等。分析本部门存在的安全问题，提出针对性的解决措施和下一步工作计划。4.安全工作部署根据商场安全工作实际情况，部署当日的安全工作任务，明确工作重点和责任人。对重要活动、促销期间等特殊时段的安全工作进行专项安排，确保安全保障措施到位。5.安全知识培训与交流定期开展安全知识培训，内容涵盖消防安全、电气安全、特种设备安全、应急救援等方面，提高员工的安全知识和技能水平。组织员工进行安全工作经验交流，分享安全工作中的好做法、好经验，促进相互学习和共同提高。（二）晨会流程1.开场致辞（5分钟）主持人介绍参会人员，宣布晨会开始，简要说明晨会的目的和议程安排。2.安全法规与标准宣贯（10分钟）解读相关法律法规和标准，传达商场安全规章制度，可采用PPT演示、案例分析等形式进行讲解，确保员工理解和掌握。3.安全工作通报（10分钟）安全管理部门负责人通报前一日安全工作情况，展示安全检查记录、事故（事件）报告等资料，对重点问题进行详细分析。4.部门安全工作汇报（20分钟）各部门负责人依次汇报本部门安全工作情况，汇报时间控制在35分钟，汇报结束后，其他参会人员可进行补充和提问。5.安全工作部署（15分钟）主持人根据各部门汇报情况和商场安全形势，部署当日安全工作任务，明确工作要求和完成时限，指定责任人负责落实。6.安全知识培训与交流（15分钟）开展安全知识培训，培训结束后，组织员工进行安全工作经验交流发言，鼓励员工积极分享。7.会议总结（5分钟）主持人对晨会进行总结，强调安全工作的重要性，再次明确当日安全工作重点，要求全体员工认真落实。8.结束会议主持人宣布晨会结束，参会人员有序离场。四、晨会记录与档案管理（一）晨会记录要求1.专人负责记录安排专人负责晨会记录，记录人员应具备良好的文字表达能力和安全管理知识，能够准确、完整地记录会议内容。2.记录内容详实记录内容包括会议日期、主持人、参会人员、会议主题、会议议程、各环节发言要点、安全工作部署任务、会议总结等。对安全问题的分析、讨论过程及提出的整改措施等要详细记录。3.记录格式规范采用统一的会议记录格式，使用A4纸张，字迹清晰，页面整洁。记录内容应按照会议流程顺序依次记录，不得遗漏重要信息。（二）档案管理1.档案建立将每日晨会记录整理归档，建立商场安全生产晨会档案。档案应按照年度进行分类，每年度的晨会记录单独成册，并标注日期、序号等信息。2.档案保管期限晨会档案保管期限为长期，以便随时查阅和追溯商场安全工作历史情况。3.档案查阅与使用商场内部人员因工作需要查阅晨会档案的，应填写查阅申请表，经部门负责人批准后，到档案管理部门查阅。查阅档案时应爱护档案资料，不得涂改、损坏、转借档案。如需复印档案资料，应经档案管理部门同意，并按照规定办理相关手续。五、监督与考核（一）监督机制1.内部监督晨会领导小组定期对晨会制度的执行情况进行检查，查看晨会组织是否规范、内容是否完整、人员参与是否积极等。安全管理部门负责日常监督，对各部门晨会参与情况进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.员工监督鼓励全体员工对晨会制度的执行情况进行监督，如发现晨会组织不规范、安全工作部署不合理等问题，可向安全管理部门或晨会领导小组反映。（二）考核办法1.考核指标晨会参与率：考核各部门员工参加晨会的出勤情况，确保全员参与。会议质量：根据晨会记录和实际效果，考核晨会内容是否充实、讨论是否深入、工作部署是否明确可行等。问题整改落实情况：对晨会上提出的安全问题，考核相关部门是否按时整改落实，整改效果是否达到要求。2.考核方式定期考核：每月对各部门晨会制度执行情况进行一次考核评估，根据考核指标进行量化打分。不定期抽查：安全管理部门不定期对各部门晨会情况进行抽查，发现问题及时记录并纳入考核。3.考核结果应用将考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对执行情况良好的部门和个人进行表彰和奖励。对考核不合格的部门