生产安全奖惩制度

PAGE生产安全奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过安全教育、培训、检查等手段，提前消除安全隐患。3.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全职责与考核（一）各级人员安全职责1.公司领导安全职责全面负责公司安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。2.部门负责人安全职责负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。定期组织本部门员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。负责本部门安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。3.班组长安全职责负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。班前、班中、班后对本班组进行安全检查，及时发现和处理安全问题。组织本班组员工开展安全活动，提高员工安全素质。负责本班组新员工的岗位安全教育和培训。4.员工安全职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育和培训，提高安全意识和技能。发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。（二）安全考核1.考核内容安全生产责任制落实情况。安全规章制度执行情况。安全教育培训开展情况。安全检查和隐患排查治理情况。事故发生情况及处理结果。2.考核方式定期考核：每月对各部门、车间、班组进行安全考核。不定期考核：根据安全工作需要，随时对各部门、车间、班组进行安全考核。3.考核结果应用考核结果与部门、车间、班组的绩效挂钩。对安全考核优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对安全考核不合格的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。三、奖励制度（一）奖励种类1.安全奖励基金：设立安全奖励专项基金，用于奖励在安全生产工作中表现突出的部门和个人。2.荣誉称号：授予“安全生产先进部门”、“安全生产先进班组”、“安全生产标兵”等荣誉称号。3.晋升机会：在同等条件下，优先考虑安全工作表现优秀的员工晋升职务。（二）奖励条件1.安全管理先进部门认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，落实公司安全生产规章制度和操作规程，全年无生产安全事故。安全管理工作扎实，安全检查和隐患排查治理工作成效显著，能够及时发现和消除安全隐患。积极开展安全教育和培训工作，员工安全意识和技能明显提高。安全文化建设成绩突出，营造了良好的安全生产氛围。2.安全管理先进班组严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，全年无生产安全事故。班组长安全管理能力强，能够认真履行安全职责，带领本班组员工做好安全生产工作。积极开展班组安全活动，员工参与度高，安全隐患排查治理工作及时有效。3.安全生产标兵遵守公司安全生产规章制度和操作规程，全年无违章作业行为。积极参加安全教育和培训，安全意识和技能高，能够及时发现和处理安全隐患。在安全生产工作中表现突出，为公司安全生产做出显著贡献。4.安全合理化建议提出的安全合理化建议被公司采纳，且实施后取得明显的安全效益。对改进公司安全生产管理工作有重要价值的建议。（三）奖励程序1.申报：各部门、车间、班组及员工认为符合奖励条件的，应填写《安全奖励申报表》，并附相关证明材料，报公司安全管理部门。2.审核：公司安全管理部门对申报材料进行审核，核实情况属实后，提出奖励意见。3.审批：公司领导对安全管理部门提出的奖励意见进行审批。4.表彰奖励：经公司领导审批同意后，对获奖的部门和个人进行表彰奖励。四、处罚制度（一）处罚种类1.警告：对违反安全规定情节较轻的员工给予警告处分。2.罚款：根据违规行为的严重程度，对违规员工处以一定金额的罚款。3.辞退：对严重违反安全规定，造成重大安全事故或恶劣影响的员工予以辞退。（二）处罚情形1.违反安全规章制度未遵守公司安全生产规章制度和操作规程，违章作业。未正确佩戴和使用劳动防护用品。擅自拆除、停用安全设施设备。2.安全隐患排查治理不力对安全检查中发现的安全隐患未及时整改。隐瞒安全隐患不报。3.安全教育培训不到位未参加公司组织的安全教育和培训。参加安全教育和培训未达到规定要求。4.事故责任因个人原因导致生产安全事故发生。（三）处罚程序1.调查：安全管理部门对违规行为进行调查，收集相关证据。2.告知：安全管理部门将违规事实、处罚依据和处罚意见告知违规员工，并听取其陈述和申辩。3.审批：安全管理部门将处罚意见报公司领导审批。4.执行：经公司领导审批同意后，对违规员工实施处罚。五、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。3.事故调查组应当提出事故处理意见和防范措施建议，并写出事故调查报告。（三）事故处理1.根据事