装修安全生产责任制度

PAGE装修安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司装修工程安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保证装修工程顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司承接的所有装修工程项目，包括但不限于室内外装修、装饰工程等。（三）基本原则1.安全第一，预防为主，综合治理。始终将安全生产放在首位，积极采取预防措施，消除安全隐患，运用综合管理手段，确保安全生产。2.管生产必须管安全。各级管理人员在组织生产的同时，必须负责安全生产管理工作，做到生产与安全同步。3.谁主管谁负责。明确各级管理人员和各部门在安全生产管理中的职责，做到责任到人，各司其职。4.安全生产人人有责。全体员工都应积极参与安全生产管理，遵守安全规章制度，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。二、安全生产责任制（一）公司管理层安全生产职责1.总经理安全生产职责全面负责公司装修工程安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.副总经理安全生产职责协助总经理抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管部门进行安全生产检查，及时消除安全隐患。组织分管部门开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。参与公司生产安全事故应急救援预案的制定和实施，协助处理事故。3.总工程师安全生产职责负责公司装修工程技术方面的安全生产工作，是技术安全的主要责任人。组织编制装修工程施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，并监督实施。对新技术、新工艺、新材料、新设备的使用，组织进行安全技术论证，制定相应的安全技术措施。组织开展安全技术培训和技术交底，提高员工安全技术水平。参与安全事故的调查处理，提供技术支持和分析。（二）职能部门安全生产职责1.工程管理部安全生产职责负责装修工程项目的施工组织和管理，是施工现场安全生产管理的直接责任部门。按照国家法律法规和行业标准，组织编制装修工程施工计划和安全施工方案，并组织实施。负责施工现场的安全生产日常检查，及时发现和纠正安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司领导并组织整改。负责施工现场的安全防护设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。组织对施工人员进行安全教育培训，做好安全技术交底工作。负责施工现场的文明施工管理，保持施工现场整洁有序。参与安全事故的调查处理，提供现场情况和相关资料。2.质量安全部安全生产职责负责公司装修工程安全生产的监督检查工作，对安全生产状况进行综合评估。制定安全生产检查计划，定期对公司各装修工程项目进行安全检查，对发现的安全问题及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。在施工现场设立安全监督岗位，对施工现场的安全生产进行实时监督，制止和纠正“三违”行为。负责安全事故的统计、分析和报告工作，建立健全安全事故档案。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。参与安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。3.设计部安全生产职责在装修工程设计过程中，充分考虑安全生产因素，确保设计方案符合安全生产要求。对涉及安全的设计内容进行审核，提出安全技术措施建议。参与施工现场的安全技术指导，对施工过程中涉及设计变更可能影响安全的问题及时进行处理。协助工程管理部和质量安全部对安全事故进行技术分析，提供相关设计资料。4.采购部安全生产职责负责采购符合安全生产要求的装修材料、设备和构配件，确保其质量和安全性能符合国家标准。对采购的产品进行严格的质量检验，索取产品合格证明和安全技术资料，建立采购产品档案。负责采购产品在运输和储存过程中的安全管理，防止发生安全事故。对供应商进行安全资质审查，确保供应商具备安全生产条件。5.人力资源部安全生产职责负责制定公司安全生产教育培训计划，组织实施员工安全生产教育培训工作。将安全生产知识纳入新员工入职培训内容，对新员工进行三级安全教育培训（公司级、部门级、班组级），经考试合格后方可上岗。定期组织员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。负责对员工的安全绩效进行考核，将安全绩效与员工薪酬、晋升等挂钩。负责处理因工伤亡事故的善后工作，协助有关部门做好事故的调查处理。6.财务部安全生产职责保证公司安全生产投入所需资金的及时足额到位，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。参与公司安全生产投入项目的预算编制和审核，提供财务支持。（三）项目经理安全生产职责1.项目经理是装修工程项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定项目安全生产管理制度和操作规程。3.组织编制项目施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，并组织实施。4.保证项目安全生产投入的有效实施，确保施工现场安全防护设施和设备符合要求。5.定期组织项目管理人员和施工人员进行安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司领导并组织整改措施的落实。6.组织开展项目安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能，做好安全技术交底工作。7.负责施工现场的文明施工管理，保持施工现场整洁有序，符合环保要求。8.组织制定并实施项目的生产安全事故应急救援预案,发生事故时及时、如实报告，并迅速组织救援，保护事故现场。9.配合公司有关部门对项目安全事故进行调查处理，落实事故处理意见和防范措施。（四）施工员安全生产职责1.负责施工现场的具体施工组织和实施，对本班组的安全生产负责。2.按照施工组织设计和安全施工方案组织施工，合理安排施工顺序，确保施工安全。3.对施工人员进行安全技术交底，告知施工过程中的安全注意事项。4.每天对施工现场进行安全检查，及时发现和纠正施工人员的不安全行为，对发现的安全隐患及时报告项目经理。5.负责施工现场的安全防护设施、设备的检查和维护，确保其正常使用。6.组织本班组员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。7.发生安全事故时，及时组织现场救援，并保护好事故现场，配合事故调查。（五）质检员安全生产职责1.负责装修工程施工质量的检查和监督，同时对施工过程中的安全生产情况进行检查。2.按照质量验收规范和安全标准，对施工质量和安全防护设施进行检查验收，对不符合要求的及时提出整改意见。3.参与安全事故的调查处理，从质量方面分析事故原因，提出改进措施。4.定期向项目经理汇报施工质量和安全生产情况，协助项目经理做好质量管理和安全管理工作。（六）安全员安全生产职责1.负责施工现场的日常安全监督检查工作，对施工现场的安全生产状况进行实时监控。2.制止和纠正施工人员的“三违”行为，对发现的安全隐患及时督促整改，对重大安全隐患及时报告项目经理和质量安全部。3.负责施工现场安全防护设施、设备的验收和日常管理，确保其正常运行。4.组织开展施工现场的安全教育培训活动，做好安全宣传工作。5.负责安全事故的现场保护和初步调查，协助有关部门进行事故调查处理。6.建立健全安全检查记录和安全档案，及时整理和归档安全资料。（七）材料员安全生产职责1.负责装修工程材料的采购、运输、储存和发放工作，确保材料符合安全生产要求。2.对采购的材料进行严格的质量检验，索取产品合格证明和安全技术资料，建立材料档案。3.按照安全规定储存和保管材料，防止发生火灾、爆炸等安全事故。4.负责施工现场材料的堆放和管理，保持施工现场整洁有序，符合安全要求。5.对施工现场剩余材料进行清理和回收，防止浪费和环境污染。（八）资料员安全生产职责1.负责收集、整理、归档装修工程安全生产相关资料，包括安全生产规章制度、操作规程、安全检查记录、安全教育培训资料、安全事故档案等。2.确保安全生产资料的真实性、完整性和有效性，为安全生产管理提供依据。按照公司档案管理规定，妥善保管安全生产资料，便于查阅和使用。（九）施工人员安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握本岗位的安全操作规程和技能，提高安全意识。3.认真做好本岗位的安全生产工作，发现安全隐患及时报告，积极参与安全事故救援。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、安全生产教育培训（一）培训计划公司人力资源部应根据公司装修工程实际情况和员工安全需求，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.《装修工程施工安全技术规范》等相关安全技术知识。4.安全事故案例分析。5.劳动防护用品的正确使用方法。（三）培训对象1.公司新入职员工。2.项目经理、施工员、质检员、安全员等项目管理人员。3.从事电气、焊接、高处作业等特种作业人员。4.全体施工人员。（四）培训方式1.公司级培训：由公司人力资源部组织，邀请专家或安全管理人员进行授课，对全体员工进行年度安全生产教育培训。2.部门级培训：由各部门负责人组织，结合本部门实际工作，对部门员工进行安全培训。3.班组级培训：由班组长组织，对本班组员工进行日常安全培训，重点讲解本岗位的安全操作规程和注意事项。4.专项培训：针对装修工程中的新技术、新工艺、新材料、新设备的使用，以及特种作业等，组织专项安全培训。5.现场培训：在施工现场，由安全员或施工员结合实际操作，对施工人员进行现场安全培训。（五）培训考核1.公司对参加安全生产教育培训的人员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.新员工经三级安全教育培训考核合格后方可上岗作业。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查（一）检查计划1.公司质量安全部应制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。2.安全生产检查应包括定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.安全防护设施、设备的配备和运行情况。3.施工人员的安全操作情况。4.施工现场的文明施工情况。5.安全事故隐患的排查和整改情况。（三）检查方式1.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由质量安全部牵头，各职能部门和项目经理参加。2.专项检查：根据装修工程特点和施工进度，对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、消防等重点部位和关键环节进行专项安全检查。3.季节性检查：针对夏季高温、冬季防寒保暖、雨季防汛等季节性特点，组织开展季节性安全检查。4.节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等节假日前后，组织开展节前节后安全生产检查，确保节日期间安全生产。5.日常检查：项目经理、施工员、安全员等每天对施工现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。（四）检查记录与整改1.检查人员应认真填写安全生产检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到消除。整改完成后，应向质量安全部提交整改报告，申请复查。4.质量安全部应对整改情况进行跟踪复查，对整改不到位的，应责令重新整改，直至达到安全要求。五、安全事故应急预案（一）应急救援组织机构及职责1.公司成立安全生产事故应急救援指挥中心，由总经理任总指挥，副总经理任副总指挥，各职能部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。（二）应急救援预案的制定与修订1.公司应根据装修工程特点和可能发生的安全事故类型，制定安全生产事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。3.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）应急救援物资和设备1.根据应急救援预案的要求，配备必要的应急救