企业安全生产追责制度

PAGE企业安全生产追责制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产追责制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在安全生产活动中的责任界定与追究。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定进行责任认定与追究。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确认定事故原因和责任主体，确保责任追究公正合理。3.惩教结合原则：通过责任追究，达到教育警示员工、改进安全生产管理、预防事故再次发生的目的。二、安全生产责任体系（一）公司主要负责人职责公司主要负责人是安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，具体职责如下：1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各级管理人员职责1.分管安全生产的负责人：协助主要负责人抓好安全生产工作，负责组织制定和实施安全生产管理制度、安全技术措施计划，协调解决安全生产中的重大问题。2.其他分管负责人：按照“管业务必须管安全”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负责，落实安全生产措施，排查治理安全隐患。3.部门负责人：负责本部门的安全生产管理工作，组织员工学习安全规章制度，落实安全防范措施，及时报告和处理安全问题。4.班组长：负责本班组的安全生产工作，组织班前、班中、班后安全检查，督促员工遵守安全操作规程，纠正违章行为。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产责任追究情形（一）主要负责人责任追究情形1.未履行安全生产第一责任人职责，导致发生生产安全事故的。2.对重大安全隐患整改不力，造成事故隐患长期存在的。3.未按照规定保证安全生产投入，致使公司安全生产条件不具备的。4.拒绝、阻碍安全生产监管部门依法监督检查的。（二）各级管理人员责任追究情形1.未认真履行安全生产管理职责，导致分管业务范围内发生生产安全事故的。2.对安全检查中发现的问题未及时督促整改，导致事故发生的。3.违反安全规章制度，强令员工冒险作业的。4.隐瞒事故隐患或者未及时报告事故隐患，导致事故扩大的。（三）员工责任追究情形1.违反安全生产规章制度和操作规程，造成事故的。2.未正确佩戴和使用劳动防护用品，导致人身伤害的。3.发现事故隐患不报告，导致事故发生的。4.拒绝接受安全生产教育和培训，擅自上岗作业的。四、安全生产事故责任认定与划分（一）事故调查1.发生生产安全事故后，公司应立即启动事故应急预案，迅速组织抢救，保护事故现场。2.成立事故调查组，由安全管理部门、相关业务部门、工会等人员组成，负责事故的调查处理。3.事故调查组应及时、全面、准确地收集与事故有关的证据，查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任。（二）责任划分1.直接责任：指在事故发生过程中，直接导致事故发生的人员所应承担的责任。2.主要责任：指对事故发生起主要作用的人员所应承担的责任，通常包括组织指挥不力、未落实安全措施等。3.重要责任：指对事故发生有重要影响的人员所应承担的责任，如安全管理不到位、监督检查不力等。4.次要责任：指对事故发生起次要作用的人员所应承担的责任。5.领导责任：指各级管理人员因领导不力、决策失误等对事故发生应承担的责任。五、安全生产责任追究方式（一）行政处分1.警告：对违反安全生产规定情节较轻的人员给予警告处分，责令其立即改正。2.记过：对造成一定安全隐患或违规行为较严重的人员给予记过处分，扣发一定期间的绩效奖金。3.记大过：对导致一般安全事故或违规行为严重的人员给予记大过处分，降低其岗位级别或薪酬待遇。4.降级：对造成较大安全事故或负有主要责任的人员给予降级处分，调整其工作岗位。5.撤职：对造成重大安全事故或负有重要领导责任的人员给予撤职处分，免去其职务。6.开除：对造成特别重大安全事故或严重违反安全生产法律法规的人员给予开除处分，解除劳动合同。（二）经济处罚1.对责任人员根据事故损失大小、责任轻重等情况，处以一定金额的罚款。2.因员工违规行为导致公司遭受经济损失的，由责任人员承担相应的赔偿责任。（三）其他处罚1.对发生安全生产事故的部门或班组，取消当年评优评先资格。2.对存在重大安全隐患或多次发生安全事故的单位，责令停产整顿，直至达到安全生产要求。六、安全生产责任追究程序（一）事故报告1.事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应于1小时内向当地安全生产监管部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。（二）责任调查与认定1.事故调查组按照规定的程序和方法进行调查，收集相关证据，分析事故原因，认定事故责任。2.事故调查组应在规定的时间内完成事故调查，并提交事故调查报告，报告内容包括事故基本情况、事故原因分析、事故责任认定、处理建议等。（三）责任追究决定1.公司根据事故调查报告，对责任人员作出责任追究决定。2.责任追究决定应书面通知被追究责任的部门、单位和个人，并告知其享有的权利。（四）申诉与复查1.被追究责任的部门、单位和个人对责任追究决定不服的，可以在接到决定之日起一定期限内提出申诉。2.公司应组织对申诉进行复查，复查结果应及时反馈申诉人。七、安全生产责任追究的监督与执行（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对安全生产责任追究制度的执行情况进行监督检查，定期对各部门、单位的安全生产工作进行考核。2.对发现的责任追究不到位、执行不严格等问题，应及时督促整改，确保制度的有效实