局安全生产工作制度

PAGE局安全生产工作制度一、总则（一）目的为加强本局安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进本局各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本局各部门、各岗位以及本局所涉及的各类生产经营活动和办公场所。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则建立健全安全生产预防机制，加强隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。二、安全生产职责（一）局领导安全生产职责1.全面负责本局安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定本局安全生产规章制度和操作规程。3.定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。4.组织制定并实施本局安全生产教育和培训计划。5.保证本局安全生产投入的有效实施，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本局生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（二）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生生产安全事故时，及时报告并组织救援，保护事故现场。（三）员工安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加本局组织的各项安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划1.本局每年制定安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的对象、内容、时间、方式等。2.教育和培训计划应根据本局安全生产工作实际情况和员工的需求进行制定，确保教育和培训的针对性和实效性。（二）教育和培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和本局安全生产规章制度。2.安全生产操作规程和技能。3.事故案例分析和应急救援知识。4.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。（三）教育和培训方式1.内部培训由本局安全管理人员或邀请专家进行授课，对员工进行集中培训。2.现场培训结合实际工作场景，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作培训。3.网络培训利用网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。4.外委培训根据实际需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。（四）教育和培训记录1.对每次安全生产教育和培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。四、安全生产检查（一）检查类型1.日常检查由各部门负责人或安全管理人员每天对本部门的安全生产情况进行检查。2.定期检查本局每月组织一次全面的安全生产大检查，每季度进行一次专项安全生产检查。3.季节性检查根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。4.节假日检查在节假日前后，组织对本局的安全生产情况进行检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.安全生产设备设施的运行情况。3.员工的操作行为是否符合操作规程。4.劳动防护用品的佩戴和使用情况。5.事故隐患的排查和整改情况。（三）检查记录与报告1.每次安全生产检查应做好记录，记录内容包括检查时间、地点、人员、检查情况、发现的问题及整改要求等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时报告给检查部门。4.对于重大事故隐患，应立即采取临时控制措施，并及时向上级主管部门报告。五、事故隐患排查治理（一）隐患排查1.建立健全事故隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任部门、责任人、排查周期和排查内容。2.隐患排查应做到全面、深入、细致，不留死角。采用安全检查表、现场观察、仪器检测等多种方式进行排查。3.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大事故隐患的员工给予奖励。（二）隐患治理1.对排查出的事故隐患，应进行分类分级，按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求制定整改方案。2.一般事故隐患由本部门负责人组织整改，整改完成后进行验收。3.重大事故隐患由局领导组织相关部门进行评估，制定专项整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。4.在事故隐患治理过程中，应采取相应的安全防范措施，防止事故发生。（三）隐患排查治理记录1.对事故隐患排查治理的全过程进行详细记录，包括隐患排查时间、地点、内容、发现的隐患情况、整改方案、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。2.隐患排查治理记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。六、安全生产投入（一）投入计划1.本局根据安全生产工作的需要，每年制定安全生产投入计划，明确投入的项目、金额和资金来源。2.安全生产投入计划应确保本局安全生产设施设备的更新改造、安全生产教育培训、劳动防护用品配备、事故应急救援等工作的顺利开展。（二）投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护和更新，如消防设施、通风设备、安全监测设备等。2.安全生产教育培训费用，包括培训教材、师资费用、培训场地租赁等。3.劳动防护用品的采购、发放和更换，如安全帽、安全带、防护手套等。4.事故应急救援器材、设备的配备和维护，如灭火器、急救药品、应急照明设备等。5.安全生产奖励费用，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行奖励。6.其他与安全生产相关的费用支出。（三）投入管理1.安全生产投入资金应专款专用，不得挪作他用。2.建立安全生产投入台账，对每一笔投入资金的使用情况进行详细记录，包括资金来源、金额、用途、支付凭证等。3.定期对安全生产投入资金的使用效果进行评估，根据评估结果及时调整投入计划，提高资金使用效益。七、应急救援（一）应急救援预案制定1.本局制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。/news/5D7F497843829458.html3.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由局领导担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。2.应急救援指挥中心的职责是：负责组织、协调和指挥本局的生产安全事故应急救援工作；制定应急救援决策，下达应急救援指令；及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况；组织事故调查处理等。3.各应急救援工作小组的职责是：按照应急救援指挥中心的指令，负责实施相应的应急救援工作任务。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、应急照明设备、通讯设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其性能完好，随时可用。3.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。2.演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行整改。3.通过应急救援演练，提高员工的应急救援意识和能力，检验和完善应急救援预案的可行性和有效性。八、事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应在[X]小时内向局领导报告，并同时报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。（二）事故调查1.按照国家有关规定，由相应级别的政府部门或本局组织成立事故调查组，对事故进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众