安全生产门卫值班制度

PAGE安全生产门卫值班制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范门卫值班工作，保障公司人员、财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体门卫值班人员及进入公司的所有人员和车辆。（三）基本原则1.严格遵守国家有关安全生产、治安保卫等法律法规及行业标准。2.坚持预防为主、综合治理的方针，确保公司安全无事故。3.实行24小时值班制度，做到人员到位、职责到位、工作到位。二、门卫值班人员职责（一）人员出入管理1.对进入公司的人员进行严格登记，核实身份信息，询问来访事由，经被访人同意后，方可放行。2.严禁无关人员进入公司。对于可疑人员，要进行盘查，必要时及时报告公司安全管理部门或相关领导。3.督促进入公司的人员佩戴好个人安全防护用品，如安全帽等（根据公司实际情况确定）。4.对离开公司的人员所携带的物品进行检查，防止公司财物被盗出。对于携带大件物品或贵重物品离开公司的，必须凭相关部门或领导开具的放行条放行。（二）车辆出入管理1.对进入公司的车辆进行登记，包括车牌号、驾驶员姓名、来访事由等。检查车辆外观是否有明显损坏，询问车内所载物品情况。2.严禁无通行证的车辆进入公司生产区域。对于因工作需要进入生产区域的车辆，要引导其按照规定路线行驶，并监督其在指定地点停放。3.对离开公司的车辆进行检查，核实所载物品与放行条一致后，方可放行。对于可疑车辆，要进行详细检查，防止公司财物或违禁物品被带出。4.维护公司门口的交通秩序，确保车辆进出顺畅，避免发生拥堵和交通事故。（三）安全巡逻1.定时对公司周边及内部区域进行巡逻，白天至少每[X]小时巡逻一次，夜间至少每[X]小时巡逻一次。巡逻时要注意观察周边环境，检查门窗、围墙等设施是否完好，有无异常情况。2.发现安全隐患或异常情况时，要立即采取措施，并及时报告公司安全管理部门或相关领导。在紧急情况下，要按照应急预案进行处置，确保公司安全。3.做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录要妥善保存，以备查阅。（四）门禁管理1.负责公司门禁系统的日常管理和维护，确保门禁系统正常运行。2.严格控制门禁卡的发放和使用，严禁将门禁卡转借他人。对于离职或调岗人员，要及时收回其门禁卡。3.监督进入公司的人员正确使用门禁系统，防止因违规操作导致门禁系统损坏。（五）信息传递1.及时接收和传达公司内部及外部的各类信息，如通知、文件、紧急事件等。2.对于重要信息，要做好记录，并及时通知相关部门或人员。在传达信息时，要确保信息准确无误，避免出现误传或漏传的情况。（六）协助工作1.积极协助公司其他部门开展工作，如配合安全检查、消防演练等活动。2.对于公司举办的各类会议、活动等，要做好现场秩序维护工作，确保活动顺利进行。三、值班时间与班次安排（一）值班时间实行24小时轮流值班制度。（二）班次安排根据公司实际情况，合理安排值班班次。一般可分为早班（[具体时间区间1]）、中班（[具体时间区间2]）、晚班（[具体时间区间3]），每个班次安排[X]名值班人员。（三）值班交接1.值班人员要严格按照规定的时间进行交接班，不得迟到或早退。2.交接班时，要认真填写值班记录，将上一班次的工作情况、未处理的问题及相关物品等向接班人员交接清楚。3.接班人员要对上一班次的工作进行认真检查，如有疑问及时向交班人员询问核实。确认无误后，双方在值班记录上签字确认。四、值班纪律（一）工作纪律1.值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗或串岗。如有特殊情况需要离岗，必须向公司安全管理部门或相关领导请假，并安排好替班人员。2.严格遵守公司的各项规章制度，认真履行门卫值班职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.保持值班室环境整洁，物品摆放整齐，严禁在值班室内吸烟、喝酒、打牌等。（二）着装纪律值班人员要统一着装，佩戴好工作牌，保持良好的形象。着装要整洁、得体，不得穿着奇装异服或拖鞋上岗。（三）语言纪律值班人员在与来访人员、车辆驾驶员等交流时，要使用文明、规范的语言，不得使用粗俗、侮辱性语言。对待来访人员要热情、礼貌，耐心解答问题。五、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫值班人员进行业务培训，培训内容包括安全生产知识、门卫值班职责、门禁系统操作、应急处置等方面。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。3.鼓励门卫值班人员自主学习，不断提高自身业务水平和综合素质。（二）考核1.建立健全门卫值班人员考核制度，对值班人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、职责履行、工作质量、应急处置能力等方面。2.考核方式可采用日常检查、定期检查、群众评议等多种方式相结合。对于考核优秀的值班人员，要给予表彰和奖励；对于考核不合格的值班人员，要进行批评教育，并根据情况进行相应的处罚。3.将考核结果与值班人员的绩效挂钩，激励值班人员认真履行职责，提高工作质量。六、应急处置（一）突发事件报告1.门卫值班人员在值班过程中发现突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，要立即报告公司安全管理部门或相关领导，并拨打报警电话（根据实际情况确定）。2.报告时要清晰准确地说明事件发生的时间、地点、经过、现状等情况，以便公司及时采取措施进行处置。（二）应急处置措施1.在等待公司安全管理部门或相关领导及救援人员到达现场的过程中，门卫值班人员要根据现场情况采取必要的应急处置措施，如疏散人员、控制现场、防止事态扩大等。2.对于火灾事故，要立即组织人员疏散，并使用附近的消防器材进行灭火。同时，要引导消防车进入公司，协助消防人员开展灭火工作。3.对于盗窃事故，要保护好现场，不要随意翻动现场物品，以便公安机关进行勘查。在公安机关到达之前，要配合公司相关人员对可疑人员进行排查。4.对于打架斗殴等治安事件，要及时制止双方的行为，防止人员伤亡。同时，要维护好现场秩序，等待公安机关处理。（三）事后恢复1.突发事件处置完毕后，门卫值班人员要协助公司相关部门做好现场清理、秩序恢复等工作。2.配合公司对突发事件进行调查，提供相关情况和线索，以便总结经验教训，完善应急预案。七、奖惩制度（一）奖励1.对于在门卫值班工作中表现突出，成绩显著的值班人员，给予以下奖励：通报表扬；奖金奖励（根据公司实际情况确定金额）；晋升机会或其他福利待遇。2.具体奖励情形包括但不限于：及时发现并有效处置安全隐患，避免公司遭受重大损失的；在应急处置突发事件中表现英勇，为保护公司人员和财产安全做出突出贡献的；严格遵守值班纪律，工作认真负责，全年无任何违规违纪行为的；提出合理化建议，并被公司采纳，有效提高门卫值班工作效率和质量的。（二）惩罚1.对于违反本制度及公司相关规定的门卫值班人员，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育；罚款（根据公司实际情况确定金额）；警告、记过、记大过等行政处分；辞退。2.具体惩罚情形包括但不限于：擅自离岗、脱岗或串岗的；对进入公司的人员和车辆未按规定进行登记、检查，导致公司财物被盗或发生其他安全事故的；在值班过程中玩忽职守，敷衍塞责，造成工作失误或不良影响的；违反值