矿业公司安全生产制度

PAGE矿业公司安全生产制度一、总则1.目的：为加强本矿业公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围：本制度适用于本矿业公司所属各部门、各生产作业场所及全体员工。3.安全生产方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产目标：通过建立健全安全生产管理制度和措施，努力实现年度内无重大生产安全事故，减少一般事故，降低事故伤亡率和经济损失，不断提高安全生产水平。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制；组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；保证本公司安全生产投入的有效实施；督促、检查本公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责按照“管生产必须管安全”的原则，负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制；组织或参与制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行；定期组织安全检查，及时排查安全隐患，并督促整改；组织或参与分管业务范围内的安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能；发生事故时，及时组织救援，并按规定报告。3.各职能部门职责安全管理部门负责本公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；制定和完善安全生产管理制度，并监督实施；组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评价工作；负责员工安全培训教育和特种作业人员管理；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练；负责事故统计、分析和报告，参与事故调查处理。生产部门负责本部门生产作业过程中的安全生产管理，严格执行安全生产规章制度和操作规程；组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患；负责本部门员工的安全培训教育，提高员工安全操作技能；编制和实施本部门的生产安全事故应急处置措施，配合公司应急救援工作。技术部门在编制、审查技术方案和操作规程时，充分考虑安全生产因素，提出安全技术措施建议；负责新技术、新工艺、新设备、新材料的安全技术研究和应用，组织相关安全技术培训；参与安全检查和事故调查，提供技术支持和分析。设备部门负责本公司设备设施的安全管理，建立设备台账和档案；制定设备维护保养计划和安全操作规程，确保设备正常运行；组织设备安全检查和隐患排查治理，及时消除设备安全隐患；负责设备更新、改造和报废的安全审查，确保设备安全性能符合要求。物资部门负责采购符合安全标准和要求的劳动防护用品、安全设备及器材，并确保质量合格；建立物资采购、储存、发放台账，做好物资的安全管理工作；配合安全管理部门做好应急救援物资的储备和管理工作。4.岗位员工职责遵守本公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；积极参与公司组织的安全活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产投入及费用管理1.安全生产投入计划公司每年根据生产经营情况和安全生产实际需要，编制年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。安全生产投入计划应包括安全设施建设、安全设备购置、安全技术研发、安全教育培训、应急救援体系建设、劳动防护用品配备等方面的费用。2.安全生产费用提取与使用按照国家相关规定，提取安全生产费用，并专户核算，专款专用。安全生产费用主要用于以下方面：完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括矿山综合防尘、防灭火、防治水、危险气体监测、通风系统、支护及防治边帮滑坡设备、机电设备、供配电系统、运输（提升）系统以及尾矿库等；配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；安全生产宣传、教育、培训支出；安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；安全设施及特种设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出。3.安全生产投入监督管理财务部门负责安全生产费用的核算和监督，确保专款专用。安全管理部门负责对安全生产投入项目的实施情况进行监督检查，确保投入资金发挥实效。审计部门定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计，确保资金使用合规、合理。四、安全培训教育1.培训教育计划公司根据不同岗位和人员需求，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。培训教育计划应涵盖安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等内容。2.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训主要内容包括公司概况、安全生产方针政策、安全生产规章制度、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。部门级安全教育培训由各部门负责人组织，主要内容包括本部门生产特点、安全操作规程、事故防范措施等，培训时间不少于[X]学时。班组级安全教育培训由班组长组织，主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等，培训时间不少于[X]学时。新员工经三级安全教育培训考核合格后方可上岗作业。3.在职员工定期培训公司每年组织全体在职员工进行不少于[X]次的定期安全培训教育，每次培训时间不少于[X]学时。定期安全培训教育内容根据不同岗位和实际情况确定，包括安全生产新知识、新技术、新法规、新设备操作技能等。各部门应根据本部门实际情况，每月组织不少于[X]次的内部安全培训教育，培训内容应结合本部门工作特点和安全要求进行。4.专项培训对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对涉及新工艺、新技术、新设备、新材料的岗位人员，应及时组织专项安全培训教育，使其熟悉掌握相关安全技术和操作规程。当公司发生重大安全事故或安全管理出现重大变化时，应及时组织全体员工进行针对性的安全培训教育。5.培训教育效果评估建立安全培训教育效果评估机制，对每次培训教育进行效果评估。评估方式可采用考试、实际操作考核、问卷调查、员工反馈等多种形式，确保培训教育内容被员工掌握。根据评估结果，对培训教育计划和内容进行调整和改进，提高培训教育质量。五、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度公司建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。日常检查由各班组、岗位员工负责，每天对本岗位、作业场所进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。专项检查由安全管理部门或相关职能部门根据实际情况组织，针对特定设备、设施、作业环节或区域进行专项安全检查。季节性检查根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等进行针对性安全检查。节假日检查在节假日前后进行，重点检查节日期间的安全防范措施落实情况。2.隐患排查治理安全检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，并按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行治理。一般安全隐患由所在部门负责人组织整改，整改完成后报安全管理部门复查验收。重大安全隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改责任部门、责任人、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案等，整改完成后组织相关部门和专家进行验收。对暂时不能立即整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，确保安全，并制定整改计划，限期整改。建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患发现时间、地点、内容、整改措施、整改责任人、整改完成时间等，实现隐患排查治理的闭环管理。3.安全检查与隐患排查治理记录每次安全检查和隐患排查治理都应做好记录，记录内容应真实、准确、完整。安全检查记录应包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及处理情况等。隐患排查治理记录应包括隐患登记、整改方案、整改过程、整改验收等情况。安全检查与隐患排查治理记录应妥善保存，以备查阅。六、设备设施安全管理1.设备设施采购与验收设备设施采购应选择具有资质、信誉良好的供应商，确保设备设施质量符合安全要求。采购设备设施时，应签订采购合同，明确设备设施的安全技术要求、质量标准、售后服务等内容。设备设施到货后，由设备管理部门组织相关部门和人员进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、安全性能、随机附件及资料等。验收合格的设备设施方可投入使用，验收不合格的设备设施应及时与供应商协商处理，严禁不合格设备设施进入生产作业场所。2.设备设施安装与调试设备设施安装应按照设计要求和安装说明书进行，由专业人员进行操作，确保安装质量。设备设施安装过程中，应做好安全防护措施，防止发生安全事故。设备设施安装完成后，应进行调试和试运行，调试合格后方可正式投入使用。设备设施安装调试过程中，应做好记录，包括安装调试时间、人员、过程、结果等，并存档备查。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任、内容、周期和要求等。设备设施维护保养分为日常维护保养和定期维护保养。日常维护保养由设备操作人员负责，每天对设备设施进行检查、清洁、润滑、紧固等工作；定期维护保养由专业维修人员按照规定周期进行，对设备设施进行全面检查、维修、调试等工作。设备管理部门应定期对设备设施维护保养情况进行检查和监督，确保维护保养工作落实到位。做好设备设施维护保养记录，包括维护保养时间、内容、人员、更换零部件等情况，并存档备查。4.设备设施报废管理设备设施达到报废条件时，由设备管理部门组织相关部门和人员进行鉴定，提出报废申请。报废申请经公司领导批准后，按照相关规定进行报废处理。设备设施报废处理应做好记录，包括报废设备设施名称、型号、数量、报废原因、处理方式等，并存档备查。七、危险作业安全管理1.危险作业范围本公司危险作业包括但不限于动火作业、高处作业、有限空间作业、爆破作业、电气作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。危险作业审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导审批同意后方可实施。在审批过程中，安全管理部门应对作业现场进行实地勘察，确认安全措施落实情况，对不符合安全要求的作业申请予以驳回。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，经批准后在指定时间、地点进行。动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材和消防设施，设置专人监护。高处作业应办理高处作业许可证，经批准后在采取可靠的安全防护措施后方可进行。高处作业人员应系好安全带，设置安全网等防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业应办理有限空间作业许可证，经批准后在对作业环境进行检测、通风、置换等措施后，确保安全方可进入作业。有限空间作业应设置专人监护，配备必要的应急救援设备。爆破作业应严格按照国家有关爆破安全规程进行，办理爆破作业许可证，由专业爆破人员进行操作。爆破作业前，应做好警戒、疏散等工作，确保人员和财产安全。电气作业应严格遵守电气安全操作规程，由专业电工进行操作。电气作业前，应切断电源，验电、挂接地线，确保作业安全。4.危险作业现场监督危险作业过程中，安全管理部门应安排专人进行现场监督，确保作业人员严格按照安全措施进行操作。现场监督人员有权制止违章作业行为，对违反安全规定的作业人员进行批评教育和处罚。如发现安全隐患或异常情况，现场监督人员应立即责令作业人员停止作业，采取措施消除隐患后，方可继续作业。八、职业健康与劳动保护1.职业健康管理公司建立职业健康管理制度，定期对作业场所进行职业危害因素检测和评价。按照国家有关规定，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施，如通风、排毒、除尘、降噪等。对接触职业危害因素的员工，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。对确诊为职业病的员工，按照国家有关规定给予治疗、康复和赔偿，并妥善安置。2.劳动保护用品配备与使用根据不同岗位和作业环境，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护鞋、防护手套、防尘口罩、防毒面具等。建立劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的采购、发放、使用、更换、报废等规定。教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。3.工作时间与休息休假严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度，