客运公司安全生产制度

PAGE客运公司安全生产制度一、总则（一）目的为加强本客运公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各岗位及从事客运经营活动的所有人员和车辆。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重特大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.确保客运车辆运行安全，乘客伤亡事故发生率控制在较低水平。3.不断提高员工的安全意识和安全技能，安全生产培训覆盖率达到100%。二、安全生产责任制度（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备等符合安全生产要求。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全负责人职责1.协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责具体的安全管理事务。2.组织制定安全生产工作计划和目标，并监督实施。3.定期组织安全检查，排查安全隐患，提出整改意见并跟踪落实。4.组织开展安全生产教育培训活动，提高员工安全素质。5.协调处理安全生产中的各类问题，参与生产安全事故的调查处理。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.制定和完善安全生产管理制度、操作规程等，并监督执行。3.组织安全检查、隐患排查治理，对发现的问题及时督促整改。4.负责安全生产教育培训计划的制定和实施，建立员工安全培训档案。5.参与生产安全事故的调查处理，负责事故报告、统计分析等工作。6.负责安全设施、设备的管理，确保其正常运行。（四）其他部门职责1.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产制度和要求。2.组织本部门员工学习安全生产知识和技能，提高安全意识。3.配合安全管理部门做好安全检查、隐患排查治理等工作，及时消除本部门存在的安全隐患。（五）岗位人员职责1.严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，履行岗位安全职责。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，做好本岗位的安全防范工作。3.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患整改。4.参加安全生产教育培训，提高自身安全素质和应急处置能力。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划1.安全管理部门每年年初制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应根据公司安全生产实际情况、员工岗位特点及国家法律法规要求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析，吸取教训，提高防范意识。4.安全操作技能、应急处置知识等。（三）培训对象及方式1.公司主要负责人、安全管理人员参加由政府有关部门组织的安全资格培训，取得相应资格证书。2.新员工入职前进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育，培训时间不得少于规定学时。3.在岗员工定期进行安全再培训，每年培训时间不少于规定学时。培训方式可采用集中授课、现场演示、网络学习等多种形式。4.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对相关人员进行专门的安全生产教育培训。（四）培训考核1.每次培训结束后，应组织考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工安全培训档案中，对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查制度（一）检查计划1.安全管理部门每月制定公司安全生产检查计划，明确检查时间、检查人员、检查内容、检查范围等。2.检查计划应涵盖公司各个部门、各个岗位及所有客运车辆，确保不留死角。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设施、设备的运行状况及维护保养情况。4.员工的安全操作行为、劳动防护用品佩戴情况。5.车辆的技术状况、安全装置配备情况。6.办公区域、停车场地等场所的安全状况。（三）检查方式1.定期检查：每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人及安全管理人员参加。2.专项检查：根据季节特点、重大活动等，针对特定的安全问题进行专项检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、节假日安全等。3.日常检查：由各部门安全管理人员和班组长对本部门、本班组进行每天的安全检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，对易发生事故的环节进行重点检查，如春季防火、夏季防汛、秋季防雷电、冬季防滑等。（四）隐患排查与治理1.检查人员对检查中发现的安全隐患应及时进行记录，填写隐患排查治理台账。2.对一般安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促相关部门和人员及时整改。3.对重大安全隐患，应立即停止相关作业或运营活动，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。同时，组织制定专项整改方案，明确整改目标、整改措施、整改资金、整改期限和整改责任人等，确保隐患得到彻底治理。4.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，直至隐患消除。对整改不力的部门和人员，应进行严肃问责。五、安全事故应急预案及演练制度（一）应急预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖各类可能发生的生产安全事故，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施、应急物资保障等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急演练1.安全管理部门每年制定应急演练计划，根据不同类型的事故，组织开展相应的应急演练活动，如火灾事故应急演练、交通事故应急演练等。2.应急演练应包括演练策划、演练准备、演练实施、演练评估、演练总结等环节，确保演练的真实性和有效性。3.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力，发现应急预案中存在的问题及时进行修订完善。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司主要负责人和安全管理部门报告。2.公司主要负责人接到报告后，应在规定时间内向上级主管部门和当地政府有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。4.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全设施设备管理制度（一）设施设备采购1.采购的安全设施设备应符合国家相关标准和行业要求，具有合格证书和产品质量证明文件。2.安全管理部门应参与安全设施设备的采购选型，确保其满足公司安全生产实际需要。（二）设施设备安装与验收1.安全设施设备到货后，由专业人员按照安装说明书进行安装调试。2.安装完成后，组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的性能、安全装置、运行状况等。（三）设施设备维护保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容、责任人等。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。维护保养记录应详细、准确，并存档备查。3.对发现的设施设备故障或损坏，应及时进行维修或更换，严禁设备带病运行。（四）设施设备报废1.安全设施设备达到报废条件时，由使用部门提出报废申请，安全管理部门组织技术鉴定。2.经鉴定确需报废的设施设备，报公司领导批准后进行报废处理，并做好报废记录。七、车辆安全管理制度（一）车辆档案管理1.建立健全车辆档案，档案内容包括车辆基本信息、技术档案、维修记录、事故记录等。2.车辆档案应及时更新，确保档案信息的准确性和完整性。（二）车辆定期维护保养1.制定车辆定期维护保养计划，按照规定的周期对车辆进行维护保养，包括日常保养、一级保养、二级保养等。2.维护保养工作应由具备相应资质的维修企业进行，维修人员应严格按照操作规程进行作业，确保车辆维护保养质量。3.每次维护保养后，应填写维护保养记录，详细记录维护保养的项目、更换的零部件等信息。（三）车辆安全检查1.驾驶员每天出车前应对车辆进行安全检查，检查内容包括车辆外观、制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等。2.安全管理部门定期组织对车辆进行安全检查，检查内容除驾驶员出车前检查的项目外，还应包括车辆的安全装置、消防器材等。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，督促驾驶员或维修人员进行整改，严禁车辆带故障运行。（四）车辆保险与报废1.为所有客运车辆足额购买交强险、第三者责任险、承运人责任险等保险，确保车辆在发生事故时能够得到有效赔偿。2.车辆达到报废标准时，应及时办理报废手续，严禁报废车辆继续从事客运经营活动。八、驾驶员安全管理制度（一）驾驶员资格审查1.招聘驾驶员时，应严格审查其驾驶证、从业资格证等相关证件，确保其具备合法的驾驶资格。2.对驾驶员的驾驶经历、安全记录等进行调查了解，严禁有重大交通责任事故记录的人员进入公司从事驾驶工作。（二）驾驶员培训教育1.定期组织驾驶员参加安全培训教育活动，培训内容包括法律法规、安全操作规程、职业道德等。2.每月组织驾驶员进行安全学习，分析近期发生的交通事故案例，吸取教训，提高驾驶员的安全意识。3.针对不同季节、不同路况等特点，对驾驶员进行针对性的安全培训，如冬季冰雪天气驾驶安全培训、山区道路驾驶安全培训等。（三）驾驶员考核管理1.建立驾驶员考核制度，对驾驶员的安全行车、服务质量、遵章守纪等方面进行考核。2.考核结果与驾驶员的薪酬、奖励、晋升等奖惩措施挂钩，激励驾驶员自觉遵守安全规定，提高安全驾驶水平。（四）驾驶员日常管理1.要求驾驶员严格遵守公司的各项规章制度，按时出车、收车，不得擅自改变行驶路线、超速行驶、疲劳驾驶等。2.驾驶员应保持良好的职业道德，文明驾驶，礼貌待客，为乘客提供优质的服务。3.定期对驾驶员的身体状况进行检查，确保驾驶员身体健康，能够胜任驾驶工作。九、乘客安全管理制度（一）乘车安全宣传1.在客运车辆内张贴安全宣传标语、海报等，向乘客宣传乘车安全知识，如系好安全带、严禁携带易燃易爆物品上车等。2.通过车载广播等形式，在车辆行驶过程中向乘客播放安全