生产车间疫情管理制度

PAGE生产车间疫情管理制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒肺炎疫情，保障生产车间员工的身体健康和生命安全，确保生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司生产车间全体员工、外来务工人员、访客等在车间区域内的疫情防控管理。（三）基本原则1.预防为主：加强疫情防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识，采取有效的预防措施，降低疫情传播风险。2.科学防控：依据国家和地方政府发布的疫情防控指南，结合车间实际情况，科学制定防控措施，确保防控工作精准有效。3.依法依规：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展疫情防控工作，保障员工合法权益。4.联防联控：建立公司、车间、班组三级联防联控机制，加强与政府部门、社区等的沟通协作，共同做好疫情防控工作。二、组织管理（一）疫情防控工作领导小组成立以公司总经理为组长，生产副总经理为副组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组。领导小组负责全面领导、统筹协调公司生产车间的疫情防控工作，制定疫情防控工作方针政策，决策重大事项，指挥疫情应急处置工作。（二）职责分工1.总经理：全面负责公司疫情防控工作，协调各方资源，确保疫情防控工作顺利开展。2.生产副总经理：具体负责生产车间疫情防控工作的组织实施，监督各项防控措施的落实情况，及时解决防控工作中出现的问题。3.各部门负责人：负责本部门员工的疫情防控工作，组织员工学习疫情防控知识，落实各项防控措施，做好员工健康监测和信息上报工作。4.车间主任：负责车间内疫情防控工作的具体执行，组织员工做好车间环境卫生清洁、消毒通风等工作，监督员工遵守疫情防控规定，对违规行为进行纠正和处理。5.班组长：负责本班组员工的疫情防控工作，督促员工佩戴口罩、保持社交距离等，协助车间主任做好疫情防控措施的落实工作。三、人员管理（一）员工健康管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需进行体温检测，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告车间主任，并前往医院就诊。车间主任负责对员工的健康状况进行记录，对异常情况及时跟踪处理，并上报公司疫情防控工作领导小组。2.疫苗接种积极组织员工接种新冠病毒疫苗，按照“应接尽接”的原则，确保符合接种条件的员工全部接种疫苗。对因特殊原因不能接种疫苗的员工，需提供相关证明材料，并做好登记备案。3.核酸检测根据当地政府和疫情防控部门的要求，组织员工定期进行核酸检测。对重点岗位员工、外来务工人员等按照规定增加核酸检测频次。核酸检测结果需及时上报公司疫情防控工作领导小组，对检测结果异常的员工，按照相关规定进行隔离观察和处理。（二）外来人员管理1.来访登记外来人员进入生产车间前，需在门卫处进行来访登记，填写姓名、单位、联系方式、来访事由、体温等信息，并出示健康码、行程码。门卫对来访人员进行体温检测，体温正常且健康码、行程码均为绿码的方可进入。2.审批流程外来人员来访需提前与车间相关负责人联系，经审批同意后方可进入。审批内容包括来访人员基本信息、来访目的、来访时间、防控措施等。3.防控措施外来人员进入车间期间，需全程佩戴口罩，遵守车间疫情防控规定，不得随意走动。车间安排专人陪同外来人员，负责其在车间内的活动管理，并监督其做好个人防护。外来人员离开车间后，陪同人员需对其接触过的区域进行消毒。（三）员工行为规范1.佩戴口罩员工在生产车间内必须全程佩戴口罩，口罩应符合国家相关标准要求。车间主任负责监督员工佩戴口罩情况，对未佩戴口罩的员工及时进行提醒和纠正。2.保持社交距离员工在车间内工作时应保持至少1米的社交距离，避免人员聚集。合理安排工作岗位和工作流程，减少员工之间不必要的接触。3.勤洗手消毒员工应养成勤洗手的习惯，在饭前便后、接触公共物品后等及时洗手。车间配备充足的洗手液、消毒酒精等消毒用品，方便员工随时洗手消毒。4.咳嗽礼仪员工咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。用过的纸巾、口罩等应及时放入有盖垃圾桶内，并按照规定进行处理。四、环境卫生管理（一）清洁消毒1.日常清洁车间每天安排专人进行环境卫生清洁，包括地面、设备、工作台、门窗等，确保车间环境整洁卫生。清洁工具应定期清洗消毒，避免交叉污染。2.消毒通风每天对车间进行至少2次消毒通风，消毒时间不少于30分钟。消毒药品应符合国家相关标准要求，按照规定的浓度和方法进行配制和使用。通风系统应正常运行，保持车间空气流通。3.重点区域消毒对车间内的卫生间、食堂、会议室、更衣室等重点区域，每天增加消毒频次，确保环境安全。对设备操作按钮、门把手、电梯按钮等高频接触部位，每隔2小时进行一次消毒。（二）垃圾处理1.分类收集在车间内设置不同类型的垃圾桶，对垃圾进行分类收集，包括可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照分类要求将垃圾投放至相应垃圾桶内，不得随意丢弃。2.及时清运垃圾应及时清运，避免在车间内长时间堆放。清运过程中应做好防护措施，防止垃圾散落和异味传播。3.垃圾处理可回收物应定期交由专业回收公司进行处理；有害垃圾应按照环保要求进行单独存放和处理；厨余垃圾和其他垃圾应送至指定的垃圾处理场所进行处理。五、物资管理（一）防疫物资储备1.储备标准根据车间员工数量和疫情防控需求，储备足够数量的口罩、洗手液、消毒酒精、体温计、防护服、护目镜等防疫物资。防疫物资储备量应满足至少1个月的使用需求。2.储备管理设立防疫物资专用仓库，对防疫物资进行分类存放，建立物资台账，详细记录物资的名称、规格、数量、出入库时间、领用人员等信息。定期对防疫物资进行盘点和检查，确保物资质量合格、数量充足，对过期或损坏的物资及时进行更换和处理。（二）物资发放1.发放原则根据员工实际需求和防疫物资储备情况，合理发放防疫物资。优先保障一线员工、重点岗位员工和有特殊需求的员工。2.发放流程员工如需领取防疫物资，应填写物资领用申请表，经车间主任审批后到仓库领取。仓库管理人员按照审批后的申请表发放物资，并做好发放记录。六、疫情应急处置（一）应急响应机制1.报告流程员工发现自己或身边同事出现发热、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染症状时，应立即报告车间主任。车间主任接到报告后，应在10分钟内报告公司疫情防控工作领导小组，并安排专人陪同疑似症状人员前往公司临时隔离点进行隔离观察。公司疫情防控工作领导小组接到报告后，应立即启动应急响应机制，按照相关规定向当地政府和疫情防控部门报告，并配合做好疫情处置工作。2.应急处置流程疑似症状人员在临时隔离点等待期间，公司安排专人负责对其进行健康监测和心理疏导。当地政府和疫情防控部门到达后，配合其开展流行病学调查、核酸检测、转运救治等工作。对确诊病例或无症状感染者的密切接触者，按照规定进行集中隔离医学观察。对车间内与确诊病例或无症状感染者有过接触的区域进行全面消毒，对相关设备、工具等进行封存和消毒处理。对车间内其他员工进行核酸检测和健康监测，根据检测结果采取相应的防控措施。（二）隔离观察管理1.隔离点设置在公司内设置专门的临时隔离点，隔离点应具备独立的房间、通风良好、卫生设施齐全等条件。隔离点应配备必要的生活物资和防疫物资，如床铺、桌椅、体温计、口罩、洗手液、消毒酒精等。2.隔离人员管理隔离人员应佩戴口罩，在隔离房间内单独居住，不得随意离开隔离区域。公司安排专人负责隔离人员的生活照料和健康监测，每天早晚对其进行体温检测，询问健康状况，及时提供必要的生活帮助。隔离人员如需就医，公司应安排专人陪同前往指定医院就诊，并做好防护措施。3.解除隔离隔离人员在隔离期间，如连续14天无发热、咳嗽、乏力等症状，且核酸检测结果为阴性，经当地政府和疫情防控部门同意后，方可解除隔离。解除隔离后，隔离人员应继续进行7天的健康监测，如无异常情况，方可恢复正常工作和生活。（三）疫情防控期间生产安排1.生产计划调整根据疫情防控形势和要求，合理调整生产计划，优先保障防疫物资生产和重点产品生产。对非紧急订单，可根据实际情况适当延迟或暂停生产，避免人员聚集和交叉感染。2.人员调配优化人员配置，减少人员聚集，采取轮岗、错峰上班等方式，降低疫情传播风险。根据生产任务和员工健康状况，合理安排员工工作岗位，避免员工过度劳累。3.安全生产管理在疫情防控期间，加强安全生产管理，确保生产设备正常运行，保障生产安全。对生产现场进行定期检查，及时消除安全隐患，防止因疫情防控措施落实不到位引发安全事故。七、培训与宣传（一）疫情防控知识培训1.培训计划制定疫情防控知识培训计划，定期组织员工进行培训，确保员工掌握疫情防控基本知识和技能。培训内容包括新冠病毒肺炎的防控知识、个人防护措施、消毒方法、应急处置流程等。2.培训方式采用线上线下相结合的方式进行培训，线上通过公司内部网络平台、微信公众号等发布疫情防控知识资料和视频；线下通过集中授课、现场演示等方式进行培训。定期组织疫情防控知识考核，检验员工学习效果，对考核不合格的员工进行补考和再次培训。（二）宣传教育1.宣传渠道在车间内设置宣传栏、张贴宣传海报、悬挂宣传横幅等，宣传疫情防控知识和公司疫情防控措施。通过公司内部广播、微信群等及时发布疫情防控信息和工作动态，引导员工正确认识疫情，增强自我防护意识。2.宣传内容宣传国家和地方政府发布的疫情防控政策法规、疫情防控知识和科普文章。宣传公司在疫情防控工作中的先进事迹和典型案例，弘扬正能量，增强员工战胜疫情的信心。八、监督与考核（一）监督检查1.检查内容公司疫情防控工作领导小组定期对生产车间的疫情防控工作进行监督检查，检查内容包括人员管理、环境卫生管理、物资管理、疫情应急处置等方面的措施落实情况。重点检查员工佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手消毒等个人防护措施的执行情况，车间环境卫生清洁和消毒通风情况，防疫物资储备和使用情况等。2.检查方式采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行监督检查。对发现的问题及时记录，并下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（二）考核奖惩1.考核标准制定疫情防控工作考核标准，对各部门和员工的疫情防控工作进行量化考核。考核内容包括疫情防控措施落实情况、员工健康管理情况、环境卫生管