安全生产集中办公制度

PAGE安全生产集中办公制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，提高安全生产工作效率，及时解决安全生产中的问题，确保公司生产经营活动的安全有序进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产集中办公制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各工程项目部等涉及安全生产工作的所有单位和人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司各项安全管理制度，确保安全生产集中办公活动合法合规。2.问题导向原则：聚焦安全生产工作中的重点、难点问题，通过集中办公，深入分析研究，制定切实可行的解决方案。3.高效协同原则：各部门、各单位密切配合，加强沟通协作，提高工作效率，形成安全生产工作合力。4.持续改进原则：不断总结经验教训，持续优化安全生产集中办公流程和机制，推动公司安全生产管理水平不断提升。二、组织机构及职责（一）安全生产集中办公领导小组成立以公司主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产集中办公领导小组。领导小组负责统筹协调公司安全生产集中办公工作，研究解决安全生产工作中的重大问题，决策安全生产工作的重要事项。（二）安全生产集中办公工作小组在安全生产集中办公领导小组下设工作小组，由安全管理部门负责人担任组长，各相关部门业务骨干为成员。工作小组负责具体组织实施安全生产集中办公活动，收集、整理安全生产工作中的问题，提出解决方案和建议，跟踪督促问题整改落实情况。（三）各部门职责1.安全管理部门：负责安全生产集中办公制度的制定、修订和组织实施；牵头组织安全生产问题的排查、分析和整改；协调各部门之间的安全生产工作；定期向上级主管部门报告安全生产集中办公工作情况。2.生产部门：负责本部门安全生产工作的组织实施，配合安全管理部门开展安全生产集中办公活动；及时排查、报告本部门安全生产问题，并按照要求进行整改；落实安全生产集中办公会议确定的各项工作任务。3.技术部门：为安全生产工作提供技术支持，参与安全生产问题的分析和解决方案的制定；协助安全管理部门开展安全技术培训和指导；对涉及安全生产的技术改造项目进行审核把关。4.设备管理部门：负责公司设备设施的安全管理，确保设备设施的安全运行；组织开展设备设施的安全检查和维护保养；对设备设施存在的安全隐患及时进行整改；配合安全管理部门开展与设备设施相关的安全生产集中办公工作。5.人力资源部门：负责将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展安全生产培训教育活动；对安全生产工作表现突出的单位和个人进行表彰奖励；对违反安全生产规定的单位和个人进行责任追究。6.财务部门：保障安全生产集中办公工作所需的经费，确保安全生产投入的有效实施；对安全生产费用的使用情况进行监督管理。7.其他部门：按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，配合安全管理部门开展安全生产集中办公活动，落实安全生产工作任务。三、集中办公周期与时间安排（一）集中办公周期安全生产集中办公原则上每月开展一次，根据公司安全生产工作实际情况，可适时调整集中办公周期。（二）时间安排每次集中办公活动时间为[X]个工作日，具体时间由安全生产集中办公领导小组确定并提前通知各部门、各单位。集中办公活动应安排在工作日进行，避免与正常生产经营活动冲突。四、集中办公流程（一）问题收集1.各部门、各单位应在集中办公活动前[X]个工作日，将本部门、本单位在安全生产工作中存在的问题及相关情况以书面形式报送至安全管理部门。2.安全管理部门通过日常安全检查、隐患排查治理、事故报告等渠道，收集公司安全生产工作中的问题，并进行梳理汇总。3.鼓励员工通过公司内部安全举报平台、意见箱等方式，反馈安全生产工作中的问题和建议。安全管理部门对收到的信息进行及时整理和分析，纳入问题收集范围。（二）问题分析1.安全生产集中办公工作小组对收集到的问题进行分类整理，按照问题的性质、影响范围、严重程度等进行排序。2.组织相关部门、单位及专业技术人员，对重点问题进行深入分析，查找问题产生的原因，评估问题可能导致的后果。3.在问题分析过程中，充分听取一线员工、基层管理人员的意见和建议，确保问题分析全面、准确。（三）方案制定1.根据问题分析结果，由相关部门、单位负责制定针对性的解决方案。解决方案应明确责任部门、责任人、整改措施、整改期限和预期目标。2.安全管理部门对各部门、各单位制定的解决方案进行审核把关，确保方案符合法律法规和行业标准要求，具有可操作性和有效性。3.对于涉及多个部门、单位的复杂问题，组织相关部门、单位进行联合研究，共同制定解决方案，明确各部门、单位的职责分工和协作配合机制。（四）决策审议1.将制定好的解决方案提交安全生产集中办公领导小组进行决策审议。领导小组成员应认真审议解决方案，充分发表意见，对方案的可行性、合理性进行评估。2.根据审议意见，对解决方案进行修改完善，确保方案科学合理、切实可行。经领导小组审议通过的解决方案，作为公司安全生产工作的重要决策依据，由各部门、各单位组织实施。（五）任务下达1.安全生产集中办公领导小组办公室根据领导小组决策审议结果，将解决方案以任务书的形式下达给各责任部门、责任人。任务书应明确任务目标、工作内容、完成期限、考核标准等要求。2.各责任部门、责任人收到任务书后，应按照要求制定具体的工作计划，明确工作步骤和时间节点，确保任务按时完成。（六）跟踪督办1.安全管理部门负责对各责任部门、责任人的工作进展情况进行跟踪督办，定期收集工作进展报告，及时掌握工作动态。2.对工作进展缓慢或未按要求完成任务的部门、责任人，及时进行督促提醒，分析原因，采取有效措施加以解决。3.对于在跟踪督办过程中发现的新问题或出现的突发情况，及时组织相关部门、单位进行研究解决，确保安全生产工作不受影响。（七）验收评估1.整改任务完成后，责任部门、责任人应及时向安全管理部门提交验收申请。安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收评估。2.验收评估应严格按照解决方案和任务书的要求进行，对照整改措施和预期目标，检查整改任务是否完成，整改效果是否达到要求。3.对验收合格的整改任务，进行销号处理；对验收不合格的整改任务，责令责任部门、责任人重新进行整改，直至验收合格。4.定期对安全生产集中办公工作的成效进行总结评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，不断完善安全生产集中办公制度和工作机制。五、工作要求（一）提高认识，加强领导各部门、各单位要充分认识安全生产集中办公制度的重要性，切实加强组织领导，明确专人负责，确保集中办公活动顺利开展。部门负责人要亲自参与集中办公活动，带头研究解决安全生产问题，推动本部门安全生产工作落实。（二）精心组织，确保实效安全生产集中办公工作小组要认真做好集中办公活动的组织协调工作，提前制定详细的工作计划和议程安排，确保活动有序进行。要注重问题的分析研究和解决方案的制定，做到有的放矢，切实解决安全生产工作中的实际问题，取得实实在在的效果。（三）密切配合，协同推进各部门、各单位要树立大局意识，加强沟通协作，密切配合安全生产集中办公工作。在问题收集、分析、解决过程中相互支持、相互配合，形成工作合力。对于涉及多个部门、单位的问题，要主动协商，共同研究解决方案，确保问题得到妥善解决。（四）严肃纪律，规范行为参加安全生产集中办公活动的人员要严格遵守工作纪律，按时参加会议和各项活动，不得无故缺席。要认真履行职责，积极参与问题讨论和决策，提出建设性意见和建议。对在集中办公活动中敷衍了事、推诿扯皮、不认真履行职责的单位和个人，要进行严肃批评教育，并视情节轻重追究相关责任。（五）强化宣传，营造氛围要充分利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传平台，广泛宣传安全生产集中办公制度的目的、意义和工作成效，及时报道安全生产工作中的先进经验和典型事例，营造良好的安全生产舆论氛围，提高全体员工的安全意识和参与度。六、信息沟通与共享（一）建立信息沟通机制1.设立安全生产集中办公专用邮箱，用于各部门、各单位之间的信息传递和沟通交流。2.建立安全生产集中办公工作微信群，及时发布集中办公活动的相关信息、工作动态、问题反馈等内容，方便工作交流和协调。3.定期召开安全生产集中办公工作例会，通报安全生产工作情况，分析存在的问题，部署下一阶段工作任务。各部门、各单位要在例会上汇报本部门、本单位安全生产工作进展情况和问题解决情况。（二）信息共享1.安全管理部门定期收集、整理安全生产工作中的各类信息，包括法律法规、标准规范、事故案例、安全检查报告、隐患排查治理情况等，通过安全生产集中办公专用邮箱、微信群等渠道共享给各部门、各单位。2.各部门、各单位在安全生产工作中形成的好经验、好做法、创新举措等信息，要及时反馈给安全管理部门，由安全管理部门进行整理汇总后在公司范围内进行推广共享。3.对于涉及公司安全生产工作的重要文件、通知、会议纪要等信息，安全管理部门要及时传达给各部门、各单位，并确保相关人员知晓和落实。七、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门负责对各部门、各单位安全生产集中办公制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对集中办公活动开展情况、问题整改落实情况等进行检查。2.监督检查可采取现场检查、查阅资料、听取汇报等方式进行，重点检查各部门、各单位是否按照制度要求开展集中办公活动，是否认真落实问题整改责任，整改措施是否到位，整改效果是否明显等。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门、单位限期整改，并跟踪整改落实情况。对整改不力的部门、单位，要严肃追究相关责任。（二）考核评价1.建立安全生产集中办公工作考核评价机制，将各部门、各单位安全生产集中办公制度执行情况、问题整改完成情况、安全生产工作成效等纳入公司安全生产绩效考核体系。2.