2026年公益性岗位小测含答案

2026年公益性岗位小测含答案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.某社区计划招聘公益性岗位人员负责老年人日间照料中心的服务工作，以下哪项不属于该岗位的主要职责？A.协助老年人进行日常活动B.提供专业的医疗诊断C.组织社区文化活动D.维护老年人生活区域的卫生2.在公益性岗位工作中，与社区居民沟通时，以下哪种行为最能体现服务态度？A.使用方言并随意打断对方讲话B.耐心倾听并使用礼貌用语C.直接拒绝不合理的要求D.以工作繁忙为由敷衍回应3.某单位招聘公益性岗位人员，要求应聘者具备良好的计算机操作能力，以下哪项技能最符合该要求？A.手写文书档案整理B.使用办公软件进行数据统计C.熟练掌握方言交流D.进行手工账目记录4.在公益性岗位工作中，遇到突发事件时，优先采取的行动是？A.立即向上级汇报并等待指示B.先自行处理，事后汇报C.视情况决定是否汇报D.寻求同事帮助，共同解决5.某社区公益性岗位需要协助开展疫情防控宣传，以下哪种方式最有效？A.仅在社区公告栏张贴通知B.通过微信群发布信息并提醒居民转发C.组织线下集中宣讲D.以上方式均无效6.公益性岗位人员的工作考核通常以什么为主要依据？A.个人学历背景B.工作表现和居民满意度C.家庭社会关系D.工作时长7.某单位公益性岗位的薪酬标准由以下哪项决定？A.市场工资水平B.政府补贴政策C.单位盈利情况D.个人谈判能力8.在公益性岗位工作中，以下哪项行为违反职业道德？A.主动帮助有需要的居民B.收受居民小恩小惠C.依法依规开展工作D.保守工作秘密9.某社区公益性岗位需要协助开展垃圾分类宣传，以下哪种做法最符合环保要求？A.强制居民按规定分类B.提供分类指南并耐心讲解C.对不合规行为进行罚款D.放任不管，任由居民自行处理10.公益性岗位的设立主要目的是？A.提高单位经济效益B.增加政府财政收入C.解决就业困难群体问题D.提升社区行政效率二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.公益性岗位人员在工作中应具备哪些素质？A.良好的沟通能力B.较强的法律意识C.过硬的专业技能D.稳定的情绪管理能力2.某社区公益性岗位的工作内容可能包括哪些？A.开展社区文化活动B.协助残疾人就业C.管理社区公共设施D.提供法律咨询服务3.公益性岗位的招聘对象通常包括哪些群体？A.大龄失业人员B.残疾人C.高校毕业生D.社区志愿者4.在公益性岗位工作中，如何提升居民满意度？A.主动了解居民需求B.及时解决问题C.保持良好的服务态度D.提高个人收入水平5.公益性岗位的工作特点包括哪些？A.工作时间相对灵活B.薪酬水平较低C.工作内容具有公益性D.通常有政府补贴三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.公益性岗位的设立是为了完全替代市场化岗位。（×）2.公益性岗位人员可以享受社会保险和法定假期。（√）3.公益性岗位的工作内容与市场化岗位没有本质区别。（×）4.在公益性岗位工作中，个人学历越高，工作表现越好。（×）5.公益性岗位的招聘通常不设置年龄限制。（×）6.公益性岗位人员的工作考核以量化指标为主。（√）7.公益性岗位的设立完全由政府财政负担。（×）8.公益性岗位人员可以随意使用单位公共资源。（×）9.公益性岗位的工作内容通常涉及政策宣传和执行。（√）10.公益性岗位的招聘流程与市场化岗位完全一致。（×）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述公益性岗位的定义及其社会意义。答案：公益性岗位是指由政府或相关单位设立，主要面向就业困难群体（如残疾人、大龄失业人员等）提供的具有社会公益性质的工作岗位。其社会意义在于：-帮助就业困难群体实现就业，改善生活质量；-缓解社会就业压力，促进社会和谐稳定；-提升公共服务水平，满足社区需求。2.公益性岗位人员在工作中应如何处理与同事的关系？答案：公益性岗位人员应做到：-尊重同事，平等协作；-积极沟通，避免矛盾；-互相学习，共同进步；-服从安排，保持团队凝聚力。3.简述公益性岗位招聘的基本流程。答案：公益性岗位招聘通常包括以下步骤：-发布招聘公告；-组织报名和资格审查；-进行面试或技能测试；-确定录用名单；-办理入职手续。五、论述题（1题，10分）论述公益性岗位在乡村振兴中的作用。答案：公益性岗位在乡村振兴中具有重要作用，主要体现在以下几个方面：1.促进农村劳动力就业：乡村振兴需要大量劳动力参与农业现代化、农村公共服务等领域，公益性岗位可以吸纳农村剩余劳动力，尤其是中老年和低技能人员，帮助他们实现就地就近就业。2.提升农村公共服务水平：公益性岗位可以用于农村道路维护、环境卫生保洁、文化宣传等公共服务领域，弥补基层政府公共服务资源的不足，提高村民生活质量。3.推动乡村产业发展：部分公益性岗位可以设在农业合作社、乡村旅游企业等，帮助村民掌握新技能，促进农村一二三产业融合发展。4.增强乡村治理能力：公益性岗位人员可以协助村干部开展政策宣传、矛盾调解等工作，提升乡村治理效率。5.缓解社会矛盾：通过提供就业机会，减少农村贫困和失业问题，促进社会稳定。总之，公益性岗位是乡村振兴的重要工具，能够有效解决农村就业难题，提升公共服务水平，推动乡村全面发展。答案解析一、单选题答案1.B（医疗诊断不属于公益性岗位职责）2.B（耐心倾听和礼貌用语体现服务态度）3.B（办公软件操作符合计算机能力要求）4.A（突发事件应立即汇报并等待指示）5.B（微信群传播效率更高）6.B（工作表现和居民满意度是考核依据）7.B（薪酬标准由政府补贴政策决定）8.B（收受小恩小惠违反职业道德）9.B（提供分类指南并讲解更符合环保要求）10.C（主要目的是解决就业困难群体问题）二、多选题答案1.A、B、D（沟通能力、法律意识、情绪管理能力是重要素质）2.A、C（社区文化活动、公共设施管理是常见工作内容）3.A、B、D（大龄失业人员、残疾人、志愿者是常见招聘对象）4.A、B、C（了解需求、解决问题、良好态度可提升满意度）5.A、B、C、D（工作时间灵活、薪酬低、公益性、有补贴是特点）三、判断题答案1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、简答题答案1.公益性岗位的定义及社会意义：定义：公益性岗位由政府或单位设立，主要面向就业困难群体，提供具有社会公益性质的工作。意义：帮助就业困难群体就业、缓解就业压力、提升公共服务水平。2.如何处理同事关系：尊重同事、平等协作、积极沟通、服从安