2026年工会会议组织与议事规则试题含答案

2026年工会会议组织与议事规则试题含答案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.工会委员会会议的决议，须经全体委员的（）通过方为有效。A.过半数B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体一致2.工会主席、副主席任期届满，可以连选连任，但连任不得超过（）届。A.两B.三C.四D.五3.工会会员大会的召开，必须有全体会员的（）以上出席，方可进行选举。A.一半B.三分之二C.四分之三D.全体4.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴的工会经费C.政府补贴D.个人捐赠5.工会主席、副主席、委员缺额时，应进行补选，补选程序由（）决定。A.上级工会B.工会委员会C.会员大会D.企业行政6.工会代表在履行职责时，企业不得（）。A.提供必要的工作条件B.支付合理的补贴C.参与涉及职工切身利益的会议D.要求其提供与工作无关的信息7.工会委员会会议每（）召开一次，必要时可临时召开。A.半年B.一年C.两年D.三个月8.工会主席、副主席、委员的罢免，须由工会委员会（）提议，并经全体委员三分之二以上通过。A.三分之一B.半数C.三分之二D.全体9.工会经费的使用必须遵循（）原则，确保专款专用。A.公开、公平、公正B.合理、节约、高效C.自主、灵活、高效D.公开、透明、高效10.工会会员退会，须向工会组织提出书面申请，并交回会员证，其（）内不得重新入会。A.半年B.一年C.两年D.三年二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.工会委员会的职责包括（）。A.主持会员大会B.制定工会工作计划C.监督企业执行劳动法律法规D.管理工会经费E.组织职工开展文体活动2.工会会员大会的职权包括（）。A.选举工会委员会B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.评议企业领导干部E.监督工会经费使用3.工会经费的审计工作由（）负责。A.工会委员会B.会员大会C.上级工会D.财务审计机构E.纪检委员会4.工会代表在企业的权利包括（）。A.参与涉及职工切身利益的会议B.调查研究职工的意见和建议C.向企业提出改进工作的建议D.要求企业提供必要的工作条件E.对企业违反法律法规的行为进行举报5.工会委员会会议的议程一般包括（）。A.审议工作报告B.讨论重大事项C.选举干部D.研究工会经费使用情况E.表彰先进典型6.工会主席的职责包括（）。A.主持工会委员会会议B.代表工会与企业进行集体协商C.签署工会文件D.主持会员大会E.管理工会日常事务7.工会会员的权利包括（）。A.参加工会组织的活动B.选举和被选举C.获得工会提供的帮助和服务D.对工会工作进行监督E.退会自由8.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴的工会经费C.政府补贴D.企业行政拨款E.个人捐赠9.工会代表在履行职责时，企业不得（）。A.侵犯其合法权益B.无理阻挠其正常工作C.要求其提供与工作无关的信息D.支付合理的补贴E.参与涉及职工切身利益的会议10.工会会员退会的程序包括（）。A.提交书面申请B.交回会员证C.告知工会委员会D.公告退会决定E.保留其荣誉称号三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.工会委员会会议的决议，须经全体委员过半数通过方为有效。（）2.工会主席、副主席、委员可以兼任企业行政职务。（）3.工会会员大会每年至少召开一次。（）4.工会经费的使用必须经过会员大会审议。（）5.工会主席、副主席、委员的罢免，须由工会委员会半数提议。（）6.工会代表在履行职责时，企业可以要求其提供与工作无关的信息。（）7.工会经费的审计工作由上级工会负责。（）8.工会会员退会，须交回会员证，其一年内不得重新入会。（）9.工会委员会会议每半年召开一次，必要时可临时召开。（）10.工会代表在企业的权利包括对企业领导干部进行评议。（）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述工会委员会会议的议事规则。2.简述工会会员大会的召开条件。3.简述工会经费的使用原则。4.简述工会代表的权利。5.简述工会会员退会的程序。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.论述工会主席的职责与义务。2.论述工会经费的管理与监督。答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：根据《中国工会章程》规定，工会委员会会议的决议须经全体委员过半数通过方为有效。2.B解析：《中国工会章程》第十七条规定，工会主席、副主席任期届满，可以连选连任，但连任不得超过两届。3.A解析：《中国工会章程》第十二条明确规定，工会会员大会的召开，必须有全体会员的一半以上出席，方可进行选举。4.D解析：工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴的工会经费、政府补贴、企业行政拨缴以及合法的社会捐赠，但不包括个人捐赠。5.B解析：工会委员会会议决定补选程序，由工会委员会自行决定。6.D解析：根据《工会法》规定，企业不得要求工会代表提供与工作无关的信息。7.A解析：《中国工会章程》第十六条规定，工会委员会会议每半年召开一次，必要时可临时召开。8.C解析：《中国工会章程》第十九条规定，工会主席、副主席、委员的罢免，须由工会委员会三分之二以上提议，并经全体委员三分之二以上通过。9.A解析：工会经费的使用必须遵循公开、公平、公正原则，确保专款专用。10.B解析：《中国工会章程》第十三条明确规定，工会会员退会，须向工会组织提出书面申请，并交回会员证，其一年内不得重新入会。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D、E解析：工会委员会的职责包括主持会员大会、制定工会工作计划、监督企业执行劳动法律法规、管理工会经费、组织职工开展文体活动等。2.A、B、C、D、E解析：工会会员大会的职权包括选举工会委员会、审议工会工作报告、决定工会重大事项、评议企业领导干部、监督工会经费使用等。3.C、D、E解析：工会经费的审计工作由上级工会、财务审计机构、纪检委员会负责，工会委员会和会员大会不直接负责审计。4.A、B、C、D、E解析：工会代表在企业的权利包括参与涉及职工切身利益的会议、调查研究职工的意见和建议、向企业提出改进工作的建议、要求企业提供必要的工作条件、对企业违反法律法规的行为进行举报等。5.A、B、C、D、E解析：工会委员会会议的议程一般包括审议工作报告、讨论重大事项、选举干部、研究工会经费使用情况、表彰先进典型等。6.A、B、C、D、E解析：工会主席的职责包括主持工会委员会会议、代表工会与企业进行集体协商、签署工会文件、主持会员大会、管理工会日常事务等。7.A、B、C、D、E解析：工会会员的权利包括参加工会组织的活动、选举和被选举、获得工会提供的帮助和服务、对工会工作进行监督、退会自由等。8.A、B、C、D、E解析：工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴的工会经费、政府补贴、企业行政拨款以及合法的社会捐赠。9.A、B、C、E解析：企业不得侵犯工会代表的合法权益、无理阻挠其正常工作、要求其提供与工作无关的信息、参与涉及职工切身利益的会议。10.A、B、C、D解析：工会会员退会的程序包括提交书面申请、交回会员证、告知工会委员会、公告退会决定。三、判断题答案与解析1.正确解析：根据《中国工会章程》规定，工会委员会会议的决议，须经全体委员过半数通过方为有效。2.错误解析：《中国工会章程》第十八条规定，工会主席、副主席、委员不得兼任企业行政职务。3.正确解析：《中国工会章程》第十一条明确规定，工会会员大会每年至少召开一次。4.正确解析：工会经费的使用必须经过会员大会审议，确保透明和合理。5.错误解析：《中国工会章程》第十九条规定，工会主席、副主席、委员的罢免，须由工会委员会三分之二以上提议。6.错误解析：企业不得要求工会代表提供与工作无关的信息。7.错误解析：工会经费的审计工作由上级工会、财务审计机构、纪检委员会负责，而非工会委员会。8.正确解析：《中国工会章程》第十三条明确规定，工会会员退会，须交回会员证，其一年内不得重新入会。9.正确解析：《中国工会章程》第十六条规定，工会委员会会议每半年召开一次，必要时可临时召开。10.正确解析：工会代表在企业的权利包括对企业领导干部进行评议。四、简答题答案与解析1.简述工会委员会会议的议事规则解析：工会委员会会议的议事规则包括：会议须有全体委员三分之二以上出席方能举行；会议须有全体委员过半数通过方为有效；会议议题由工会委员会或主席提议；会议决议须形成书面文件并存档。2.简述工会会员大会的召开条件解析：工会会员大会的召开条件包括：必须有全体会员的一半以上出席；会议须有全体会员过半数通过方为有效；会议议题由工会委员会或主席提议；会议决议须形成书面文件并存档。3.简述工会经费的使用原则解析：工会经费的使用原则包括：公开、公平、公正；专款专用；合理、节约、高效；接受会员大会和上级工会的监督。4.简述工会代表的权利解析：工会代表的权利包括：参与涉及职工切身利益的会议；调查研究职工的意见和建议；向企业提出改进工作的建议；要求企业提供必要的工作条件；对企业违反法律法规的行为进行举报；法律规定的其他权利。5.简述工会会员退会的程序解析：工会会员退会的程序包括：提交书面申请；交回会员证；告知工会委员会；公告退会决定；保留其荣誉称号。五、论述题答案与解析1.论述工会主席的职责与义务解析：工会主席的职责与义务包括：主持工会委员会会议；代表工会与