(2025年)(完整版)公司级安全教育培训考试试题(答案)

(2025年)(完整版)公司级安全教育培训考试试题(答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.公司危险化学品仓库内，用于标识“禁止吸烟”的安全标志底色应为（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色3.下列哪项不属于公司级安全教育培训的核心内容？（）A.本岗位安全操作规程B.公司安全生产规章制度C.事故应急救援与逃生方法D.安全生产法律法规4.某员工在车间操作旋转设备时，未佩戴防护手套导致手指卷入，该事故的直接原因是（）。A.设备防护装置缺失B.员工安全意识不足C.车间照明不足D.未制定设备巡检制度5.公司新购入一台叉车，投入使用前应取得（）方可运营。A.产品合格证B.特种作业设备使用登记证C.出厂检验报告D.操作人员健康证明6.有限空间作业前，需对氧含量进行检测，合格范围应为（）。A.16%-18%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.22%-26%7.灭火器使用时，正确的操作顺序是（）。①握住喷管前端②压下手柄喷射③拔掉保险销④提起灭火器A.④③①②B.③④①②C.④①③②D.①③④②8.公司应急预案演练中，发现消防栓水压不足，该问题属于（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境不良9.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，用人单位应在（）内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10日B.15日C.30日D.60日10.下列哪种情况不属于公司安全隐患？（）A.车间电缆桥架有破损B.员工操作时未系安全帽下颌带C.危化品仓库温湿度监控正常D.消防通道堆放杂物11.公司开展安全风险辨识时，针对“高温熔融金属泄漏”风险，应优先采用的控制措施是（）。A.佩戴隔热手套B.设置自动报警装置C.定期维护设备D.增加巡检频次12.安全色中，蓝色表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态13.某员工在进行焊接作业时，未使用防护面罩，依据公司制度，应给予（）。A.口头警告B.经济处罚C.停工培训D.以上均可14.公司危险废物暂存间应设置的标识不包括（）。A.危险废物标识B.禁止烟火标识C.逃生路线标识D.警示性文字说明15.下列哪项不属于应急物资的日常管理要求？（）A.定期检查性能B.明确保管责任人C.与生产物资混放D.建立使用登记台账16.公司安全月活动中，“安全承诺签名”属于（）措施。A.工程技术B.管理C.教育D.个体防护17.有限空间作业时，若检测到硫化氢浓度为15ppm（临界值10ppm），应（）。A.佩戴普通口罩继续作业B.立即停止作业并撤离C.加强通风后继续作业D.增加1名监护人员18.公司安全生产委员会至少每（）召开一次会议。A.月B.季度C.半年D.年19.下列哪种灭火器适用于电气设备火灾？（）A.泡沫灭火器B.水基型灭火器C.二氧化碳灭火器D.干粉灭火器20.员工发现安全隐患后，正确的报告流程是（）。A.直接向总经理汇报B.先告知班组长，再由班组上报安全部门C.记录在个人笔记本上D.通过公司内部匿名信箱提交二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.公司级安全教育培训应包括（）。A.本单位安全生产情况及危险因素B.事故应急救援、应急处置及防范措施C.岗位安全操作规程D.从业人员安全生产权利和义务2.下列属于公司安全生产“三违”行为的是（）。A.违规操作B.违章指挥C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律3.有限空间作业必须落实的“三不进入”原则是（）。A.未检测不进入B.无监护不进入C.未通风不进入D.未审批不进入4.公司安全检查的形式包括（）。A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.节假日检查5.下列关于危险化学品管理的说法，正确的是（）。A.分类存放，标识清晰B.双人双锁管理剧毒化学品C.废弃化学品可随意倾倒D.定期检查包装及泄漏情况6.公司应急预案的核心要素包括（）。A.应急组织机构B.预警与信息报告C.应急处置程序D.后期处置与评估7.下列属于员工安全生产权利的是（）。A.拒绝违章指挥B.停止作业撤离危险现场C.获得劳动防护用品D.对安全生产工作提出建议8.公司消防设施包括（）。A.灭火器B.消防栓C.应急照明灯D.安全出口标识9.下列哪些情况需重新进行安全教育培训？（）A.转岗到新岗位B.停工半年后复工C.采用新工艺、新技术D.更换车间主任10.公司安全风险分级管控的步骤包括（）。A.风险辨识B.风险分析C.风险评价D.风险控制三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.特种作业人员取得操作证后，无需进行复审。（）2.公司安全管理制度应根据法律法规更新及时修订。（）3.员工在作业过程中，可根据经验调整安全操作规程。（）4.消防通道可以临时堆放少量货物，只要不影响通行。（）5.有限空间作业时，监护人员可同时监护2个作业点。（）6.新员工只需参加公司级安全教育，无需参加车间和班组培训。（）7.发生火灾时，应乘坐电梯快速撤离。（）8.危险化学品泄漏时，应首先切断泄漏源，再进行人员疏散。（）9.安全检查的目的是发现问题，无需跟踪整改结果。（）10.员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公司双重预防机制的具体内容及核心目标。2.有限空间作业前需落实的“七步工作法”包括哪些步骤？3.列举公司应急预案演练的主要类型及各自的目的。4.员工在操作机械设备时，应遵守的“四不准”安全要求是什么？五、案例分析题（共20分）案例：2024年11月，某公司化工车间发生盐酸泄漏事故。当班员工张某发现管道法兰处有液体滴漏，未立即报告，仅用抹布擦拭。10分钟后，泄漏量增大，盐酸蒸汽弥漫，导致3名员工出现呼吸道刺激症状。事故调查发现：管道法兰垫片已老化，车间近3个月未开展设备巡检；张某未接受过危险化学品泄漏应急培训。问题：1.分析事故发生的直接原因和间接原因。（8分）2.针对该事故，提出至少5项整改措施。（12分）答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.A5.B6.B7.A8.B9.C10.C11.C12.C13.D14.C15.C16.C17.B18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABD2.ABC3.ABD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√四、简答题1.双重预防机制包括风险分级管控和隐患排查治理。核心目标是通过辨识、分析、评价风险，采取措施控制风险；通过排查、治理隐患，防止风险演变为事故，实现从“事后处理”向“事前预防”的转变。2.七步工作法：①作业审批；②风险辨识；③检测评估；④通风置换；⑤个体防护；⑥现场监护；⑦应急准备。3.演练类型及目的：①综合演练（检验多部门协同能力）；②专项演练（针对特定事故类型，如火灾、泄漏）；③桌面推演（熟悉应急流程，无需实际操作）；④实战演练（模拟真实场景，提升应急处置能力）。4.四不准：①不准拆除设备安全防护装置；②不准超温、超压、超负荷运行；③不准未停机进行清理、调整；④不准无关人员擅自操作设备。五、案例分析题1.直接原因：①管道法兰垫片老化导致盐酸泄漏；②员工张某发现泄漏后未及时报告，处置不当。间接原因：①设备巡检制度未落实（近3个月未巡检）；②员工危险化学品泄漏应急培训缺失；③安全管理制度执行不到位（未及时更换老化垫片）；④风险辨识与隐患排查存在漏洞。2.整改措施：①立即更换老化法兰垫片，建立设备“