护理管理试题集及答案_第1页
护理管理试题集及答案_第2页
护理管理试题集及答案_第3页
护理管理试题集及答案_第4页
护理管理试题集及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

护理管理试题集及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.下列属于护理管理关键职能的是()A.组织B.领导C.计划D.控制2.下列哪项不属于护理管理的任务()A.提高护理质量B.提高护士待遇C.合理利用人力D.促进护理科研3.护理管理的核心是()A.人员管理B.物资管理C.时间管理D.信息管理4.下列属于护理质量管理的基础工作是()A.护理人员培训B.护理文件书写C.护理质量控制D.护理工作流程5.护理管理者的首要角色是()A.人际关系角色B.信息传递角色C.决策制定角色D.专业技术角色6.制定护理质量标准的原则不包括()A.先进性B.可行性C.严肃性D.经济性7.护理人员排班应遵循的首要原则是()A.满足患者需要B.合理搭配人员C.公平原则D.效率原则8.下列哪项不是护理人力资源管理的内容()A.人员招聘B.人员培训C.人员绩效考核D.人员薪酬发放9.护理管理中,运用PDCA循环的关键阶段是()A.计划阶段B.执行阶段C.检查阶段D.处理阶段10.护理安全管理最基本的措施是()A.加强安全教育B.建立安全管理制度C.加强监督检查D.提高护士责任心二、多项选择题(每题2分,共10题)1.护理管理的特点包括()A.综合性B.独立性C.实践性D.广泛性E.科学性2.护理质量管理的基本方法有()A.目标管理B.标准化管理C.全面质量管理D.持续质量改进E.分层管理3.护理人员培训的形式有()A.脱产培训B.半脱产培训C.在职培训D.进修学习E.网络培训4.护理管理的对象包括()A.人员B.物资C.时间D.信息E.技术5.护理排班的方法有()A.周排班法B.周期性排班法C.自我排班法D.集权式排班法E.分权式排班法6.护理质量管理的主要内容包括()A.基础质量管理B.环节质量管理C.终末质量管理D.人员质量管理E.物资质量管理7.护理管理者的素质要求包括()A.政治素质B.业务素质C.身体素质D.心理素质E.管理素质8.护理人力资源管理的基本原则有()A.能级对应原则B.合理结构原则C.动态管理原则D.公平竞争原则E.系统优化原则9.护理管理中常用的激励方法有()A.物质激励B.精神激励C.目标激励D.榜样激励E.情感激励10.护理风险管理的措施有()A.风险评估B.风险控制C.风险监测D.风险教育E.风险沟通三、判断题(每题2分,共10题)1.护理管理的目的是提高护理工作效率。()2.护理质量管理就是控制护理差错事故的发生。()3.护理人员培训只需要关注专业技能的提升。()4.护理排班的唯一目的是满足护士的需求。()5.护理管理者不需要掌握专业护理知识。()6.护理安全管理只需要关注患者安全。()7.护理质量管理强调全员参与。()8.护理人力资源管理就是人员的招聘和调配。()9.护理管理中的计划职能可有可无。()10.护理风险管理的核心是降低风险损失。()四、简答题(每题5分,共4题)1.简述护理质量管理的意义。护理质量管理意义重大,能确保患者安全,通过严格质量把控减少差错。提升护理人员专业素养,促使其不断学习。增强医院竞争力,优质护理吸引更多患者,还有利于提升社会对护理行业的认可度。2.列举护理人员培训的主要内容。主要内容有专业理论知识,涵盖基础医学、护理学等知识。专业技能,如注射、插管等操作。职业道德,培养关爱患者、有责任心的品质。还有法律法规,让护士了解护理相关法律,依法执业。3.简述护理排班的原则。要遵循满足患者需要原则,确保不同时段护理人员充足;合理搭配人员,新老、强弱护士合理组合;公平原则,公平分配班次;效率原则,提高工作效率,降低人力成本。4.简述护理风险管理的步骤。首先进行风险识别,找出潜在护理风险。接着开展风险评估,确定风险发生可能性与后果。然后做好风险控制,采取措施降低风险。最后进行风险监测,持续观察风险控制效果并调整策略。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论如何提高护理人员的工作满意度。可从多方面入手。合理安排工作,根据护士能力排班,避免过度劳累。提供发展机会,开展培训、晋升渠道。营造良好工作氛围,减少内部矛盾和压力。适当提高薪酬待遇,认可护士工作价值。2.讨论护理质量管理中存在的主要问题及解决措施。主要问题有质量标准执行不严格、护士质量意识淡薄、缺乏有效监督等。解决措施是加强教育,提高护士质量意识;明确质量标准并严格执行;建立监督机制,定期检查评估,及时整改问题。3.讨论护理人力资源管理在护理管理中的重要性。合理利用人力可提高护理工作效率和质量,确保各岗位有合适人员。通过培训提升护士能力,满足患者需求。有效管理能调动护士积极性和主动性,减少人员流失,稳定护理队伍。4.讨论护理管理者应如何应对护理工作中的突发事件。要制定应急预案,定期组织演练。组建应急小组,明确成员职责。突发事件发生时,冷静指挥,合理调配人员和物资。事后总结经验教训,完善应急预案,提高应对突发事件的能力。答案一、单项选择题答案1.C2.B3.A4.B5.A6.D7.A8.D9.D10.B二、多项选择题答案1.ACDE2.ABCD3.ABCDE4.AB

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论