(2025年)职业病防护安全培训试题及答案

(2025年)职业病防护安全培训试题及答案一、单选题（每题2分，共40分）1.我国法定职业病有（）大类。A.9B.10C.11D.12答案：B解析：我国法定职业病有10大类132种。2.职业病指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.劳动者由于职业活动中存在的危害因素所引起的疾病答案：B解析：根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。3.以下哪种不属于职业病危害因素（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：D解析：职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，心理因素不属于职业病危害因素。4.尘肺病的早期主要症状是（）。A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等D.头痛、失眠、恶心、呕吐等答案：B解析：尘肺病早期主要症状有咳嗽、咯痰、胸闷、胸痛、呼吸困难等。5.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.视情况而定答案：C解析：疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。6.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.随时答案：B解析：用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病病名答案：C解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。8.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B解析：职业健康检查费用由用人单位承担。9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.视情况提供答案：A解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。11.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.当事人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会组织答案：B解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。12.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风D.原地答案：B解析：发生危险化学品事故后，应该向上风方向疏散，以避免吸入有毒有害气体。13.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（）系统。A.呼吸B.消化C.神经D.免疫答案：C解析：一氧化碳中毒主要损害人的神经系统，导致头痛、头晕、乏力、恶心、呕吐、意识障碍等症状。14.噪声对人体的危害主要是（）。A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响C.对听觉系统的影响D.以上都是答案：D解析：噪声对人体的危害是多方面的，主要包括对听觉系统、神经系统、心血管系统等的影响。15.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的指标是（）。A.劳动强度指数和WBGT指数B.接触高温作业时间和WBGT指数C.劳动强度指数和接触高温作业时间D.劳动强度指数、接触高温作业时间和WBGT指数答案：B解析：高温作业分级依据的指标是接触高温作业时间和WBGT指数。16.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。17.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.工资C.人事D.考勤答案：A解析：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.工伤保险基金D.民政部门答案：A解析：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。19.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.与新单位协商解决D.视情况而定答案：A解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。20.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）。A.安全帽B.工作帽C.防护面罩D.防寒帽答案：C解析：防护面罩属于面部防护用品，不属于头部防护用品。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC解析：职业病危害因素按来源可分为生产过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素。2.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.汞及其化合物C.噪声D.粉尘答案：ABD解析：噪声属于物理性职业病危害因素，铅及其化合物、汞及其化合物、粉尘属于化学性职业病危害因素。3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括制定职业病防治计划和实施方案、建立健全职业卫生管理制度和操作规程、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度等。4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业健康培训答案：ABC解析：职业健康监护的主要内容包括职业健康检查、建立职业健康监护档案、职业健康状况分析等，职业健康培训不属于职业健康监护的主要内容。5.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，病人的家族病史一般不作为职业病诊断的主要依据。6.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD解析：劳动者享有获得职业卫生教育、培训，获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品、改善工作条件等职业卫生保护权利。7.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.辐射C.振动D.噪声答案：ABCD解析：高温、辐射、振动、噪声都属于物理性职业病危害因素。8.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD解析：用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。9.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD解析：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴；职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行等。10.个人防护用品包括（）。A.头部防护用品B.呼吸防护用品C.眼面部防护用品D.手部防护用品答案：ABCD解析：个人防护用品包括头部防护用品、呼吸防护用品、眼面部防护用品、手部防护用品、足部防护用品、躯干防护用品等。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：这是用人单位在职业病防治方面的法定义务。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：劳动者享有职业卫生保护权利，有权拒绝没有职业危害防护的作业。3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：错误解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。4.用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）答案：错误解析：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。5.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：正确解析：职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。6.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：正确解析：未成年工身体发育尚未完全成熟，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：正确解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。（）答案：错误解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，而不是辞退。9.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（）答案：错误解析：生产经营单位不得以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。10.噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他器官功能均有不同程度的损害。（）答案：正确解析：噪声对人体的危害是多方面的，对神经系统、心血管系统及全身其他器官功能均有不同程度的损害。四、简答题（每题10分，共10分）1.简述用人单位在职业病防治方面应承担的主要职责。答案：（1）前期预防的职责工作场所的职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。有与职业病危害防护相适应的设施。生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。（2）劳动过程中的防护与管理职责采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，且提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗