【2025年】“安全生产月”全员安全知识考试题库附答案

【2025年】“安全生产月”全员安全知识考试题库附答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某机械制造企业开展“双重预防机制”建设，其中“双重预防”指的是（）。A.风险分级管控与隐患排查治理B.设备防护与人员培训C.应急预案与事故救援D.安全投入与制度建设答案：A3.新入职的特种作业人员（如电工、焊工）必须经过（），取得相应资格后方可上岗作业。A.公司级安全培训B.专门安全作业培训并考核合格C.车间级安全培训D.班组级安全培训答案：B4.某化工企业储存有汽油（闪点-43℃）、液氨（临界量10吨），根据《危险化学品重大危险源辨识》，若该企业液氨储量为15吨，则应认定为（）。A.一般危险源B.重大危险源C.较大危险源D.无危险源答案：B5.有限空间作业前，必须对作业环境进行气体检测，检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.粉尘浓度D.有毒有害气体浓度答案：C6.某企业发生生产安全事故后，现场人员应在（）内向本单位负责人报告。A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.立即答案：D7.电动葫芦操作时，严禁（）。A.斜拉歪吊B.佩戴安全帽C.专人指挥D.检查钢丝绳答案：A8.下列不属于“三违”行为的是（）。A.未穿戴劳保用品上岗B.遵守安全操作规程作业C.擅自更改设备安全参数D.强令他人冒险作业答案：B9.灭火器压力表指针指向（）区域时，说明压力正常可以使用。A.红色B.绿色C.黄色D.蓝色答案：B10.某建筑施工工地，作业面距地面高度为5米，属于（）高处作业。A.一级B.二级C.三级D.特级答案：B（注：一级2-5米，二级5-15米）11.临时用电线路架空敷设时，室内高度不得低于（）米，室外不得低于（）米。A.2.5；3.5B.2.0；3.0C.3.0；4.0D.1.8；2.5答案：A12.某企业安全管理人员发现员工违规操作，正确的处理方式是（）。A.立即制止并纠正B.事后批评教育C.视而不见D.罚款后不处理答案：A13.下列关于安全警示标志的说法，错误的是（）。A.应设置在明显位置B.图案和颜色应符合国家标准C.可以用其他标识替代D.定期检查维护答案：C14.某企业进行焊接作业，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于（）米，与明火的距离应不小于（）米。A.3；5B.5；10C.2；5D.10；15答案：B15.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离现场B.继续作业等待指令C.自行处理危险D.向上级报告后撤离答案：A16.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合（）。A.企业标准B.行业标准C.国家标准或行业标准D.地方标准答案：C17.某企业发生3人死亡、8人重伤的生产安全事故，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（注：较大事故指3-9人死亡）18.下列属于本质安全设计的是（）。A.设备自带过载保护装置B.员工佩戴护目镜C.定期安全培训D.设置安全警示标志答案：A19.危险化学品储存应遵循“五双”制度，即双人收发、双人保管、双把锁、双本账和（）。A.双人运输B.双人使用C.双人检查D.双人验收答案：D20.某企业开展应急演练后，应在（）内完成演练评估报告，分析存在问题并制定整改措施。A.3日B.7日C.15日D.30日答案：B二、判断题（共20题，每题1分，共20分）1.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×2.安全风险分级管控中，红色风险为最高等级，需立即整改并停产。（）答案：√3.新员工上岗前只需参加公司级安全培训，无需车间和班组培训。（）答案：×4.有限空间作业时，若作业人员感觉头晕，应立即摘下呼吸器通风。（）答案：×5.临时用电线路可以跨越通道或堆积物，但需做好防护。（）答案：×6.灭火器的有效期一般为1-2年，到期后需重新充装或更换。（）答案：√7.高处作业时，工具可以随手抛掷，只要下方无人即可。（）答案：×8.企业安全费用可以用于员工安全生产奖励，不得挪作他用。（）答案：√9.事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即原因未查清、责任未追究、员工未教育、整改未落实不放过。（）答案：√10.机械设备的转动部位可以不设置防护罩，只要操作人员小心即可。（）答案：×11.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√12.雷电天气时，应停止室外高处作业和露天电气作业。（）答案：√13.危险化学品泄漏时，应立即用清水冲洗，无需区分化学品性质。（）答案：×14.企业主要负责人每季度至少检查一次安全生产工作，落实隐患整改。（）答案：√15.安全警示标志中的黄色表示警告，蓝色表示指令，红色表示禁止。（）答案：√16.员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（）答案：√17.乙炔瓶可以卧放使用，只要安装回火防止器即可。（）答案：×18.企业应急预案每3年至少修订一次，发生重大变化时应及时修订。（）答案：√19.作业现场的安全通道应保持畅通，不得堆放物料或杂物。（）答案：√20.发现他人违章作业时，应视而不见，避免发生冲突。（）答案：×三、简答题（共10题，每题4分，共40分）1.简述“双重预防机制”的具体内容。答案：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控是通过识别风险点、评估风险等级，采取相应管控措施；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，进行排查、登记、整改和验收，实现闭环管理。2.生产经营单位主要负责人的安全生产职责有哪些？（至少列出5项）答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；（6）及时、如实报告生产安全事故。3.有限空间作业的“七不准”要求是什么？答案：未经风险辨识不准作业；未经审批不准作业；未经通风检测不准作业；无监护不准作业；未佩戴防护装备不准作业；未培训演练不准作业；未制定应急预案不准作业。4.简述干粉灭火器的使用步骤（“一提二拔三握四压”）。答案：一提：提起灭火器；二拔：拔掉保险销；三握：握住喷管前端（干粉灭火器握住喷嘴，二氧化碳灭火器握住手柄）；四压：对准火源根部按压把手喷射。5.应急演练的主要目的有哪些？答案：检验应急预案的可行性和可操作性；提高应急队伍的协同作战能力；增强员工的应急意识和自救互救能力；发现应急预案、应急设施、应急组织中的薄弱环节，及时改进。6.隐患排查治理“五到位”指的是什么？答案：整改责任到位、整改措施到位、整改资金到位、整改时限到位、整改预案到位。7.新员工三级安全教育的内容分别是什么？答案：公司级（厂级）：本单位安全生产基本情况、规章制度、应急知识等；车间级（部门级）：本车间（部门）危险因素、安全操作规程、安全设施使用等；班组级：本岗位安全操作流程、劳动防护用品使用、事故案例等。8.安全设备“三同时”制度的具体要求是什么？答案：安全设备必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。9.发生生产安全事故后，报告的主要内容包括哪些？答案：事故发生的时间、地点、单位；事故的简要经过；伤亡人数（包括下落不明的人数）；初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。10.作业现场“三违”行为具体指什么？答案：违章指挥（管理人员违反安全规程指挥作业）、违章作业（员工违反操作规程作业）、违反劳动纪律（脱岗、睡岗、酒后上岗等）。四、案例分析题（共5题，每题8分，共40分）1.某机械加工车间，员工张某在操作冲床时未佩戴防护手套，且擅自拆除了设备的安全防护装置。因操作失误，张某的左手被冲床压伤。请分析事故原因及预防措施。答案：直接原因：张某未佩戴防护手套、拆除安全防护装置、违规操作；间接原因：企业安全培训不到位、设备防护装置管理缺失、现场安全监管不力。预防措施：加强员工安全培训，严禁拆除安全装置；恢复并定期检查防护装置；落实现场巡查制度，及时制止违章行为；为员工配备符合要求的劳动防护用品。2.某建筑施工工地，工人李某在6米高的脚手架上作业时，未系安全带且脚手架未设置防护栏。因脚手架固定不牢，李某从高处坠落，造成腰椎骨折。请指出作业中的违规行为及管理漏洞。答案：违规行为：李某未系安全带；脚手架未设置防护栏；脚手架固定不牢。管理漏洞：安全技术交底不到位；脚手架搭设未经验收即使用；现场安全管理人员未履行监督职责；未为作业人员配备必要的安全防护装备。3.某化工企业检修人员王某未办理有限空间作业票，擅自进入反应釜（含残留硫化氢）内作业，未佩戴防毒面具，导致中毒昏迷。请分析事故暴露的问题及正确作业流程。答案：暴露问题：未执行有限空间作业审批制度；未进行气体检测；未佩戴防护装备；安全培训缺失。正确流程：制定作业方案→审批作业票→通风→检测氧气、有毒有害气体浓度→佩戴正压式呼吸器等防护装备→设置专人监护→作业中持续监测→作业后清点人员、工具。4.某仓库管理员临时拉设电线为叉车充电，电线绝缘层破损且横跨通道。员工陈某经过时被电线绊倒，手部触碰到破损处导致触电。请分析用电违规行为及预防措施。答案：违规行为：临时用电未审批；电线绝缘层破损未及时更换；电线横跨通道未做防护；未安装漏电保护装置。预防措施：严格执行临时用电审批制度；使用合格电缆并定期检查；电线架空或穿管保护，避免横跨通