(2025年)职业安全健康管理体系试题附答案

(2025年)职业安全健康管理体系试题附答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.职业安全健康管理体系的核心是（）。A.方针B.策划C.实施与运行D.检查与纠正措施答案：A。职业安全健康方针是职业安全健康管理体系的核心，它为组织的职业安全健康管理提供了总体方向和行动准则。2.以下不属于职业危害因素中的化学因素的是（）。A.粉尘B.噪声C.有毒气体D.有机溶剂答案：B。噪声属于物理性职业危害因素，而粉尘、有毒气体、有机溶剂属于化学性职业危害因素。3.职业安全健康管理体系标准中，“协商与沟通”属于（）要素。A.方针B.策划C.实施与运行D.检查与纠正措施答案：C。在职业安全健康管理体系中，“协商与沟通”是实施与运行要素的重要组成部分，旨在确保组织内外部信息的有效交流。4.企业应定期对职业安全健康管理体系进行评审，评审周期一般为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B。通常企业应每年对职业安全健康管理体系进行一次评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。5.以下哪种不属于个体防护用品（）。A.安全帽B.防护手套C.安全网D.护目镜答案：C。安全网属于安全防护设施，而安全帽、防护手套、护目镜属于个体防护用品，用于保护劳动者个人免受危害因素的伤害。6.职业安全健康管理体系中，（）是识别和评估与业务活动相关的职业安全健康风险的过程。A.危害辨识B.风险评价C.风险控制D.目标设定答案：B。风险评价是在危害辨识的基础上，对识别出的危害可能造成的风险进行评估的过程。7.企业制定的职业安全健康目标应（）。A.越高越好B.越低越好C.可测量D.无需考虑成本答案：C。职业安全健康目标应是可测量的，这样便于组织对目标的实现情况进行监控和评估，同时也要结合企业实际情况，综合考虑成本等因素。8.以下关于职业健康监护的说法，错误的是（）。A.职业健康监护是对接触职业危害因素的劳动者进行的健康检查B.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史等C.职业健康监护只需要在劳动者上岗前进行D.职业健康监护可以早期发现职业健康损害答案：C。职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，不仅仅是上岗前进行。9.职业安全健康管理体系标准中，“文件控制”的目的是（）。A.确保文件的保密性B.确保文件的有效性和充分性C.确保文件的数量D.确保文件的美观性答案：B。文件控制的目的是确保职业安全健康管理体系相关文件是有效和充分的，以保证体系的正常运行。10.以下哪种情况不属于工伤（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的D.患职业病的答案：C。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，本人主要责任的交通事故伤害不属于工伤。11.企业应根据（）确定职业安全健康管理体系的范围。A.企业的规模B.企业的意愿C.企业的活动、产品和服务D.企业的地理位置答案：C。企业应根据自身的活动、产品和服务来确定职业安全健康管理体系的范围，以确保体系覆盖所有相关的职业安全健康风险。12.职业安全健康管理体系中，（）是为了实现职业安全健康目标而制定的具体措施和方法。A.管理方案B.应急预案C.程序文件D.作业指导书答案：A。管理方案是为实现职业安全健康目标而制定的具体行动计划和措施。13.以下关于安全标志的说法，正确的是（）。A.安全标志可以随意设置B.安全标志只需要设置在危险区域C.安全标志应清晰、醒目D.安全标志不需要定期检查答案：C。安全标志应清晰、醒目，以起到警示和提示作用，不能随意设置，应设置在需要提醒人们注意安全的地方，并且需要定期检查其有效性。14.职业安全健康管理体系标准中，“绩效测量和监视”属于（）要素。A.方针B.策划C.实施与运行D.检查与纠正措施答案：D。绩效测量和监视是检查与纠正措施要素的一部分，用于监测职业安全健康管理体系的运行绩效。15.企业应对新员工进行（）级安全教育培训。A.一B.二C.三D.四答案：C。企业应对新员工进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。16.以下哪种灭火器适用于扑救电气火灾（）。A.泡沫灭火器B.二氧化碳灭火器C.水基型灭火器D.清水灭火器答案：B。二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾。泡沫灭火器、水基型灭火器和清水灭火器不适用于扑救电气火灾。17.职业安全健康管理体系中，（）是对职业安全健康管理体系的全面、系统的检查和评价。A.内部审核B.管理评审C.合规性评价D.绩效测量答案：A。内部审核是组织对自身职业安全健康管理体系进行的全面、系统的检查和评价，以发现体系存在的问题并及时改进。18.企业应确保从事特种作业的人员（）。A.具有相应的学历B.具有相应的工作经验C.取得特种作业操作资格证书D.年龄在18-60岁之间答案：C。从事特种作业的人员必须取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。19.以下关于职业安全健康法律法规的说法，错误的是（）。A.企业应遵守国家和地方的职业安全健康法律法规B.职业安全健康法律法规只适用于国有企业C.违反职业安全健康法律法规可能会面临法律责任D.企业应定期进行合规性评价答案：B。职业安全健康法律法规适用于所有企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等，并非只适用于国有企业。20.职业安全健康管理体系中，（）是为了应对可能发生的紧急情况而预先制定的行动方案。A.管理方案B.应急预案C.程序文件D.作业指导书答案：B。应急预案是针对可能发生的事故或紧急情况，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.职业安全健康管理体系的特点包括（）。A.强调预防为主B.强调持续改进C.强调法律法规的符合性D.强调全员参与答案：ABCD。职业安全健康管理体系强调预防为主，通过危害辨识和风险评价等手段，提前采取措施预防事故和职业病的发生；强调持续改进，不断提高职业安全健康管理水平；强调法律法规的符合性，确保企业的活动符合相关法律法规要求；强调全员参与，从企业高层到基层员工都要积极参与职业安全健康管理工作。2.职业危害因素按其来源可分为（）。A.生产工艺过程中的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.自然环境中的危害因素答案：ABC。职业危害因素按其来源可分为生产工艺过程中的危害因素（如化学物质、物理因素等）、劳动过程中的危害因素（如劳动强度过大、劳动组织不合理等）和生产环境中的危害因素（如厂房布局不合理、通风不良等）。3.职业安全健康管理体系标准中，“实施与运行”要素包括（）。A.资源、作用、职责、责任和权限B.能力、培训和意识C.协商与沟通D.文件控制答案：ABCD。“实施与运行”要素涵盖了资源、作用、职责、责任和权限的明确，员工能力、培训和意识的提升，组织内外部的协商与沟通以及文件的有效控制等方面。4.企业在进行危害辨识时，应考虑（）。A.常规和非常规的活动B.所有进入工作场所的人员的活动C.工作场所的设施D.过去、现在和将来的时态答案：ABCD。危害辨识应全面考虑常规和非常规的活动，如正常生产活动和设备检修等；所有进入工作场所的人员的活动，包括员工、访客等；工作场所的设施，如机器设备、建筑物等；以及过去、现在和将来的时态，以识别潜在的危害因素。5.职业健康监护的内容包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD。职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，以全面了解劳动者的健康状况，早期发现职业健康损害。6.以下属于个体防护用品的有（）。A.安全带B.防毒面具C.耳塞D.绝缘鞋答案：ABCD。安全带、防毒面具、耳塞、绝缘鞋都属于个体防护用品，分别用于防止高处坠落、防护有毒气体、减少噪声危害和防止触电等。7.职业安全健康管理体系中，目标和指标的制定应考虑（）。A.法律法规和其他要求B.企业的职业安全健康方针C.企业的风险评价结果D.可选择的技术方案和财务、运行及经营要求答案：ABCD。目标和指标的制定应考虑法律法规和其他要求，确保符合相关规定；依据企业的职业安全健康方针，体现方针的要求；结合企业的风险评价结果，针对主要风险制定目标；同时还要考虑可选择的技术方案以及财务、运行和经营要求，确保目标的可行性。8.以下关于安全培训的说法，正确的有（）。A.安全培训应覆盖全体员工B.安全培训应定期进行C.安全培训应根据不同岗位的需求进行针对性培训D.安全培训只需要新员工参加答案：ABC。安全培训应覆盖全体员工，包括新员工和老员工；应定期进行，以保持员工的安全意识和技能；应根据不同岗位的需求进行针对性培训，提高培训的有效性。并非只让新员工参加。9.职业安全健康管理体系标准中，“检查与纠正措施”要素包括（）。A.绩效测量和监视B.事故、事件、不符合、纠正措施和预防措施C.记录控制D.内部审核答案：ABCD。“检查与纠正措施”要素包括绩效测量和监视，以监测体系运行绩效；对事故、事件、不符合进行处理并采取纠正和预防措施；对记录进行有效控制；开展内部审核，全面评价体系的符合性和有效性。10.以下属于工伤认定情形的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的答案：ABCD。以上选项均属于工伤认定的情形，此外还有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形也可认定为工伤。11.企业在制定职业安全健康管理方案时，应包括（）。A.职责和权限B.方法和时间表C.资源需求D.预期效果答案：ABCD。职业安全健康管理方案应明确职责和权限，确定实施方法和时间表，估算资源需求，并设定预期效果，以确保方案的有效实施。12.以下关于安全标志的分类，正确的有（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD。安全标志分为禁止标志（如禁止入内）、警告标志（如注意安全）、指令标志（如必须戴安全帽）和提示标志（如安全出口）。13.职业安全健康管理体系的建立步骤包括（》。A.领导决策与准备B.初始评审C.体系策划与设计D.文件编写答案：ABCD。职业安全健康管理体系的建立步骤一般包括领导决策与准备，确定建立体系的意向；进行初始评审，了解企业现状和存在的问题；开展体系策划与设计，制定方针、目标等；编写体系文件，将体系要求形成书面文件。14.以下关于应急预案的说法，正确的有（）。A.应急预案应定期进行演练B.应急预案应根据实际情况及时修订C.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序等内容D.应急预案只需要企业内部人员知晓答案：ABC。应急预案应定期进行演练，以检验其可行性和有效性；应根据实际情况及时修订，确保其与企业实际相符；应包括应急组织机构、应急响应程序等内容。应急预案不仅要企业内部人员知晓，必要时还应告知相关方。15.企业在进行合规性评价时，应考虑（）。A.适用的法律法规和其他要求B.企业的职业安全健康管理体系运行情况C.以往的合规性评价结果D.相关方的意见和建议答案：ABCD。企业在进行合规性评价时，要考虑适用的法律法规和其他要求，检查企业是否符合规定；结合企业的职业安全健康管理体系运行情况，评估体系的合规性；参考以往的合规性评价结果，了解改进情况；同时也要听取相关方的意见和建议。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业安全健康管理体系是一种自愿性的管理体系，企业可以根据自身情况选择是否建立和实施。（）答案：正确。职业安全健康管理体系不是强制性要求企业建立的，企业可根据自身需求和发展战略决定是否建立和实施。2.只要企业制定了职业安全健康方针，就可以确保职业安全健康管理体系的有效运行。（）答案：错误。职业安全健康方针只是体系的核心和方向，还需要通过策划、实施与运行、检查与纠正措施等一系列活动来确保体系的有效运行。3.职业危害因素只存在于化工、矿山等特定行业。（）答案：错误。职业危害因素广泛存在于各个行业，只是不同行业的危害因素种类和程度可能有所不同。4.企业的职业安全健康管理体系文件越多越好。（）答案：错误。企业的职业安全健康管理体系文件应满足体系运行的需要，以有效和充分为原则，并非越多越好，过多的文件可能导致管理成本增加和效率降低。5.职业健康监护只需要对接触严重职业危害因素的劳动者进行。（）答案：错误。职业健康监护应针对所有接触职业危害因素的劳动者进行，无论危害因素的严重程度如何。6.企业可以不制定职业安全健康目标和指标。（）答案：错误。职业安全健康目标和指标是职业安全健康管理体系的重要组成部分，企业应根据方针制定具体的目标和指标，以明确努力方向和衡量管理绩效。7.安全培训只需要进行一次，以后就不需要再培训了。（）答案：错误。安全培训应定期进行，因为随着企业的发展、技术的更新和法规的变化，员工需要不断更新安全知识和技能。8.职业安全健康管理体系中的内部审核和管理评审是一回事。（）答案：错误。内部审核是对体系的全面检查和评价，重点是发现体系存在的问题；管理评审是由企业最高管理者对体系的持续适宜性、充分性和有效性进行的评审，重点是对体系的整体评价和决策。9.企业发生事故后，只要及时进行处理，就不需要进行原因分析和采取预防措施。（）答案：错误。企业发生事故后，不仅要及时处理，还应进行深入的原因分析，并采取相应的预防措施，以防止类似事故的再次发生。10.应急预案制定后就不需要再进行修订了。（）答案：错误。应急预案应根据企业的实际情况、法律法规的变化、应急演练的结果等及时进行修订，以确保其有效性和适应性。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业安全健康管理体系的运行模式。职业安全健康管理体系采用PDCA（计划-执行-检查-处理）运行模式，具体如下：-计划（Plan）：包括制定职业安全健康方针，进行危害辨识、风险评价和风险控制策划，设定职业安全健康目标和指标，制定管理方案等。通过这些活动，明确企业职业安全健康管理的方向和目标，为后续的实施提供依据。-执行（Do）：按照计划阶段制定的方案和要求，实施与运行职业安全健康管理体系。包括资源的提供、职责的分配、人员的培训、文件的控制、协商与沟通等活动，确保体系的各项要求得到落实。-检查（Check）：对职业安全健康管理体系的运行情况进行检查和监测。包括绩效测量和监视，对事故、事件、不符合进行调查和处理，开展内部审核等活动，及时发现体系运行中存在的问题。-处理（Act）：根据检查阶段发现的问题，采取纠正措施和预防措施，对体系进行改进。同时，通过管理评审，对体系的持续适宜性、充分性和有效性进行评价，确定改进的方向和策略，实现体系的持续改进。2.简述企业在职业安全健康管理中应承担的责任。企业在职业安全健康管理中应承担以下责任：-法律法规遵循责任：企业必须遵守国家和地方有关职业安全健康的法律法规、标准和规范，确保企业的生产经营活动符合法律要求。例如，按照规定为员工提供符合安全卫生标准的工作场所和劳动条件，依法参加工伤保险等。-危害预防与控制责任：企业应进行危害辨识和风险评价，识别工作场所存在的职业危害因素，并采取有效的控制措施。如安装防护设备、采用先进的生产工艺、合理安排工作时间和强度等，预防事故和职业病的发生。-员工权益保障责任：企业要保障员工的职业安全健康权益。为员工提供必要的个体防护用品，组织员工进行职业健康监护，开展安全培训，使员工具备必要的安全知识和技能。同时，要保障员工在职业安全健康方面的知情权、参与权和监督权。-应急管理责任：企业应制定应急预案，建立应急救援体系，配备必要的应急救援设备和物资。定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力，在发生事故时能够迅速、有效地进行救援，减少事故损失。-持续改进责任：企业应建立职业安全健康管理体系，并持续改进体系的有效性。定期对体系进行评审和内部审核，不断优化职业安全健康管理措施，提高企业的职业安全健康管理水平。五、案例分析题（每题20分，共20分）某化工企业在生产过程中发生了一起爆炸事故，造成了人员伤亡和财产损失。事故发生后，企业立即启动了应急预案，进行了救援和抢险工作。经过调查，发现事故原因是由于操作人员违规操作，导致反应釜内压力过高而引发爆炸。同时，企业的安全管理制度存在漏洞，对操作人员的培训不到位，安全检查和隐患排查工作也不彻底。请根据以上案例，回答以下问题：1.从职业安全健康管理体系的角度分析，该企业存在哪些问题？从职业安全健康管理体系的角度来看，该企业存在以下问题：-策划方面：目标和指标可能未充分考虑到操作规范和安全管理的严格要求，导致对操作人员违规操作的预防不足。管理方案可能不完善，没有针对反应釜操作制定详细、有效的风险控制措施。-实施与运行方面：-人员培训不足，操作人员缺乏必要的安全知识和技能，不能正确操作反应釜，说明企业在能力、培训和意识方面的工作不到位。-安全管理制度存在漏洞，职责分配不明确，导致对操作人员的管理和监督不力。-文件控制可能存在问题，相关的操作规程和安全制度可能没有有效传达给操作人员，或者文件本身存在缺陷。-协商与沟通不畅，操作人员可能没有充分了解操作的风险和注意事项，企业内部信息传递不及时、不准确。-检查与纠正措施方面：-绩效测量和监视工作不到位，没有及时发现操作人员的违规行为和反应釜的异常情况。