(2025年)双重预防体系培训考试题答案合集

(2025年)双重预防体系培训考试题答案合集一、单项选择题（每题2分，共20分）1.双重预防体系中，风险分级管控的核心是（）。A.事后处理事故B.源头控制风险C.增加安全投入D.完善应急预案答案：B2.企业风险分级通常采用“红、橙、黄、蓝”四色标识，其中红色代表（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：A3.隐患排查治理的责任主体是（）。A.安全管理部门B.企业主要负责人C.一线操作人员D.全体员工答案：D4.下列不属于风险辨识方法的是（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障树分析法（FTA）D.事故统计法答案：D5.重大事故隐患判定应依据（）。A.企业自行制定的标准B.地方政府文件C.国家标准或行业规范D.员工经验判断答案：C6.风险管控措施中，“设置可燃气体报警装置”属于（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：A7.隐患排查周期中，基层班组应（）至少开展1次日常排查。A.每天B.每周C.每月D.每季度答案：A8.双重预防体系建设的首要步骤是（）。A.制定管理制度B.开展风险辨识C.明确责任分工D.实施隐患整改答案：B9.下列哪项不属于风险分级管控的输出成果（）。A.风险分级管控清单B.四色风险分布图C.隐患整改台账D.风险告知卡答案：C10.企业应将双重预防体系运行情况纳入（），与绩效考核挂钩。A.安全目标管理B.生产计划C.设备管理D.人力资源管理答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.双重预防体系的“双重”指（）。A.风险分级管控B.事故应急救援C.隐患排查治理D.安全教育培训答案：AC2.风险辨识的范围应包括（）。A.生产工艺B.设备设施C.作业环境D.人员行为答案：ABCD3.隐患排查的方式包括（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.专家诊断式排查答案：ABCD4.风险管控措施应包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.应急处置措施答案：ABCD5.企业主要负责人在双重预防体系中的职责包括（）。A.组织制定体系建设方案B.提供必要的资源保障C.定期检查体系运行情况D.直接参与一线隐患排查答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分，正确划“√”，错误划“×”）1.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查治理是风险分级管控的强化和深入。（）答案：√2.低风险（蓝色）无需制定管控措施，只需日常关注即可。（）答案：×3.隐患排查治理应遵循“谁排查、谁负责，谁整改、谁负责”的原则。（）答案：√4.风险辨识只需由安全管理部门完成，无需一线员工参与。（）答案：×5.重大事故隐患整改应实行“五到位”：责任、措施、资金、时限、预案到位。（）答案：√6.风险分级后，企业可不再更新风险信息，因风险具有稳定性。（）答案：×7.隐患排查中发现的问题，应立即整改；无法立即整改的，需制定临时管控措施并限期整改。（）答案：√8.双重预防体系建设完成后，企业可减少安全检查频率，依赖体系自动运行。（）答案：×9.风险告知卡应包含风险点名称、风险等级、主要危险有害因素、管控措施、应急处置方法等信息。（）答案：√10.企业应每年至少对双重预防体系进行1次系统性评审，根据评审结果及时修订完善。（）答案：√四、简答题（每题8分，共32分）1.简述风险分级管控的主要步骤。答案：风险分级管控主要包括5个步骤：①风险辨识：全面识别企业各环节的风险点及危险有害因素；②风险分析：采用定性或定量方法分析风险发生的可能性和后果严重性；③风险评价：确定风险等级（红、橙、黄、蓝）；④风险分级：按等级划分管控责任，明确不同层级的管控主体；⑤风险管控：针对不同等级风险制定并落实工程技术、管理、培训、应急等措施，确保风险可控。2.隐患排查治理的“闭环管理”具体指什么？答案：隐患排查治理的闭环管理包括5个环节：①排查：通过日常、专项等方式发现隐患并登记；②将隐患信息及时上报至责任部门或人员；③整改：制定整改方案，明确责任、措施、时限，实施整改；④验收：整改完成后，由责任部门组织验收，确认隐患消除；⑤销号：验收合格后，在隐患台账中标记销号。整个过程需留存记录，确保可追溯。3.双重预防体系与安全生产标准化的关系是什么？答案：两者相辅相成、互为补充。双重预防体系聚焦“风险预控”，通过风险分级管控和隐患排查治理实现源头预防；安全生产标准化是系统性管理框架，涵盖目标职责、制度化管理、教育培训等13个要素。双重预防体系是标准化中“安全风险管控”和“隐患排查治理”要素的深化，标准化为双重预防体系提供制度保障和运行基础，两者共同推动企业安全管理从“被动应对”向“主动预防”转变。4.企业应如何确保一线员工参与双重预防体系建设？答案：①培训教育：开展针对性培训，使员工掌握风险辨识方法、隐患排查技能及本岗位风险管控措施；②激励机制：将员工参与情况纳入绩效考核，对发现重大风险或隐患的员工给予奖励；③全员参与：通过班组安全会、岗位风险告知卡、隐患随手拍等方式，鼓励员工主动报告风险和隐患；④沟通反馈：建立畅通的信息反馈渠道，及时回应员工提出的改进建议，增强参与感。五、案例分析题（13分）某化工企业生产车间涉及甲醇（闪点12℃）储罐、反应釜（温度200℃）及机加工设备。2024年12月，安全检查发现：①甲醇储罐区可燃气体报警装置故障未及时维修；②反应釜温度监测仪表显示异常；③机加工设备防护罩缺失。问题：1.结合双重预防体系要求，分析该企业存在的主要风险及对应等级（红/橙/黄/蓝）。2.针对检查发现的隐患，提出具体整改措施。答案：1.主要风险及等级：①甲醇储罐区：甲醇为易燃液体，存在火灾、爆炸风险，属重大风险（红色）；②反应釜（200℃高温）：超温可能引发物料分解或爆炸，属较大风险（橙色）；③机加工设备：防护罩缺失可能导致机械伤害，属一般风险（黄色）。2.整改措施：①甲醇储罐区：立即修复可燃气体报警装置，测试其有效性；安排专人24小时监控储罐区，增设备用报警装置；对相关责任人进行责任追究，完善设备巡检制度，确保故障及时上报。②反应釜：停用异常温度监测仪