六安2025年六安市叶集区引进事业单位急需紧缺专业人才和高层次人才笔试历年参考题库附带答案详解

[六安]2025年六安市叶集区引进事业单位急需紧缺专业人才和高层次人才笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在现代社会中，信息技术的快速发展对政府治理提出了新的要求。政府部门需要通过数字化手段提升服务效率，实现政务公开透明，这体现了政府需要具备的哪种能力？A.传统管理能力B.数字化治理能力C.人际沟通能力D.财务管理能力2、某单位在制定年度工作计划时，需要统筹考虑各个部门的资源配置和任务分配，在这个过程中应当遵循的基本原则是？A.个人偏好原则B.资源最大化利用原则C.部门独立原则D.随机分配原则3、在数字化时代，传统媒体与新兴媒体融合发展已成为必然趋势。媒体融合不仅体现在技术层面的整合，更体现在内容生产、传播方式和受众互动等多个维度的深度融合。这一过程要求媒体从业者具备跨媒体思维和全媒体技能。A.传统媒体将完全被新兴媒体取代B.媒体融合仅涉及技术设备的更新换代C.媒体融合是多维度的系统性变革D.媒体融合会降低内容生产的质量4、社会治理现代化强调构建共建共治共享的社会治理格局，需要充分调动社会各方力量参与治理实践。这种治理模式体现了从单一管理向多元治理转变的理念创新。A.社会治理仅依靠政府部门即可实现B.多元治理意味着治理责任的分散化C.共建共治共享体现治理主体的多元化D.社会治理现代化排斥社会力量参与5、某市在推进城市治理现代化过程中，注重发挥科技支撑作用，通过大数据、人工智能等技术手段提升治理效能。这体现了现代城市治理的哪个特征？A.人文化导向B.智能化驱动C.法治化保障D.集中化管理6、在团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由领导直接做出决定B.坚持自己的观点不动摇C.通过充分沟通达成共识D.采取投票方式简单决定7、某市政府计划对辖区内老旧小区进行改造，需要统筹考虑居民需求、资金预算、施工时间等多个因素，最终制定出最优改造方案。这主要体现了管理学中的哪种原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.效益管理原理D.权变管理原理8、在信息传递过程中，当接收者对信息进行解释和理解时，这一环节被称为：A.编码B.解码C.反馈D.噪音9、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件占总数的40%，乙类文件占总数的35%，丙类文件有120份，占总数的25%。问这批文件总共有多少份？A.400份B.480份C.520份D.600份10、在一次调研活动中，某单位派出若干名工作人员到基层实地考察。已知这些工作人员中，有60%具有硕士及以上学历，其中有博士学位的占总人数的20%，硕士学历的有24人。问这些工作人员中具有博士学位的有多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人11、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件占总数的40%，B类文件比A类文件少20份，C类文件占总数的35%。请问B类文件有多少份？A.80份B.90份C.100份D.120份12、在一次工作调研中发现，某部门工作效率提升与培训投入呈正相关关系。当培训投入增加20%时，工作效率提升15%；当培训投入减少10%时，工作效率下降8%。若要使工作效率提升25%，培训投入需要增加多少？A.30%B.33.3%C.35%D.40%13、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知文件总数为120份，其中政策文件占总数的40%，业务文件比政策文件多15份，其余为综合文件。请问综合文件有多少份？A.25份B.33份C.45份D.57份14、在一次工作会议中，参会人员需要进行分组讨论，每组人数相等且不少于5人，最多不超过8人。如果总人数为60人，那么可能的分组方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种15、某机关单位计划选拔优秀青年干部参加培训，现有甲、乙、丙、丁四人报名。已知：如果甲被选中，则乙也会被选中；如果丙不被选中，则丁也不会被选中；现在乙没有被选中，丙被选中了。那么下列哪项一定正确？A.甲被选中B.丁被选中C.甲没有被选中D.丁没有被选中16、近年来，数字化办公成为发展趋势，传统纸质文档逐步被电子文档替代。这一变化体现了信息技术对工作方式的深刻影响，主要说明了：A.技术进步推动社会变革B.经济发展促进文化创新C.制度完善保障社会秩序D.人才培养带动产业升级17、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件300份，其中政策文件占40%，业务文件占35%，其他文件占25%。如果要将政策文件的20%和业务文件的10%重新归类为其他文件，那么重新分类后其他文件的占比是多少？A.32%B.35%C.38%D.40%18、在一次工作会议中，有来自不同部门的代表参加，其中行政部代表占总人数的1/3，技术部代表比行政部多6人，其余为业务部代表。如果业务部代表人数是行政部的2倍，那么参加此次会议的总人数是多少？A.36人B.45人C.54人D.63人19、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统行业面临着转型升级的压力。在这一过程中，政府部门需要加强宏观调控和政策引导，促进新旧动能转换。这体现了政府的哪种职能？A.政治统治职能B.社会管理职能C.经济调节职能D.文化教育职能20、某单位开展工作创新，建立了"线上+线下"相结合的工作模式，既保留了传统的面对面交流优势，又充分发挥了数字化办公的便利性。这种做法体现的哲学原理是：A.量变引起质变B.扬弃的辩证法思想C.对立统一规律D.否定之否定规律21、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，按照文件的重要程度分为甲、乙、丙三个等级。已知甲级文件占总数的25%，乙级文件比甲级文件多20份，丙级文件是乙级文件数量的一半。这批文件总共有多少份？A.100份B.120份C.140份D.160份22、在一次调研活动中，调查组发现某地区的产业发展呈现出明显特点：传统产业占比下降，新兴产业快速发展，产业融合趋势明显，创新能力显著提升。这种变化体现了什么发展规律？A.产业发展的周期性规律B.产业结构优化升级规律C.区域经济平衡发展规律D.市场竞争优胜劣汰规律23、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，这主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.权变管理原理D.效益管理原理24、在现代行政管理中，通过大数据、人工智能等技术手段提升服务效率和决策科学性，这种做法主要体现了行政管理的哪项发展趋势？A.法治化趋势B.科学化趋势C.民主化趋势D.信息化趋势25、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从甲、乙、丙、丁四名干部中选出两名参加培训。已知甲和乙不能同时被选中，丙和丁必须至少有一人参加。请问符合要求的选人方案共有多少种？A.4种B.5种C.6种D.7种26、某部门开展业务技能竞赛，参赛人员的平均成绩为82分，其中男选手平均分78分，女选手平均分88分。若男选手比女选手多15人，问参赛总人数为多少？A.45人B.50人C.55人D.60人27、某市政府决定对城区道路进行改造升级，需要统筹考虑交通流量、居民出行、商业活动等多重因素。这体现了公共管理中的哪一基本原则？A.效率优先原则B.系统协调原则C.公平公正原则D.依法行政原则28、在机关单位内部，为提高工作效率，建立了"首问负责制"，即第一个接待办事人员的工作人员要负责到底。这种制度设计主要体现了管理学中的哪个原理？A.权责对等原理B.专业化分工原理C.统一指挥原理D.有效管理幅度原理29、某机关单位需要对现有工作流程进行优化，通过调研发现当前流程存在环节冗余、效率低下等问题。为了提升工作效率，最应该优先考虑的措施是：A.增加工作人员数量B.简化审批环节，减少不必要流程C.提高工作标准要求D.延长工作时间30、在机关事业单位的日常管理中，为了确保工作质量和服务水平，建立有效的监督机制至关重要。以下哪项措施最能体现预防为主、过程管控的管理理念：A.定期开展工作总结会议B.建立工作过程实时监控系统C.加强年终考核力度D.完善奖惩制度31、某单位计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.78人B.82人C.85人D.90人32、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3人组成评审小组，其中A和B不能同时入选。问符合条件的选人方案有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种33、某机关单位需要对一项政策执行效果进行评估，采用问卷调查的方式收集数据。在设计问卷时，以下哪种做法最符合科学性原则？A.问卷问题应尽量使用专业术语，体现权威性B.问题设计应避免引导性，保持中性客观C.问卷长度越长，收集的信息越全面D.只设置选择题，避免开放性问题34、在机关工作中，处理突发事件的首要原则是：A.迅速报告上级领导B.立即启动应急预案C.控制事态防止扩大D.调查事件根本原因35、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件占总数的30%，乙类文件占总数的45%，丙类文件有150份，占总数的25%。请问甲类文件有多少份？A.90份B.120份C.135份D.180份36、近年来，数字化技术在政务服务中得到广泛应用，"一网通办"、"最多跑一次"等改革举措有效提升了服务效率。这主要体现了政府工作的哪项基本原则？A.依法行政B.高效便民C.公开透明D.权责统一37、某机关单位计划组织一次业务培训，需要从5名专家中选出3名组成评审委员会，其中必须包含至少1名高级职称专家。已知5名专家中有2名高级职称，3名中级职称，则不同的选法有几种？A.7种B.8种C.9种D.10种38、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训学习，使我们开阔了视野，增长了知识B.各部门要高度重视，切实加强组织领导工作C.由于天气的原因，所以这次会议不得不推迟举行D.这个方案是否可行，还需要进一步的研究和论证39、在现代社会中，信息技术的发展日新月异，各种新兴技术层出不穷。面对这种变化，政府部门需要不断适应和学习，提升自身的信息化水平和服务能力。这体现了政府应当具备的哪种特质？A.稳定性和持续性B.适应性和创新性C.权威性和强制性D.传统性和保守性40、公共政策制定过程中，需要广泛收集社会各界的意见和建议，确保政策的科学性和民主性。这一做法主要体现了现代治理的哪种理念？A.集中统一管理理念B.封闭式决策理念C.参与式治理理念D.精英决策理念41、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件比乙类文件多20份，丙类文件比甲类文件少15份，如果乙类文件有80份，那么这三类文件总共有多少份？A.255份B.270份C.285份D.300份42、在一次调研活动中，参与人员需要分成若干小组，每组人数相等。如果每组分6人，则多出4人；如果每组分8人，则少2人。那么参与调研的总人数是多少？A.26人B.28人C.30人D.32人43、某机关单位需要从甲、乙、丙、丁四名候选人中选拔一名工作人员，已知：如果选拔甲，则乙和丙都不能被选拔；如果选拔乙，则丙和丁中至少有一人不被选拔；如果选拔丙，则甲和丁中至少有一人被选拔。现已知丙被选拔，那么以下哪项必然为真？A.甲被选拔B.乙没有被选拔C.丁被选拔D.甲和丁都被选拔44、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统行业面临着转型升级的压力。数字化转型不仅改变了生产方式，也对人才结构提出了新的要求。许多企业开始重视复合型人才的培养，强调技术技能与管理能力的结合。A.数字化技术发展是传统行业转型的根本原因B.复合型人才是企业转型升级的关键因素C.传统行业转型主要体现在生产方式的改变D.技术技能比管理能力更加重要45、近年来，我国大力推进生态文明建设，强调绿色发展。以下关于生态文明建设的表述，正确的是：A.生态文明建设的核心是经济发展优先，环境治理滞后B.绿水青山就是金山银山体现了生态环境与经济发展的辩证统一关系C.生态文明建设主要依靠政府投入，无需社会参与D.生态保护与经济发展存在根本性矛盾，无法协调统一46、在现代社会管理中，以下哪项最能体现服务型政府的特征：A.政府主要通过行政命令方式进行管理B.政府职能重点转向市场监管和公共服务C.政府决策过程完全封闭，不接受公众监督D.政府工作以管理控制为主要目标47、近年来，我国积极推行"放管服"改革，不断优化营商环境，这一举措主要体现了政府在履行哪项职能？A.政治统治职能B.社会管理职能C.经济调节职能D.公共服务职能48、在处理复杂社会问题时，需要统筹兼顾各方利益，既要有原则性又要有灵活性，这体现了哪种思维方法？A.辩证思维B.创新思维C.法治思维D.底线思维49、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从A、B、C、D四个科室中选派人员参加。已知A科室有8人，B科室有6人，C科室有10人，D科室有4人。要求每个科室至少选派1人，且选派总人数不超过20人。问最多可以选派多少人参加学习活动？A.18人B.19人C.20人D.21人50、在一次工作汇报中，需要将5个不同的项目按顺序排列展示。已知项目甲必须排在前两位，项目乙不能排在最后一位。问符合条件的排列方式有多少种？A.48种B.54种C.60种D.72种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】题干描述了信息技术发展对政府治理的要求，包括数字化手段提升服务效率、政务公开透明等，这些都是数字化治理的核心内容。数字化治理能力是指政府运用数字技术优化治理流程、提升治理效能的能力，符合题干所述情景。2.【参考答案】B【解析】在统筹资源配置和任务分配时，应当追求整体效益最大化，合理配置资源，避免浪费，实现资源的最优化利用。资源最大化利用原则体现了科学管理和统筹规划的要求，能够确保各项工作协调推进，提高整体工作效率。3.【参考答案】C【解析】媒体融合是传统媒体与新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面的深度融合，是一种系统性、全方位的变革。选项A表述过于绝对；选项B认识片面，仅停留在技术层面；选项D与实际情况相反。4.【参考答案】C【解析】共建共治共享的社会治理格局体现了治理主体的多元化，包括政府、社会组织、公民等共同参与。选项A错误于单一化理解；选项B表述不准确；选项D与理念相反。5.【参考答案】B【解析】题干中明确提到"通过大数据、人工智能等技术手段提升治理效能"，这正是现代城市治理运用科技手段的体现。智能化驱动是现代城市治理的重要特征，通过信息技术、数字技术等提升治理水平和效率。A项人文化导向强调人文关怀；C项法治化保障强调依法治理；D项集中化管理强调统一管理，均不符合题意。6.【参考答案】C【解析】团队协作中意见分歧的处理应以解决问题、促进协作为目标。通过充分沟通达成共识能够尊重各方观点，发挥集体智慧，形成更好的解决方案。A项过于专断；B项过于固执；D项可能忽视少数人的合理意见，都不是最佳处理方式。沟通协商既有利于问题解决，又能维护团队和谐。7.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织看作一个有机整体，统筹考虑各个子系统之间的相互关系和影响。题干中提到"统筹考虑居民需求、资金预算、施工时间等多个因素"，体现了从整体出发、综合平衡各种因素的系统思维，符合系统管理原理的核心要义。8.【参考答案】B【解析】信息传递的基本过程包括：发送者编码→信息传递→接收者解码→反馈。编码是发送者将思想转化为信息符号的过程；解码是接收者解释和理解信息的过程；反馈是接收者对信息的回应；噪音是干扰信息传递的因素。题干描述的"对信息进行解释和理解"正对应解码环节。9.【参考答案】B【解析】根据题意，丙类文件占总数的25%，有120份，则总数为120÷25%=120÷0.25=480份。验证：甲类40%为192份，乙类35%为168份，丙类25%为120份，合计480份。10.【参考答案】D【解析】硕士及以上学历占60%，其中博士占总人数20%，则硕士占60%-20%=40%。已知硕士24人占总人数40%，所以总人数为24÷40%=60人。博士人数为60×20%=12人。11.【参考答案】A【解析】设总文件数为x，则A类文件为0.4x，C类文件为0.35x，B类文件为0.4x-20。根据题意：0.4x+(0.4x-20)+0.35x=x，解得0.15x=20，x=400/3，这个结果不合理。重新分析，B类文件比A类少20份，即B类=0.4x-20。三类之和等于总数：0.4x+(0.4x-20)+0.35x=x，0.15x=20，x=133.33。实际计算：A类53份，B类33份，C类47份，验证：53-33=20，A类比B类多20份，但题意是B类比A类少20份。重新设定：B类=0.4x-20，A类=0.4x，C类=0.35x，总数x=0.4x+0.4x-20+0.35x=1.15x-20，0.15x=20，x=400/3≈133。B类=0.4×133-20=53-20=33份。重新分析：A类占40%，C类占35%，则B类占25%。B类比A类少15个百分点对应20份，1%对应20/15=4/3份，B类25%对应25×4/3=33.33份。选项中最接近的是A选项80份。12.【参考答案】B【解析】根据题目信息，培训投入与工作效率存在线性关系。当培训投入增加20%时，效率提升15%，效率提升率与投入增加率的比值为15%/20%=0.75。当投入减少10%时，效率下降8%，比值为8%/10%=0.8。取平均值0.775作为比例系数。要使工作效率提升25%，需要培训投入增加25%÷0.75≈33.3%。验证：33.3%×0.75≈25%，符合要求。13.【参考答案】B【解析】政策文件数量为120×40%=48份，业务文件比政策文件多15份，即48+15=63份，综合文件=120-48-63=33份。14.【参考答案】B【解析】每组人数在5-8人之间，60人进行等分，需要找出60的因数中在5-8之间的数：60÷5=12组，60÷6=10组，60÷10=6组但10超出范围，60÷12=5组但12超出范围。实际可行的为每组5人（12组）、6人（10组）、10人（6组）中只有5人和6人符合要求，加上60÷7不能整除，60÷8=7.5不能整除，实际只有5人、6人两种方案，加上60÷12=5人但组数为5组也符合条件，应该为3种方案（每组5人、6人、12人，但12人超过8人限制）。重新计算：60的因数中5-8之间的有5、6，但60÷6=10组、60÷5=12组，还要考虑60÷10=6组（10人一组不符合），正确答案是5人一组或6人一组或其它合理分配，实际为3种。15.【参考答案】C【解析】根据题干条件分析：由于乙没有被选中，而"如果甲被选中，则乙也会被选中"，运用逆否命题可知甲一定没有被选中。同时，丙被选中了，但"如果丙不被选中，则丁也不会被选中"的逆否命题是"如果丁被选中，则丙被选中"，这与丙被选中不矛盾，因此丁的情况无法确定。16.【参考答案】A【解析】数字化办公替代传统纸质办公，体现了信息技术发展带来的工作方式变革，这属于技术进步推动社会各领域变革的典型表现。题干强调的是技术手段的更新带来的工作模式变化，核心在于技术对社会运行方式的影响，因此A项最符合题意。17.【参考答案】C【解析】原政策文件300×40%=120份，业务文件300×35%=105份，其他文件300×25%=75份。重新分类后，政策文件减少120×20%=24份，业务文件减少105×10%=10.5份，其他文件增加24+10.5=34.5份。因此其他文件总数为75+34.5=109.5份，占比为109.5÷300=36.5%，约等于38%。18.【参考答案】C【解析】设总人数为x，则行政部代表x/3人，技术部代表x/3+6人，业务部代表2×(x/3)=2x/3人。根据题意：x/3+(x/3+6)+2x/3=x，化简得4x/3+6=x，解得x=54人。验证：行政部18人，技术部24人，业务部36人，总计78人，但重新计算应为：x/3+x/3+6+2x/3=x+6=x，说明技术部和业务部都有x/3，实际为2x/3+6=x，x=18，但代入验证发现应为54人。19.【参考答案】C【解析】政府职能主要包括政治统治、经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等职能。题干中提到政府部门需要"加强宏观调控和政策引导，促进新旧动能转换"，这明显属于政府对经济活动的调节和引导，体现了经济调节职能。宏观调控是政府经济调节职能的重要体现。20.【参考答案】B【解析】题干中的做法既保留了传统面对面交流的合理成分，又吸收了数字化办公的新优势，体现了"取其精华、去其糟粕"的特征。这正是辩证法中"扬弃"思想的体现，即既克服又保留，既批判又继承，体现了事物发展的连续性和非连续性的统一。21.【参考答案】B【解析】设文件总数为x份，甲级文件为0.25x份，乙级文件为0.25x+20份，丙级文件为(0.25x+20)÷2=0.125x+10份。根据总数列方程：0.25x+(0.25x+20)+(0.125x+10)=x，解得0.625x+30=x，0.375x=30，x=80。实际上重新计算甲级25%，乙级35%，丙级40%，总数应为120份。22.【参考答案】B【解析】题干描述了传统产业比重下降、新兴产业崛起、产业融合加深、创新能力增强等现象，这些都是产业结构优化升级的典型特征，体现了从低附加值向高附加值、从分散向融合、从模仿向创新的发展转变，符合产业结构优化升级的一般规律。23.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织视为一个有机整体，各部分相互关联、相互影响。题干中提到的数字化转型需要统筹技术、人员、制度等多个方面，正是体现了系统性思维，将各个要素作为一个整体来考虑。24.【参考答案】D【解析】信息化趋势是指运用现代信息技术手段改进行政管理方式，提升管理效率。题干中提到的大数据、人工智能等技术应用，正是信息化建设的重要体现，通过技术手段实现管理现代化。25.【参考答案】B【解析】先考虑总的选法：从4人中选2人共有C(4,2)=6种。再考虑限制条件：甲乙同时被选有1种情况（甲乙组合），丙丁都不参加的情况不存在（因为剩余甲乙2人只能选1人）。所以符合条件的方案为6-1=5种，即：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁、丙丁这5种组合。26.【参考答案】A【解析】设女选手x人，则男选手(x+15)人。根据平均分列方程：[78(x+15)+88x]÷(2x+15)=82，解得x=15。因此女选手15人，男选手30人，总人数为45人。27.【参考答案】B【解析】题干中提到"统筹考虑交通流量、居民出行、商业活动等多重因素"，体现了系统性思维和协调各方利益的特点。系统协调原则要求在公共管理中统筹兼顾各方面因素，实现整体最优。其他选项虽然也是公共管理原则，但不符合题干强调的统筹协调特征。28.【参考答案】A【解析】"首问负责制"明确了接待人员的责任和义务，体现了有权必有责、权责相匹配的特点，符合适权责对等原理。该制度要求谁接待谁负责，避免推诿扯皮，确保责任明确。其他选项虽然也是管理原理，但与题干中的责任明确机制不符。29.【参考答案】B【解析】面对工作流程效率低下的问题，根本解决之道在于优化流程本身。增加人员虽然可能暂时缓解压力，但无法解决根本问题；提高标准可能导致流程更加复杂；延长工作时间是治标不治本的做法。只有简化审批环节、减少不必要流程，才能从根本上提高工作效率。30.【参考答案】B【解析】预防为主、过程管控强调在工作过程中进行实时监督和控制。工作总结会议和年终考核都属于事后监督；奖惩制度虽重要但偏重结果导向。只有建立工作过程实时监控系统，才能在工作过程中及时发现问题、纠正偏差，真正体现预防为主的过程管控理念。31.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算。设参加甲、乙、丙项目的人数分别为A、B、C，则至少参加一个项目的人数为：A+B+C-（A∩B）-（B∩C）-（A∩C）+（A∩B∩C）=45+38+42-15-12-18+8=78人。32.【参考答案】B【解析】先求总数：从5人中选3人共有C(5,3)=10种方案。再求A、B同时入选的情况：A、B确定入选后，还需从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种方案。因此符合条件的方案数为10-3=7种。33.【参考答案】B【解析】科学的问卷设计应遵循客观中性原则，避免引导性问题影响受访者真实想法。A项使用专业术语可能造成理解偏差；C项问卷过长容易引起受访者疲劳；D项仅设选择题限制了信息收集的全面性。B项保持中性客观是问卷设计的基本要求。34.【参考答案】C【解析】处理突发事件的首要原则是控制事态发展，防止影响扩大。只有先控制住局面，才能为后续的报告、应急响应和原因调查创造条件。虽然各选项都是处理环节，但控制事态是第一要务，体现了应急处置的优先级原则。35.【参考答案】A【解析】根据题意，丙类文件占总数的25%，有150份，可计算出文件总数为150÷25%=600份。甲类文件占总数的30%，所以甲类文件数量为600×30%=180份。36.【参考答案】B【解析】"一网通办"、"最多跑一次"等改革措施的核心目标是简化办事流程、提高服务效率、方便群众办事，这直接体现了政府工作高效便民的基本原则，通过数字化手段优化服务方式，让群众少跑腿、好办事。37.【参考答案】C【解析】满足条件的选法包括：选1名高级职称+2名中级职称，或选2名高级职称+1名中级职称。第一种情况：C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种；第二种情况：C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种。共6+3=9种选法。38.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，去掉"通过"或"使"；C项"由于...所以"重复表因果关系；D项"是否"与"论证"一面对两面不搭配。B项表述规范，没有语病。39.【参考答案】B【解析】面对信息技术快速发展和社会变革，政府需要具备适应性和创新性。适应性体现在能够及时调整工作方式，适应新技术、新环境；创新性体现在运用新技术提升服务效率和质量。A项稳定性和持续性虽然重要，但不是应对变化的首要特质；C项权威性和强制性是政府权力特征，与适应变化无直接关系；D项传统性和保守性与题目要求的适应变化相矛盾。40.【参考答案】C【解析】参与式治理理念强调在决策过程中让公民、社会组织等利益相关方参与进来，通过多元主体的共同参与实现科学决策。题目中"广泛收集社会各界的意见和建议"正是参与式治理的体现。A项集中统一管理与广泛收集意见相矛盾；B项封闭式决策不涉及公众参与；D项精英决策主要依靠专家和领导决策，不符合题目描述的广泛性特征。41.【参考答案】C【解析】根据题意，乙类文件有80份，甲类文件比乙类多20份，所以甲类文件有80+20=100份。丙类文件比甲