安全生产法三项制度

PAGE安全生产法三项制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本安全生产法三项制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、岗位及相关人员在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，优先保障员工生命安全和身体健康，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，建立健全预防机制，通过加强安全教育培训、隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术和教育等多种手段，充分发挥各部门、各岗位的作用，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全生产工作格局。二、安全生产责任制（一）定义安全生产责任制是明确公司/组织各级领导、各部门、各岗位人员在安全生产方面应承担的职责和义务的制度。（二）各级人员职责1.公司/组织主要负责人职责建立、健全本公司/组织安全生产责任制；组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划；保证本公司/组织安全生产投入的有效实施；督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人职责协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范，协调本公司/组织安全生产管理工作；组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督实施；组织制定并实施安全生产教育和培训计划；组织开展安全生产检查和隐患排查治理，督促落实重大危险源的安全管理措施；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故，并组织事故救援和善后处理工作。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制；组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行；组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患；负责本部门事故隐患排查治理工作的组织和实施；配合公司/组织做好生产安全事故的应急救援和善后处理工作。4.班组长职责落实本班组安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作全面负责；组织本班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能；督促本班组员工遵守劳动纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品；每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现并消除事故隐患；发现事故隐患或其他不安全因素，立即向部门负责人报告，并组织采取措施进行处理；组织本班组员工参加应急救援演练，提高应急处置能力。5.员工职责遵守国家安全生产法律法规和本公司/组织的安全生产规章制度、操作规程；接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能；正确佩戴和使用劳动防护用品；发现事故隐患或其他不安全因素，及时向班组长或部门负责人报告；积极参加公司/组织的安全生产活动，参与应急救援演练。（三）考核与奖惩1.建立安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行定期考核。2.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产责任制或导致事故发生的部门和个人，依法依规给予处罚。三、安全生产规章制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定根据公司/组织实际情况和员工岗位需求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训实施新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全生产再培训，每年不少于[X]次，确保员工及时掌握最新的安全生产知识和技能。根据不同岗位特点，开展针对性的专项安全培训，如危险化学品操作培训、高处作业培训等。鼓励员工参加外部安全培训课程和安全知识竞赛活动，拓宽安全知识面。3.培训记录与档案管理建立健全安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、培训内容、培训教师、培训对象、考核成绩等信息。培训记录档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。（二）安全生产检查制度1.检查类型与频率公司/组织定期开展综合性安全生产检查，每月不少于[X]次，由主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加。各部门每周组织一次部门级安全生产检查，及时发现和消除本部门存在的安全隐患。班组长每天对本班组工作现场进行班前、班中、班后安全检查，确保作业过程安全。不定期开展专项安全生产检查，如季节性检查、节假日检查、重大活动前检查等，针对特定的安全风险进行重点排查。2.检查内容安全生产责任制落实情况；安全生产规章制度和操作规程执行情况；设备设施运行状况及维护保养情况；作业环境安全状况，包括通风、照明、消防等；员工劳动防护用品佩戴使用情况；危险化学品储存、使用、运输情况；电气设备安全状况；消防设施配备及完好情况等。3.隐患排查与治理对检查中发现的安全隐患，要立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。对于重大安全隐患，要实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保整改到位，并及时向上级主管部门报告。建立隐患排查治理台账，对隐患排查、整改情况进行详细记录，实现隐患排查治理闭环管理。（三）安全事故应急预案制度1.应急预案制定根据本公司/组织生产经营特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备保障、应急救援培训与演练计划等内容。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援物资储备建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。对应急救援物资进行定期检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。根据应急救援需要，合理确定应急救援物资的种类、数量和存放位置，并做好标识和管理。3.应急救援演练制定年度应急救援演练计划，定期组织开展应急演练，演练内容应涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故类型。演练结束后，及时对应急演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时修订应急预案和完善应急措施。鼓励员工积极参与应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。（四）设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家安全标准和行业要求。设备设施到货后，组织相关部门和人员进行验收，验收内容包括设备设施的质量、性能、安全防护装置等，验收合格后方可投入使用，并建立设备设施台账。2.设备设施安装与调试按照设备设施安装说明书的要求，由专业人员进行设备设施的安装和调试，确保安装牢固、运行正常。安装调试过程中，要严格遵守安全操作规程，做好安全防护措施，防止发生安全事故。3.设备设施运行与维护制定设备设施操作规程，明确设备设施的操作方法、运行参数、维护要求等，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施处于良好运行状态。对设备设施的运行状况进行实时监测，及时发现并处理设备设施故障和异常情况。4.设备设施更新与报废根据设备设施的使用年限、技术状况和安全性能等因素，及时对设备设施进行更新和报废处理。设备设施更新时，应优先选用先进、安全、节能的设备设施；设备设施报废时，要按照规定办理相关手续，并做好资产核销工作。（五）危险作业管理制度1.危险作业定义与范围明确本公司/组织内危险作业的定义和范围，包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并提交相关部门审核。相关部门按照职责分工对危险作业审批表进行审核，重点审查安全措施是否落实到位，经批准后方可进行作业。3.危险作业现场管理作业单位必须严格按照批准的危险作业审批表内容进行作业，落实各项安全措施，确保作业过程安全。作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业过程中，应有专人进行现场监护，发现异常情况及时停止作业，并采取相应的措施进行处理。（六）劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备标准根据国家相关标准和本公司/组织实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位员工应配备劳动防护用品的种类、型号和数量。2.劳动防护用品采购与发放按照劳动防护用品配备标准，采购符合国家标准和行业要求的劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录劳动防护用品的发放时间、发放对象、型号规格等信息，确保员工按时领取劳动防护用品。3.劳动防护用品使用与监督教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，使其熟悉劳动防护用品的性能和使用方法，并监督员工在作业过程中严格按照规定佩戴和使用。定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。（七）安全生产费用提取与使用制度1.安全生产费用提取标准根据国家有关规定，结合本公司/组织生产经营特点和实际情况，确定安全生产费用提取标准。2.安全生产费用使用范围安全生产费用主要用于安全设施建设、安全设备购置与维护、安全生产教育培训、应急救援物资储备、安全评价与检测检验、隐患排查治理等方面。3.安全生产费用管理与监督建立安全生产费用专用账户，对安全生产费用进行单独核算，专款专用。制定安全生产费用使用计划，明确费用使用项目、金额和时间