2024年能源管理体系考试真题及答案详解

2024年能源管理体系考试练习题及答案详解一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.依据ISO50001:2018《能源管理体系要求及使用指南》，能源管理体系的核心运行模式是（）。A.目标管理模式B.PDCA循环模式C.过程控制模式D.持续改进模式2.能源评审的关键输出不包括（）。A.主要能源使用的识别B.能源基准的建立C.能源绩效参数的确定D.能源管理体系文件的编制3.某企业2023年单位产品综合能耗为0.85tce/单位，2022年为0.92tce/单位，行业平均水平为0.80tce/单位。该企业能源绩效改进率为（）。A.7.6%B.8.3%C.9.1%D.10.2%4.下列不属于能源管理体系“支持”条款要求的是（）。A.人员能力培训B.能源数据收集与分析C.文件化信息管理D.内部审核实施5.能源基准的建立应基于（）。A.企业历史最佳能耗数据B.稳定运行状态下的能源消耗数据C.行业标杆企业的能耗数据D.政府强制规定的能耗限额6.某企业主要能源使用为工业锅炉（燃煤），其能源绩效参数应优先选择（）。A.锅炉热效率B.单位产值煤耗C.年度燃煤总量D.锅炉运行时间7.根据《重点用能单位节能管理办法》，年综合能源消费量（）的用能单位为重点用能单位。A.1000吨标准煤以上B.5000吨标准煤以上C.10000吨标准煤以上D.20000吨标准煤以上8.能源管理体系中“运行策划与控制”的核心要求是（）。A.制定能源目标和指标B.对主要能源使用实施控制C.开展能源评审D.实施管理评审9.下列节能技术中，属于能量系统优化技术的是（）。A.更换高效电机B.余热回收利用C.采用LED照明D.优化生产调度流程10.能源管理体系内部审核的目的是（）。A.确定体系是否符合标准要求并有效实施B.向管理层汇报能源消耗情况C.申请节能奖励资金D.满足政府监管要求11.某企业能源管理方案应包含的要素不包括（）。A.责任部门和人员B.技术路线和预算C.能源绩效参数的实时监测D.时间进度和验收标准12.能源数据采集的“三性”要求是（）。A.准确性、完整性、及时性B.真实性、合规性、可追溯性C.代表性、连续性、可比性D.系统性、全面性、动态性13.依据《工业企业能源管理导则》（GB/T155872018），企业能源管理负责人应具备的条件不包括（）。A.具有节能专业知识B.具有高级技术职称C.熟悉相关法律政策D.具有三年以上能源管理经验14.下列能源中，属于二次能源的是（）。A.原煤B.天然气C.电力D.生物质能15.能源绩效参数（EnPI）与能源基准（EnB）的关系是（）。A.EnPI是EnB的计算依据B.EnB是EnPI的参考基准C.EnPI与EnB相互独立D.EnB是EnPI的实时监测结果16.某企业开展能源审计时，发现蒸汽管道保温层破损导致热损失增加，该问题属于（）。A.管理缺陷B.技术缺陷C.设备缺陷D.制度缺陷17.能源管理体系中“绩效评价”条款不包括（）。A.能源目标完成情况考核B.内部审核C.管理评审D.合规性评价18.下列不属于能源管理体系文件的是（）。A.能源方针声明B.能源管理手册C.设备操作记录D.员工考勤表19.某企业计划实施电机系统节能改造，其节能量计算应采用（）。A.设备能效测试法B.历史数据对比法C.行业平均法D.专家评估法20.能源管理体系的“持续改进”不包括（）。A.能源绩效的提升B.体系运行有效性的增强C.能源管理成本的降低D.能源消耗总量的绝对减少二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，错选、漏选均不得分）1.ISO50001:2018标准的核心要素包括（）。A.领导作用B.策划C.支持D.运行2.能源评审的主要内容包括（）。A.能源使用和能源消耗的识别B.能源绩效参数的确定C.能源效率影响因素的分析D.节能潜力的评估3.下列属于能源管理体系“策划”条款要求的有（）。A.能源方针的制定B.能源目标的设定C.能源管理方案的编制D.能源基准的建立4.重点用能单位应履行的义务包括（）。A.定期报送能源利用状况报告B.设立能源管理岗位C.开展能源审计D.实施节能技术改造5.能源绩效参数的选择原则包括（）。A.与主要能源使用相关B.可测量C.反映能源绩效变化D.符合行业惯例6.下列节能措施中，属于管理节能的有（）。A.建立能源计量管理制度B.优化生产排班减少空转C.更换高效照明设备D.开展员工节能培训7.能源管理体系内部审核的准备阶段工作包括（）。A.制定审核计划B.编制审核检查表C.召开首次会议D.收集体系文件8.能源管理方案的作用包括（）。A.明确节能改进的具体措施B.分配责任和资源C.设定时间节点和目标D.替代日常运行控制9.依据《能源计量监督管理办法》，重点用能单位应配备的能源计量器具需满足（）。A.计量器具的准确度等级符合要求B.计量器具的安装位置便于数据采集C.计量器具需经依法检定或校准D.计量器具的种类覆盖所有能源种类10.能源管理体系与环境管理体系（ISO14001）的整合优势包括（）。A.共享管理评审和内部审核资源B.统一文件化信息管理C.协同推进节能与环保目标D.减少重复的培训和记录工作三、填空题（共10题，每题1分，共10分）1.ISO50001:2018标准的结构采用了________________________（填写标准通用结构名称）。2.能源管理体系的“范围”应明确企业的________________________和________________________（填写两个关键要素）。3.能源基准的更新时机包括________________________、________________________（列举两种情况）。4.重点用能单位应每年向管理节能工作的部门报送________________________报告。5.能源绩效参数分为________________________和________________________两类（按反映对象分类）。6.工业企业能源平衡表的编制应遵循________________________原则（填写平衡关系）。7.能源管理体系内部审核的依据包括________________________、________________________（列举两个依据）。8.节能技术改造项目的节能量计算应遵循________________________原则（填写核心原则）。9.能源计量器具的配备率应达到________________________（填写百分比要求）。10.能源管理体系的“最高管理者”应确保将能源管理体系要求融入企业的________________________。四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述能源评审的主要步骤及关键输出。2.说明能源基准（EnB）与能源绩效参数（EnPI）的区别与联系。3.列举能源管理体系中“领导作用”的具体要求（至少4项）。4.某企业计划将能源管理体系与质量管理体系（ISO9001）整合，需注意哪些整合要点？5.依据《节约能源法》，用能单位的节能义务包括哪些核心内容？五、应用题（共2题，每题10分，共20分）1.计算与分析题：某钢铁企业2023年生产粗钢120万吨，消耗原煤85万吨（折标准煤60.2万吨）、电力15亿kWh（折标准煤18.6万吨）、天然气2.5亿m³（折标准煤28.75万吨）。该企业2022年单位粗钢综合能耗为0.68tce/吨，2023年行业先进值为0.62tce/吨。要求：（1）计算2023年该企业单位粗钢综合能耗（结果保留3位小数）；（2）分析该企业2023年能源绩效水平（与2022年及行业先进值对比）；（3）提出至少2项针对性节能改进措施。2.案例分析题：某化工企业已通过能源管理体系认证，但近期能源审计发现以下问题：①蒸汽管道保温层破损率达30%，热损失增加；②空压站设备老化，运行效率较设计值低15%；③车间照明灯具80%为传统荧光灯，未使用LED；④能源计量数据仅记录总表数据，未按车间、工序细分；⑤员工节能培训每年仅开展1次，参与率不足50%。要求：（1）分析上述问题分别对应能源管理体系的哪些条款（至少4个条款）；（2）针对问题④提出具体改进措施。答案及详解一、单项选择题1.B详解：ISO50001采用PDCA（策划实施检查改进）循环模式，是体系运行的核心逻辑。2.D详解：能源评审的输出包括主要能源使用、能源绩效参数、节能潜力等，体系文件编制属于“支持”或“运行”条款内容。3.A计算：改进率=（0.920.85）/0.92×100%≈7.6%。4.D详解：内部审核属于“绩效评价”条款，“支持”条款包括资源、能力、意识、沟通、文件化信息等。5.B详解：能源基准需基于稳定运行状态下的历史数据，确保可比性。6.A详解：主要能源使用（锅炉）的绩效参数应直接反映其效率（热效率），而非宏观指标。7.B详解：《重点用能单位节能管理办法》规定年综合能耗5000吨标准煤以上为重点用能单位。8.B详解：“运行策划与控制”的核心是对主要能源使用实施有效控制，确保能源绩效目标实现。9.D详解：优化生产调度属于系统优化，其余为设备或技术改造。10.A详解：内部审核的目的是验证体系符合性和有效性，其他选项为附加作用。11.C详解：能源管理方案应包含责任、技术路线、预算、时间进度等，实时监测属于运行控制。12.A详解：能源数据需准确（真实）、完整（覆盖全流程）、及时（动态更新）。13.B详解：能源管理负责人需具备专业知识、经验和法律熟悉度，无强制职称要求。14.C详解：电力是由一次能源转换而来的二次能源，其余为一次能源。15.B详解：能源基准是能源绩效参数的参考基准，用于衡量绩效变化。16.C详解：管道保温层破损属于设备物理缺陷，非管理或制度问题。17.A详解：“绩效评价”包括内部审核、合规性评价、管理评审，目标考核属于运行控制。18.D详解：员工考勤表与能源管理无直接关联，不属于体系文件。19.A详解：电机改造节能量需通过能效测试（如输入功率、效率对比）计算。20.D详解：持续改进强调绩效提升和体系有效性，不要求绝对能耗减少（如产量增加时）。二、多项选择题1.ABCD详解：ISO50001核心要素包括领导作用、策划、支持、运行、绩效评价、改进。2.ACD详解：能源评审包括能源使用识别、影响因素分析、节能潜力评估，EnPI确定属于策划阶段。3.BCD详解：“策划”包括能源目标、管理方案、基准建立，方针制定属于领导作用。4.ABCD详解：重点用能单位需履行报告、设岗、审计、改造等义务（《节约能源法》）。5.ABCD详解：EnPI需相关、可测、反映变化并符合行业习惯。6.ABD详解：管理节能侧重制度、流程、培训，设备更换属于技术节能。7.ABD详解：审核准备包括计划、检查表、文件收集，首次会议属于实施阶段。8.ABC详解：管理方案明确措施、责任、时间，不替代日常控制。9.ABCD详解：《能源计量监督管理办法》要求计量器具覆盖种类、准确度、安装位置、检定/校准。10.ABCD详解：整合可共享资源、统一文件、协同目标、减少重复工作。三、填空题1.高阶结构（HLS）2.物理边界；组织边界3.能源使用发生重大变化；数据收集方法改进（或其他合理答案）4.能源利用状况5.输入型；输出型（或过程型、结果型）6.能量收入与支出平衡（或“供给=消耗+储存+损失”）7.ISO50001标准；企业能源管理体系文件（或法律法规）8.真实、准确、可核查（或“节能量可测量、可报告、可核查”）9.100%（重点用能单位关键环节计量器具配备率需达100%）10.业务过程四、简答题1.主要步骤：①收集能源数据和信息；②识别能源使用和能源消耗；③分析主要能源使用及影响因素；④评估节能潜力。关键输出：主要能源使用清单、能源绩效参数、节能机会列表。2.区别：EnB是基准线（如某一时间段的能耗水平），EnPI是衡量能源绩效的指标（如单位产品能耗）。联系：EnPI通过与EnB对比，衡量能源绩效变化（如EnPI=实际能耗/EnB×100%）。3.具体要求：①制定能源方针；②确保资源配备；③推动体系融入业务；④促进全员参与；⑤批准能源目标和管理方案；⑥主持管理评审（任意4项）。4.