施工安全生产奖罚制度

PAGE施工安全生产奖罚制度一、总则（一）目的为加强公司施工安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司施工生产的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有参与施工项目的部门、班组及个人。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将施工安全放在首位，确保施工过程中人员、设备和环境的安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，积极消除安全隐患，防患于未然。3.奖惩分明原则：对在施工安全生产工作中表现突出的部门、班组及个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全职责与考核（一）各级人员安全职责1.项目经理安全职责全面负责项目施工安全管理工作，是项目安全生产的第一责任人。组织制定项目安全管理目标和安全管理制度，并确保有效实施。定期组织安全检查，及时消除安全隐患。组织安全教育培训，提高员工安全意识和技能。发生安全事故时，及时组织救援和调查处理，并向上级报告。2.安全管理人员安全职责协助项目经理制定安全管理计划和措施，并监督执行。定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。组织安全教育培训，负责安全资料的整理和归档。参与安全事故的调查处理，提出改进建议。3.施工班组长安全职责负责本班组的施工安全管理工作，组织员工学习安全操作规程。每天班前进行安全交底，班中进行安全检查，班后进行安全总结。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。及时发现和处理本班组的安全问题，无法处理的及时上报。4.施工人员安全职责遵守安全规章制度和操作规程，服从安全管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥。（二）安全考核指标1.安全事故发生率：统计一定时期内公司发生的各类安全事故数量，计算事故发生率，并与同行业平均水平进行比较。2.隐患整改率：对安全检查中发现的隐患进行整改，计算隐患整改完成的比例，要求达到100%。3.安全教育培训参与率：统计员工参加安全教育培训的人数与应参加人数的比例，确保培训覆盖全体员工。三、奖励制度（一）奖励类型1.安全管理奖：对在施工安全管理工作中表现突出的部门或项目团队进行奖励。2.安全操作奖：对严格遵守安全操作规程，未发生安全事故的班组或个人进行奖励。3.安全创新奖：对提出创新性安全管理方法或技术，有效提高施工安全水平的个人进行奖励。4.安全举报奖：对举报施工安全违规行为，经核实后给予举报人奖励。（二）奖励标准1.安全管理奖年度内项目安全事故发生率为零，安全管理工作成效显著，给予项目经理所在部门[X]元奖励，并颁发“安全管理先进部门”荣誉证书。季度内项目安全事故发生率为零，安全管理措施落实到位，给予项目团队[X]元奖励，并颁发“安全管理优秀团队”锦旗。2.安全操作奖连续[X]个月未发生安全事故的班组，给予班组长[X]元奖励，班组成员每人[X]元奖励。个人在一年内严格遵守安全操作规程，未发生任何安全事故，给予个人[X]元奖励，并颁发“安全操作标兵”荣誉证书。3.安全创新奖提出的安全管理创新方法或技术，经公司评估实施后，有效降低安全风险，提高安全管理效率，给予创新人[X]元奖励，并在公司范围内推广应用。4.安全举报奖对举报施工安全违规行为，经核实后给予举报人违规行为罚款金额的[X]%作为奖励，最高不超过[X]元。（三）奖励程序1.申报：符合奖励条件的部门、班组或个人填写《安全奖励申报表》，详细说明获奖理由和相关事迹，并附上证明材料。2.审核：由安全管理部门对申报材料进行审核，核实情况属实后，提交公司安全管理领导小组审议。3.批准：公司安全管理领导小组根据审核意见进行批准，确定奖励金额和奖励方式。4.表彰与奖励：公司召开安全表彰大会，对获奖的部门、班组及个人进行表彰和奖励，颁发荣誉证书、锦旗或奖金。四、处罚制度（一）处罚类型1.警告：对初次违反安全规定，情节较轻的行为给予警告处罚。2.罚款：根据违规行为的严重程度，对责任人处以一定金额的罚款。3.停工整顿：对存在重大安全隐患或多次违反安全规定的项目或班组，责令停工整顿。4.解除劳动合同：对严重违反安全规定，导致发生重大安全事故的责任人，依法解除劳动合同。（二）处罚标准1.安全管理违规处罚项目经理未履行安全职责，导致安全管理工作不到位，给予警告处分，并处以[X]元罚款。安全管理人员未按规定进行安全检查和隐患排查，给予警告处分，并处以[X]元罚款。2.安全操作规程违规处罚施工人员违反安全操作规程，未造成安全事故的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。因违反安全操作规程导致轻微安全事故的，对责任人处以[X]元罚款，并责令其参加安全教育培训。因违反安全操作规程导致重大安全事故的，对责任人依法解除劳动合同，并追究其法律责任。3.劳动防护用品使用违规处罚员工未正确佩戴和使用劳动防护用品的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。多次未正确佩戴和使用劳动防护用品的，责令其停工整顿，直至整改合格。4.安全隐患整改违规处罚对安全检查中发现的隐患，未按时整改的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。因未及时整改隐患导致安全事故的，对相关责任人从重处罚。（三）处罚程序1.调查：安全管理部门对违规行为进行调查，收集相关证据，确定违规事实和责任人。2.告知：向违规责任人发出《安全处罚告知书》，告知其违规行为、处罚依据和处罚决定。3.申辩：违规责任人有权在收到《安全处罚告知书》后的[X]个工作日内进行申辩，安全管理部门应进行复核。4.决定：根据调查结果和申辩情况，公司安全管理领导小组作出最终处罚决定，下达《安全处罚决定书》。5.执行：违规责任人