油库安全生产奖惩制度

PAGE油库安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强油库安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于油库全体员工，包括管理人员、作业人员、维修人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保油库运营安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，及时消除安全隐患。3.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《危险化学品安全管理条例》3.《石油库设计规范》（GB50074）4.《石油库动火作业安全规程》（AQ3022）5.其他相关法律法规及行业标准二、安全职责与考核（一）油库各级人员安全职责1.油库主任安全职责全面负责油库的安全生产管理工作，组织制定并实施油库安全生产规章制度和操作规程。定期组织安全检查，及时消除安全隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。保证油库安全生产投入的有效实施，督促、检查油库安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织开展安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理人员安全职责协助油库主任开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规、标准和规章制度。负责制定安全检查计划，组织实施安全检查，对检查中发现的问题及时督促整改。组织开展安全教育培训，建立安全培训档案，如实记录培训情况。负责危险化学品的登记、备案工作，监督危险化学品的储存、使用、运输等环节的安全管理。参与制定生产安全事故应急救援预案，组织应急演练，负责应急救援物资的管理。3.作业人员安全职责严格遵守油库安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。积极参与应急救援工作，在事故发生时能够正确采取应急措施，减少事故损失。4.维修人员安全职责负责油库设备、设施的维修保养工作，确保设备、设施安全运行。维修作业前，制定维修方案，落实安全防范措施，确保维修作业安全。对维修过程中发现的安全隐患及时进行处理，不能立即处理的，要采取临时安全措施，并及时报告。协助开展安全检查，提出改进设备、设施安全性能的建议。（二）安全考核内容1.安全目标完成情况：考核油库年度安全生产目标的完成情况，如事故发生率、隐患整改率等。2.安全制度执行情况：检查员工对安全生产规章制度和操作规程的执行情况，是否存在违规操作行为。3.安全培训教育情况：考核员工参加安全生产培训教育的情况，包括培训次数、培训效果等。4.安全检查与隐患整改情况：检查安全检查记录，考核隐患排查治理的及时性、有效性，是否存在隐患未及时整改的情况。5.应急管理情况：评估应急救援预案的制定、演练情况，以及应急救援物资的储备和管理情况。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“安全生产先进个人”“安全生产先进班组”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。（二）奖励条件1.在安全生产工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免重大事故发生的个人或班组。2.积极参与安全生产管理创新，提出合理化建议并被采纳，有效提高安全生产水平的个人或班组。3.在安全生产教育和培训工作中成绩显著，能够提高员工安全意识和技能的个人或班组。4.在事故应急救援过程中，表现英勇，采取有效措施减少事故损失的个人。（三）奖励程序1.申报：由个人或班组填写《安全生产奖励申报表》，详细说明事迹和理由，并提交相关证明材料。2.审核：安全管理部门对申报材料进行审核，核实事迹的真实性和准确性。3.评审：组织相关人员进行评审，根据奖励条件确定奖励对象。4.公示：将拟奖励对象在油库内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，报油库主任批准。5.表彰奖励：召开表彰大会，对奖励对象进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金或奖品。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对违规行为较轻的员工给予口头或书面警告。2.罚款：根据违规行为的严重程度，给予一定金额的罚款。3.停职：对严重违规或造成事故的员工，责令其停止工作，进行调查处理。4.解除劳动合同：对违规行为特别严重，构成严重违反公司规章制度的员工，解除劳动合同。（二）惩罚情形1.违反安全规章制度未按操作规程进行作业，如违规装卸油品、违规动火等。未正确佩戴和使用劳动防护用品。擅自更改、拆除安全设施设备。2.安全检查与隐患整改不力对上级安全检查提出的问题未按时整改。在安全检查中弄虚作假，隐瞒安全隐患。发现安全隐患未及时报告或采取措施。3.安全培训教育不到位未参加规定的安全生产培训教育。培训考试不合格，未按要求补考或重新参加培训。4.应急管理不当未按规定参加应急演练。在事故应急救援过程中，未履行职责，导致事故扩大。（三）惩罚程序1.调查：安全管理部门对违规行为进行调查，收集相关证据材料。2.告知：向违规员工发出《违规行为告知书》，告知其违规事实、拟处罚种类和依据。3.申辩：违规员工有权进行申辩，安全管理部门应听取其申辩意见，并进行核实。4.决定：根据调查结果和申辩情况，安全管理部门提出处罚建议，报油库主任批准。5.执行：向违规员工送达《处罚决定书》，并监督其执行处罚决定。罚款应及时收缴，停职、解除劳动合同等决定应按