制样安全生产管理制度

PAGE制样安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司制样工作的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事制样工作的部门、岗位及相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保制样过程中人员、设备和环境的安全。2.预防为主原则：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、教育等多种手段，对制样安全生产进行全面管理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《危险化学品安全管理条例》3.《粉尘防爆安全规程》4.《工业企业设计卫生标准》5.其他相关法律法规及行业标准二、制样工作安全要求（一）制样场所安全要求1.制样场所应保持整洁、通风良好，严禁烟火，并设置明显的安全警示标志。2.制样场所应配备必要的消防器材，如灭火器、消防砂等，并定期进行检查和维护。3.制样场所的电气设备应符合安全要求，电线电缆应架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。4.制样场所应设置专门的通风设备，确保粉尘浓度符合国家规定的标准。（二）制样设备安全要求1.制样设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.制样设备应安装防护装置，如防护罩、防护栏等，防止操作人员接触到危险部位。3.制样设备的电气控制系统应符合安全要求，具备过载、短路、漏电等保护功能。4.制样设备的传动部件应安装防护装置，防止人员卷入。（三）制样操作安全要求1.操作人员应经过专业培训，熟悉制样设备的性能和操作规程，方可上岗操作。2.操作人员在操作前应检查设备是否正常，防护装置是否齐全有效，确认无误后方可开机。3.操作人员在操作过程中应严格遵守操作规程，不得擅自更改设备参数或进行违规操作。4.操作人员在操作过程中应佩戴好个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、手套等。5.制样过程中产生的粉尘应及时清理，严禁在制样场所内堆积。6.制样结束后，操作人员应关闭设备电源，清理设备和工作场所，确保设备和工作场所整洁。三、安全管理职责（一）公司安全管理部门职责1.负责制定和完善制样安全生产管理制度，并监督执行。2.组织开展制样安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。3.组织开展制样安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责制样安全生产事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。5.负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化。（二）制样部门负责人职责1.负责本部门制样安全生产工作的组织领导，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门制样安全生产操作规程和安全管理制度，并监督执行。3.定期组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。5.负责本部门制样安全生产事故的报告和初步处理，配合公司安全管理部门进行事故调查处理。（三）制样操作人员职责1.严格遵守制样安全生产操作规程和安全管理制度，确保自身安全和他人安全。2.正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、手套等。3.定期对制样设备进行维护保养，确保设备正常运行。4.发现安全隐患及时报告，积极参与安全事故救援和处理。四、安全教育培训（一）培训计划1.公司安全管理部门应制定年度制样安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和行业标准。2.制样安全生产操作规程和安全管理制度。3.制样设备的性能和操作方法。4.个人防护用品的正确佩戴和使用。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或制样部门负责人组织内部培训，培训内容可根据实际情况进行调整。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训，提高培训的专业性和权威性。3.现场培训：在制样现场进行培训，让员工直观了解制样过程中的安全注意事项。（四）培训考核1.培训结束后，应组织员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。2.考核合格的员工方可上岗操作，考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司安全管理部门应定期组织制样安全生产检查，检查内容包括制样场所安全、制样设备安全、制样操作安全等。2.制样部门负责人应每周组织本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。3.操作人员应每天对制样设备进行检查，确保设备正常运行。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，并分析原因，制定整改措施。2.安全隐患整改应明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保整改到位。3.对重大安全隐患，应立即停止制样工作，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。六、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.公司安全管理部门应制定制样安全生产事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型进行制定，确保应急预案的科学性和实用性。（二）应急救援演练1.公司应定期组织制样安全生产事故应急救援演练，演练内容包括火灾事故、粉尘爆炸事故、人员伤亡事故等。2.应急救援演练应邀请专业机构或专家进行指导，提高演练的质量和效果。3.通过应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。（三）应急救援物资保障1.公司应配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防砂、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护。2.应急救援物资应存放在指定的地点，确保在事故发生时能够及时取用。七、安全奖惩制度（一）奖励制度1.对在制样安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚制度1.对违反制样安全生