付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE爆破安全生产例会制度一、总则1.目的为加强爆破作业的安全生产管理,及时传达和贯彻国家有关安全生产的法律法规、行业标准,总结分析爆破作业过程中的安全状况,研究解决安全生产问题,制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司(组织名称)内所有涉及爆破作业的部门、班组及人员。3.基本原则爆破安全生产例会应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持科学性、严肃性、及时性和有效性的原则,确保爆破作业安全有序进行。二、会议组织1.会议周期公司级爆破安全生产例会每月召开一次,如有特殊情况可临时召开。部门级爆破安全生产例会每周召开一次,各部门可根据实际情况进行调整,但至少每周一次。班组级爆破安全生产例会每天班前或班后召开,时间不少于10分钟。2.参会人员公司级会议:公司领导、安全管理部门负责人、各爆破作业部门负责人、安全管理人员等。部门级会议:部门负责人、安全管理人员、班组长及相关作业人员。班组级会议:班组长、班组成员。3.会议主持公司级会议由安全管理部门负责人主持,如安全管理部门负责人因故不能主持,可委托其他相关领导主持。部门级会议由部门负责人主持。班组级会议由班组长主持。三、会议内容1.传达学习传达国家有关安全生产的法律法规、行业标准及上级主管部门关于爆破安全生产的文件、会议精神。学习公司内部有关爆破安全生产的规章制度、操作规程等。2.工作汇报安全管理部门汇报上月(周、日)爆破作业安全检查情况,包括检查发现的问题、整改情况及未整改问题的原因分析。各爆破作业部门负责人汇报本部门上月(周、日)爆破作业安全生产工作情况,包括作业任务完成情况、安全措施落实情况、事故(事件)发生情况及处理结果等。班组长汇报本班组当日爆破作业安全生产情况,包括作业人员出勤情况、设备运行情况、安全隐患排查及处理情况等。3.问题分析与讨论针对安全检查及工作汇报中发现的问题,进行深入分析讨论,查找问题产生的原因,研究制定切实可行的解决方案。讨论近期爆破作业过程中出现的新情况、新问题,分析其对安全生产的影响,提出应对措施。对爆破作业现场的安全管理、设备设施、人员操作等方面存在的薄弱环节进行讨论,提出改进意见和建议。4.工作部署根据公司整体安全生产工作安排及爆破作业实际情况,部署下月(周、日)爆破安全生产工作任务,明确工作目标、重点及要求。下达安全隐患整改通知书,明确整改责任部门、责任人、整改期限及整改要求,跟踪督促整改落实情况。对重大爆破作业项目或危险性较大的爆破作业,制定专项安全措施和应急预案,确保作业安全。5.经验交流各部门、班组分享在爆破安全生产管理方面的好经验、好做法,相互学习借鉴,共同提高安全管理水平。邀请爆破行业专家或技术人员进行安全知识讲座、技术培训,介绍行业最新动态和先进技术,拓宽参会人员的知识面和视野。四、会议记录与存档1.记录人员公司级会议由安全管理部门指定专人负责记录;部门级会议由部门安全管理人员负责记录;班组级会议由班组长或指定人员负责记录。2.记录内容会议记录应详细、准确地记录会议时间、地点、参会人员、会议内容、讨论结果及工作部署等,确保记录内容完整、真实、可追溯。3.存档要求会议记录应及时整理,形成电子文档和纸质文档并存档。电子文档应按照年度、月份、会议类别进行分类存储,便于查询和检索。纸质文档应装订成册,封面注明会议名称、年度、月份等信息,并存放在专门的档案柜中妥善保管,保存期限不少于三年。五、会议纪律与要求1.参会人员应按时参加会议,不得迟到、早退或无故缺席如有特殊情况不能参加会议,应提前向会议主持人请假,并安排人员代为参会。2.会议期间应关闭手机或调至静音状态,不得随意走动、交头接耳或从事与会议无关的事情保持会议秩序,认真听取会议内容,积极参与讨论和发言。3.参会人员应认真准备会议汇报材料,如实反映本部门、本班组的安全生产工作情况对存在的问题要深入分析原因,提出切实可行的解决方案和改进措施。4.会议主持人应严格把控会议时间和节奏,确保会议按预定议程进行对讨论的问题要进行归纳总结,形成明确的会议决议和工作部署,并做好会议记录。5.对会议决议和工作部署,各部门、各班组应认真贯彻执行安全管理部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025吉林省长春市公务员考试常识判断专项练习题(易错题)
- 2025年企业内部保密制度建立与执行手册
- 2026年全球数字经济合作协议
- 2024年湖南涉外经济学院辅导员招聘考试真题汇编附答案
- 2024年湖州职业技术学院辅导员招聘备考题库附答案
- 2024年苏州职业技术大学辅导员考试笔试题库附答案
- 2024年黄冈职业技术学院辅导员招聘备考题库附答案
- 2025中国黄金集团香港有限公司社会招聘备考题库附答案
- 2025内蒙古阿拉善盟额济纳旗乌兰牧骑招聘事业编制工作人员7人参考题库必考题
- 2025年北京医药职工大学辅导员考试参考题库附答案
- 机器学习课件周志华Chap08集成学习
- 殡仪馆鲜花采购投标方案
- TOC基本课程讲义学员版-王仕斌
- T-GDWCA 0035-2018 HDMI 连接线标准规范
- 面板堆石坝面板滑模结构设计
- 初中语文新课程标准与解读课件
- 无人机装调检修工培训计划及大纲
- 中建通风与空调施工方案
- 春よ、来い(春天来了)高木绫子演奏长笛曲谱钢琴伴奏
- ARJ21机型理论知识考试题库(汇总版)
- 2023年娄底市建设系统事业单位招聘考试笔试模拟试题及答案解析
评论
0/150
提交评论