安全生产月理制度

PAGE安全生产月理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识，有效预防和减少各类生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产月管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：通过加强安全教育、安全检查、隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、教育等多种手段，全面加强安全生产管理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产月活动组织架构（一）领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产月活动领导小组。领导小组职责如下：1.全面领导公司安全生产月活动的开展。2.研究决定安全生产月活动的重大事项。3.协调解决活动开展过程中遇到的问题。（二）工作小组设立安全生产月活动工作小组，由安全管理部门负责人担任组长，各部门安全管理人员为成员。工作小组职责如下：1.制定安全生产月活动实施方案。2.组织开展各项安全生产月活动。3.收集、整理活动资料，总结活动经验。4.对活动开展情况进行监督检查。三、安全生产月活动计划（一）活动时间每年[具体月份]为公司安全生产月。（二）活动主题[具体活动主题]（三）活动内容1.安全宣传教育活动开展安全生产知识培训，包括法律法规、操作规程、事故案例分析等。举办安全知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，提高员工参与度。制作安全宣传海报、标语、手册等，张贴在公司各区域，营造浓厚的安全氛围。2.安全检查与隐患排查治理活动组织全面的安全检查，包括设备设施、作业环境、安全防护用品等。对检查中发现的隐患进行登记，明确整改责任人、整改措施和整改期限。跟踪隐患整改情况，确保隐患得到及时消除。3.应急演练活动根据公司实际情况，制定应急演练计划，包括火灾、地震、泄漏等事故的演练。组织员工参加应急演练，提高员工的应急处置能力。对演练效果进行评估，总结经验教训，完善应急预案。4.安全文化建设活动开展安全文化理念征集活动，形成具有公司特色的安全文化理念。举办安全文化活动，如安全文化展览、安全文化晚会等，增强员工的安全文化认同感。建立安全文化激励机制，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励。四、安全生产月活动实施（一）活动启动阶段（第1周）1.召开安全生产月活动动员大会，由总经理发表动员讲话，部署活动工作。2.工作小组制定详细的活动实施方案，并下发至各部门。（二）活动开展阶段（第24周）1.安全宣传教育活动按照培训计划组织安全生产知识培训，培训结束后进行考试，检验员工学习效果。组织安全知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，对表现优秀的员工进行表彰奖励。制作安全宣传海报、标语、手册等，张贴在公司各区域。2.安全检查与隐患排查治理活动各部门按照安全检查表进行自查自纠，填写隐患排查治理台账。安全管理部门组织专项安全检查，对重点区域、关键设备进行深入检查。对检查中发现的隐患，下达隐患整改通知书，明确整改要求。整改责任人按照整改措施进行整改，并按时反馈整改情况。3.应急演练活动按照应急演练计划组织火灾、地震、泄漏等事故的演练。演练前制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和人员分工。演练过程中，各应急救援小组按照职责分工迅速开展救援工作，检验应急预案的可行性和有效性。演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。4.安全文化建设活动开展安全文化理念征集活动，广泛征求员工意见，评选出优秀的安全文化理念。举办安全文化展览、安全文化晚会等活动，展示公司安全文化建设成果。建立安全文化激励机制，设立安全奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励。（三）活动总结阶段（第5周）1.各部门对安全生产月活动开展情况进行总结，形成书面报告报安全管理部门。2.安全管理部门对活动开展情况进行全面总结，分析活动取得的成效和存在的问题，提出改进措施和建议。3.召开安全生产月活动总结大会，对活动中表现突出的部门和个人进行表彰奖励。五、安全生产月活动考核与奖惩（一）考核内容1.各部门安全生产月活动计划执行情况。2.安全宣传教育活动开展效果。3.安全检查与隐患排查治理工作情况。4.应急演练活动参与情况和演练效果。5.安全文化建设活动开展情况。（二）考核方式1.安全管理部门定期对各部门活动开展情况进行检查和评估。2.各部门定期向安全管理部门报送活动进展情况和总结报告。3.设立安全生产月活动举报电话，鼓励员工对活动开展不力的部门进行举报。（三）奖惩措施1.对在安全生产月活动中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.对活动开展不力的部门，进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不到位的，按照公司相关规定进行严肃处理。3.对在活动中发现的安全生产违法行为和违规行为，按照法律法规和公司制度进行严肃查处。六、安全生产月活动资料管理（一）资料收集1.各部门在活动开展过程中，及时收集整理各类活动资料，包括培训记录、检查记录、隐患排查治理台账、演练方案及总结、文化活动资料等。2.安全管理部门负责收集汇总各部门的活动资料。（二）资料归档1.对收集到的活动资料进行分类整理，按照档案管理要求进行归档。2.建立电子档案，方便查询