环保生产管理制度

PAGE环保生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产过程中的环境保护管理，减少生产活动对环境造成的污染和破坏，确保公司生产经营活动符合国家环保法律法规及相关行业标准要求，实现可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产活动的部门、车间、班组及员工，包括原材料采购、生产加工、产品包装、废弃物处理等各个环节。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国环境保护法》2.《中华人民共和国大气污染防治法》3.《中华人民共和国水污染防治法》4.《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》5.《环境空气质量标准》（GB3095）6.《地表水环境质量标准》（GB3838）7.《污水综合排放标准》（GB8978）8.《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348）9.其他相关环保法律法规及行业标准（四）基本原则1.预防为主原则：将环境保护工作贯穿于生产全过程，采取有效措施预防环境污染事故的发生。2.综合治理原则：综合运用技术、经济、管理等手段，对生产过程中的环境问题进行全面治理。3.持续改进原则：不断完善环保生产管理制度和措施，提高公司环保管理水平，减少污染物排放。4.全员参与原则：全体员工应积极参与环保工作，履行环保职责，共同维护公司环境安全。二、环保生产管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定公司环保生产管理方针和目标，并确保其与公司战略目标相一致。2.审批公司环保生产管理制度和年度环保工作计划，为环保工作提供必要的资源支持。3.定期召开环保工作会议，研究解决环保工作中的重大问题，推动公司环保工作的顺利开展。（二）环保管理部门职责1.负责制定和完善公司环保生产管理制度、操作规程及应急预案，并监督执行。2.组织开展公司环保宣传教育和培训工作，提高员工环保意识和技能。3.定期对公司生产活动进行环境监测和评估，及时掌握公司环境质量状况，发现问题及时提出整改措施。4.负责与政府环保部门及相关单位的沟通协调，办理环保相关手续，确保公司生产经营活动符合环保要求。5.负责公司环保设施的建设、运行和维护管理，确保环保设施正常运行，污染物达标排放。6.组织开展环保技术研发和创新工作，推广应用先进的环保技术和工艺，提高公司环保水平。7.负责调查处理公司环境污染事故，及时向上级主管部门报告，并配合相关部门做好事故调查和处理工作。（三）生产部门职责1.负责本部门生产过程中的环境保护工作，严格按照环保生产管理制度和操作规程组织生产，确保生产活动符合环保要求。2.加强对本部门员工的环保教育和培训，提高员工环保意识和操作技能，督促员工正确履行环保职责。3.负责本部门生产设备的日常维护和管理，确保设备正常运行，减少因设备故障导致的污染物排放。4.配合环保管理部门做好本部门的环境监测和评估工作，及时整改存在的环境问题。5.负责本部门废弃物的分类收集、存放和转运工作，确保废弃物得到妥善处理，防止二次污染。（四）采购部门职责1.在采购原材料、设备及其他物资时，应优先选择环保型产品，确保所采购的物资符合国家环保标准要求。2.要求供应商提供产品的环保相关资料，对供应商的环保情况进行评估和管理，督促供应商改进环保措施。3.配合环保管理部门做好采购物资的环境管理工作，如对危险化学品的采购、储存和使用进行严格管控。（五）质量控制部门职责1.在产品质量控制过程中，应充分考虑环保因素，确保产品质量符合环保要求。2.配合环保管理部门对生产过程中的环境质量进行监测和分析，为环保工作提供技术支持。3.参与公司环保设施的验收和运行效果评估工作，确保环保设施的运行不影响产品质量。（六）员工职责1.遵守公司环保生产管理制度和操作规程，积极参与公司环保工作，履行环保义务。2.爱护公司环保设施和设备，正确使用和维护环保设施，确保其正常运行。3.积极参加公司组织的环保培训和教育活动，提高自身环保意识和技能。4.发现环境污染事故或隐患时，应及时报告上级主管部门，并采取必要的应急措施。5.对公司环保工作提出合理化建议，为公司环保管理水平的提升贡献力量。三、环保生产过程控制（一）原材料采购与管理1.采购部门应根据公司生产需求，优先选择环保型原材料，对原材料供应商进行环保评估，要求供应商提供产品的环保相关资料，如产品成分、环保指标、使用说明等。2.建立原材料采购台账，记录原材料的名称、规格、数量、供应商等信息，确保原材料的来源可追溯。3.对原材料进行分类存放，避免不同类型原材料相互污染，对易产生污染的原材料应采取必要的防护措施，如密封储存、设置围堰等。（二）生产工艺与设备管理1.生产部门应采用先进的生产工艺和设备，减少污染物的产生。在新上项目或进行技术改造时，应充分考虑环保因素，选用环保型工艺和设备，并进行环境影响评价。2.定期对生产设备进行维护和保养，确保设备正常运行，减少因设备故障导致的污染物排放。对设备的维修和更换应做好记录，记录设备维修时间、维修内容、更换部件等信息。3.加强对生产过程的监控，实时掌握生产设备的运行参数和污染物排放情况，发现异常及时调整和处理。（三）能源管理1.制定能源消耗定额，加强对能源消耗的计量和统计分析，定期对能源消耗情况进行评估，采取有效措施降低能源消耗。2.推广应用节能技术和设备，如采用高效节能电机、优化照明系统、合理设置空调温度等，提高能源利用效率。3.加强对能源供应系统的管理，确保能源供应稳定可靠，减少因能源供应中断或波动对生产造成的影响。（四）废弃物管理1.对生产过程中产生的废弃物进行分类收集，如分为固体废弃物、液体废弃物、气体废弃物等，并分别存放于指定的容器或场所。2.建立废弃物台账，记录废弃物的种类、数量、产生时间、处理去向等信息，确保废弃物的产生和处理情况可追溯。3.按照国家相关法律法规要求，对危险废弃物进行特殊管理，委托有资质的单位进行处理，并签订委托处理协议。对一般废弃物，应根据其性质进行合理处置，如回收利用、填埋、焚烧等。4.加强对废弃物存放场所的管理，设置明显的标识，防止废弃物泄漏、扩散和二次污染。对废弃物存放场所应定期进行清理和消毒。（五）污染防治设施管理1.环保管理部门负责公司污染防治设施的建设、运行和维护管理，确保污染防治设施正常运行，污染物达标排放。2.制定污染防治设施操作规程，明确设施的运行参数、操作方法、维护要求等，操作人员应严格按照操作规程进行操作。3.定期对污染防治设施进行检查和维护，及时发现和处理设施运行过程中出现的问题。对设施的维修和更换应做好记录，记录维修时间、维修内容、更换部件等信息。4.安装污染物排放监测设备，实时监测污染物排放情况，并将监测数据上传至环保部门指定的平台。定期对监测设备进行校准和维护，确保监测数据的准确性和可靠性。四、环境监测与评估（一）环境监测计划1.环保管理部门应根据公司生产特点和国家环保要求，制定年度环境监测计划，明确监测项目、监测频次、监测方法、监测点位等。2.监测项目应包括废气、废水、噪声、固体废弃物等污染物的排放情况，以及公司周边环境质量状况。3.监测频次应根据国家相关标准和公司实际情况确定，一般情况下，废气、废水监测每季度不少于一次，噪声监测每半年不少于一次，固体废弃物监测每年不少于一次。（二）环境监测实施1.环保管理部门应委托有资质的环境监测机构进行环境监测工作，确保监测数据的准确性和可靠性。2.监测人员应严格按照监测方法和操作规程进行采样和分析，确保监测过程的规范性。3.每次监测结束后，应及时编写监测报告，报告内容应包括监测项目、监测结果、评价结论等，并将监测报告报送公司管理层和相关部门。（三）环境评估1.环保管理部门应定期对公司的环境质量状况进行评估，评估内容包括污染物排放达标情况、环保设施运行效果、环境管理措施落实情况等。2.根据环境评估结果，分析公司存在的环境问题，并提出针对性的整改措施和建议。3.每年年底，环保管理部门应编写年度环境评估报告，总结公司当年的环保工作情况，评估环境目标完成情况，为下一年度的环保工作提供决策依据。五、环保培训与教育（一）培训计划1.环保管理部门应制定年度环保培训计划，明确培训对象、培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训对象应包括公司管理层、各部门负责人、环保管理人员、生产操作人员、新入职员工等全体员工。3.培训内容应包括国家环保法律法规、公司环保生产管理制度、环保知识与技能、环境污染事故案例分析等。（二）培训实施1.根据培训计划，组织开展各类环保培训活动，培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习、现场实操等多种形式。2.内部培训应邀请公司内部的环保专家或业务骨干进行授课，外部培训应邀请政府环保部门、专业培训机构的专家进行授课。3.在培训过程中，应注重培训效果的评估，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对员工的培训效果进行考核，确保员工掌握所学的环保知识和技能。（三）教育宣传1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传环保法律法规、公司环保政策、环保知识与技能等内容，营造良好的环保工作氛围。2.组织开展环保主题活动，如环保知识竞赛、环保演讲比赛、环保志愿者活动等，提高员工的环保意识和参与度。3.鼓励员工积极参与环保工作，对在环保工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，树立环保工作先进典型。六、环保应急预案（一）应急预案制定1.环保管理部门应根据公司生产特点和可能发生的环境污染事故类型，制定环保应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，其中综合应急预案为总体预案，专项应急预案针对不同类型的环境污染事故制定，现场处置方案针对具体的事故现场制定。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。一般情况下，应急预案每三年修订一次，如有法律法规、标准规范、生产工艺、设备设施等发生重大变化，应及时对应急预案进行修订。（二）应急演练1.定期组织开展环保应急演练，演练频次应根据公司实际情况确定，一般每年不少于一次。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖应急预案的各个环节，如应急响应、应急处置、应急物资调配等。3.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行整改，提高公司应对环境污染事故的能力。（三）应急处置1.发生环境污染事故时，应立即启动应急预案，应急组织机构应迅速响应，组织开展应急处置工作。2.应急处置措施应根据事故类型和现场情况确定，如采取停止生产、疏散人员、切断污染源扩散途径、采取污染治理措施等，确保事故得到及时、有效的控制，减少环境污染损失。3.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和政府环保部门报告事故情况，并配合相关部门做好事故调查和处理工作。七、环保考核与奖惩（一）环保考核1.建立环保考核制度，对公司各部门和员工的环保工作进行考核评价。考核内容包括环保目标完成情况、环保管理制度执行情况、环保设施运行情况、污染物排放达标情况等。2.环保考核应采用定量与定性相结合的方式，制定详细的考核指标和评分标准，定期对各部门和员工的环保工作进行考核评分。3.环保考核结果应作为公司绩效评价、薪酬分配、晋升奖励等的重要依据。（二）环保奖励1.对在环保工作中表现突出的部门和员工，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.表现突出的部门和员工应具备以下条件：严格遵