安全生产一指引两制度

PAGE安全生产一指引两制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本“安全生产一指引两制度”。（二）适用范围本指引和制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。始终把安全放在首位，采取有效的预防措施，综合运用各种手段加强安全生产管理。2.以人为本原则。保障员工的生命安全和身体健康，尊重员工的合法权益。3.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。4.全员参与原则。强化全体员工的安全意识，鼓励员工积极参与安全生产管理，形成全员抓安全的良好氛围。二、安全生产指引（一）安全生产方针与目标1.公司安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”，全体员工应深刻领会并贯彻执行。2.安全生产目标：每年制定具体明确的安全生产目标，如事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等控制在规定范围内，并将目标分解到各部门、车间、班组，确保目标的实现。（二）安全生产管理机构及职责1.公司设立安全生产管理委员会，由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安全生产管理委员会负责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。2.安全生产管理部门为公司安全生产的综合管理部门，负责日常安全生产管理工作，包括制定安全生产规章制度、组织安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援管理等。3.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，落实安全生产责任制，组织本部门员工开展安全生产活动。4.车间主任、班组长负责本车间、班组的安全生产管理工作，督促员工遵守安全操作规程，及时发现和处理安全问题。（三）安全生产教育培训1.新员工入职培训必须包含安全生产教育内容，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急逃生知识等。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训内容根据实际情况进行更新和补充，确保员工掌握最新的安全知识和技能。3.针对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对相关人员进行专门的安全生产教育培训，使其熟悉掌握新工艺、新设备的安全性能和操作方法。（四）安全生产检查与隐患排查治理1.建立定期安全生产检查制度，公司级每月至少进行一次全面检查，部门级每周进行一次检查，车间、班组每天进行班前、班中、班后检查。2.安全生产检查应涵盖生产设备、安全设施、作业环境、人员操作等方面，检查内容应符合相关法律法规和行业标准要求。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。4.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，做到有据可查。（五）安全设施与设备管理1.按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施和设备，如消防设施、通风设备、防护用品等，并确保其正常运行。2.建立安全设施与设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、购置时间、维护保养情况等信息。3.定期对安全设施与设备进行维护保养和检测检验，确保其性能完好。对存在故障或损坏的设施设备，应及时进行维修或更换。4.新购置的安全设施与设备必须具有合格证明文件，并经安装调试合格后方可投入使用。（六）危险作业管理1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。作业前，作业单位应制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审核批准后，方可进行作业。2.危险作业现场应设置明显警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业过程中，必须有专人进行现场监护，确保作业安全。3.作业结束后，作业单位应对作业现场进行清理，经现场负责人检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。（七）职业健康管理1.按照国家相关规定，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施。2.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，及时掌握员工的健康状况。3.对接触职业病危害因素的员工，应进行专门的职业健康培训，告知其危害后果和防护措施，提高员工的自我保护意识。4.为员工配备必要的个人职业病防护用品，并监督其正确佩戴使用。（八）应急救援管理1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期进行演练。2.建立应急救援组织，明确各成员的职责分工。配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养，确保其处于良好状态。3.发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时报告当地安全生产监督管理部门和相关部门，并做好事故现场的保护和调查处理工作。三、安全生产责任制度（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金和物资的及时供应。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织开展安全生产宣传教育工作。2.组织制定公司安全生产年度工作计划和目标，并监督实施。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。4.负责公司安全设施与设备的管理工作，组织安全设施与设备的维护保养和检测检验。5.组织制定并实施危险作业审批制度，监督危险作业现场安全管理。6.负责公司职业健康管理工作，组织员工职业健康体检，建立员工职业健康档案。7.组织制定公司生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。8.负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。（三）各部门负责人安全生产职责1.全面负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定本部门安全生产工作计划和目标，并组织实施。3.定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。5.负责本部门安全设施与设备的管理工作，确保其正常运行。6.组织本部门员工参加公司组织的安全生产活动，配合公司做好安全生产管理工作。（四）车间主任安全生产职责1.负责车间的安全生产管理工作，落实公司和部门的安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定车间安全生产工作计划和目标，并组织实施。3.每天组织车间安全生产检查，及时发现和处理安全问题，确保车间生产安全。4.负责车间员工的安全生产教育培训工作，督促员工遵守安全操作规程。5.负责车间安全设施与设备的管理工作，定期进行维护保养和检查。6.组织车间员工开展安全生产活动，对安全生产工作突出的员工进行表彰奖励。7.发生生产安全事故时，及时组织救援，保护事故现场，并及时报告上级领导。（五）班组长安全生产职责1.负责班组的安全生产管理工作，落实车间的安全生产规章制度和操作规程。2.组织班组员工开展班前、班中、班后安全生产检查，及时发现和处理安全问题。3.负责班组员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。4.督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保员工人身安全。5.负责班组安全设施与设备的日常维护保养工作，发现问题及时报告。6.组织班组员工参加公司和车间组织的安全生产活动，积极提出安全生产合理化建议。（六）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。3.发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场管理人员或本部门负责人报告。4.积极参加公司和部门组织的安全生产活动，为安全生产工作提出合理化建议。5.在生产作业过程中，严格遵守安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。四、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。3.符合下列条件之一的，给予奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，连续多年无生产安全事故的部门或车间。在安全生产技术创新、隐患排查治理、应急救援等方面做出显著成绩的个人。及时发现并报告重大安全隐患，避免重大生产安全事故发生的个人。在安全生产宣传教育、培训工作中表现优秀，提高员工安全意识和技能效果显著的个人。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度和操作规程的部门、车间、班组和个人，给予处罚。2.处罚形式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。3.符合下列条件之一的，给予处罚：未落实安全生产责任制