安全生产三大制度

PAGE安全生产三大制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产三大制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，从源头消除安全隐患，降低事故发生概率。3.综合治理原则：运用多种手段，综合管理安全生产工作，形成全员参与、全面覆盖的安全管理格局。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全生产管理机构及管理人员职责负责公司安全生产日常管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和公司规章制度。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。制定并实施安全生产培训计划，提高员工安全意识和技能。参与制定公司生产安全事故应急救援预案，并组织演练。负责安全生产相关资料的整理、归档工作。3.各部门负责人职责负责本部门安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全素质。定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。负责本部门安全设施设备的维护、保养工作，确保正常运行。发生事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。4.班组长职责组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。班前、班中、班后对本班组进行安全检查，及时发现和处理安全问题。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。对新员工进行岗位安全培训，指定专人负责指导。发生事故时，立即组织救援，保护现场，并及时报告上级。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对公司各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全培训教育情况等。3.考核周期为年度，每年年底进行一次全面考核。4.根据考核结果，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚，直至追究法律责任。三、安全生产教育培训制度（一）培训对象及分类1.新员工入职培训：对新入职员工进行公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，使其了解公司安全生产规章制度和操作规程，掌握必要的安全知识和技能。2.在岗员工定期培训：定期组织在岗员工进行安全生产培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工安全意识和业务能力。3.特殊工种培训：对从事特种作业的员工，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.季节性及临时性培训：根据不同季节和临时性工作任务的特点，开展针对性的安全生产培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、节假日期间安全生产等。（二）培训内容1.安全生产法律法规：学习国家安全生产相关法律法规，增强员工法律意识。2.公司安全生产规章制度和操作规程：详细讲解公司各项安全生产规章制度和操作规程，确保员工熟悉并严格执行。3.安全知识和技能：包括安全基础知识、事故预防与应急处理、消防知识、电气安全、机械安全等。4.事故案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工对事故的警惕性和防范能力。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理人员或邀请外部专家进行授课，组织员工集中学习。2.现场培训：结合实际工作现场，由班组长或技术骨干对员工进行操作技能培训和安全指导。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。4.应急演练：通过组织应急演练，让员工在实践中掌握应急处理技能，提高应急反应能力。（四）培训记录与档案管理1.建立安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员等信息。2.培训记录档案应妥善保存，以备查阅。3.员工的培训考核成绩应及时登记，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。四、安全生产检查制度（一）检查类型及周期1.日常检查：由班组长或安全员每天对本班组或本区域进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全生产管理机构牵头，各部门负责人参加，对公司各部门、车间、班组的安全生产状况进行检查。3.专项检查：根据不同季节、不同生产特点或特定工作任务，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、危险化学品专项检查等。4.季节性检查：春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电设施；秋季重点检查防火、防泄漏、防坠落设施；冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆设施。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查公司各级人员对安全生产规章制度的执行情况，是否存在违规行为。2.安全设施设备运行情况：检查各类安全设施设备是否正常运行，是否存在损坏、老化等问题。3.作业现场安全状况：检查作业现场是否存在安全隐患，如物料堆放是否整齐、通道是否畅通、警示标识是否清晰等。4.员工操作行为：观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。5.应急救援准备情况：检查应急救援预案是否完善，应急救援物资是否充足、完好，应急救援队伍是否具备应急能力。（三）检查记录与隐患整改1.每次安全生产检查都应做好记录，记录内容包括检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，由安全生产管理机构组织复查。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定