生产厂一岗双责制度

PAGE生产厂一岗双责制度一、总则（一）目的为了进一步加强生产厂的安全管理工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本生产厂实际情况，特制定本一岗双责制度。（二）适用范围本制度适用于本生产厂内所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.谁主管、谁负责各部门负责人是本部门安全生产工作的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责，既要抓好业务工作，又要抓好安全生产工作，做到业务工作与安全生产工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核。2.管业务必须管安全各岗位人员在履行本职岗位职责的同时，必须依法履行安全生产工作职责，将安全生产工作贯穿于业务工作的全过程，实现安全生产与业务工作的深度融合。3.安全生产人人有责全体员工都应当牢固树立安全意识，积极参与安全生产工作，自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，发现事故隐患及时报告并采取措施消除隐患，共同维护生产厂的安全稳定。二、岗位职责与安全职责（一）生产厂负责人1.岗位职责全面负责生产厂的生产经营管理工作，制定和组织实施生产厂的发展战略、年度生产经营计划等。组织建立健全生产厂的各项管理制度和工作流程，确保生产经营活动的规范化、科学化运行。协调生产厂与外部相关部门、单位的关系，为生产厂的发展创造良好的外部环境。2.安全职责是生产厂安全生产工作的第一责任人，对生产厂的安全生产工作全面负责。组织制定并实施生产厂的安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作有章可循、有法可依。保证安全生产投入的有效实施，及时足额提取安全生产费用，用于改善安全生产条件、更新安全设备、开展安全教育培训等。定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。督促、检查生产厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故整改措施。（二）生产部门负责人1.岗位职责负责组织本部门的生产活动，合理安排生产任务，确保生产计划的顺利完成。加强生产现场管理，优化生产流程，提高生产效率，保证产品质量。组织开展生产设备的维护保养工作，确保设备正常运行，提高设备利用率。负责本部门员工的日常管理，组织员工培训，提高员工业务素质和操作技能。2.安全职责对本部门的安全生产工作负直接领导责任，将安全生产工作纳入本部门日常管理工作中。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，教育员工遵守安全规定，杜绝违章作业。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并整改事故隐患，对重大隐患要及时报告生产厂负责人。负责本部门生产设备、设施的安全管理，确保设备安全防护装置齐全有效，督促员工正确使用设备。组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，提高员工应急处置能力。发生生产安全事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。（三）安全管理部门负责人1.岗位职责负责组织制定和完善生产厂的安全生产管理制度、安全操作规程等，并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改，跟踪复查。负责安全生产教育培训工作的组织实施，提高员工的安全意识和安全技能。负责生产安全事故的统计、报告和分析工作，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规动态，为生产厂安全生产工作提供指导。2.安全职责对生产厂的安全生产工作进行综合监督管理，履行安全生产监督检查职责。定期对生产厂的安全生产状况进行评估，分析安全生产形势，提出改进措施和建议。组织开展安全生产宣传活动，营造良好的安全生产氛围。负责特种作业人员的安全管理，确保特种作业人员持证上岗。对各部门的安全生产工作进行考核评价，将考核结果与绩效挂钩。参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查验收工作，确保项目安全设施符合要求。（四）设备管理部门负责人1.岗位职责负责生产厂设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备满足生产需求。组织制定设备管理制度和操作规程，建立设备档案，做好设备的日常维护保养和维修工作。负责设备的更新改造和技术升级工作，提高设备的性能和可靠性。组织开展设备操作人员的培训工作，确保操作人员熟悉设备性能和操作规程。2.安全职责对生产厂设备的安全运行负责，确保设备安全防护装置齐全有效。定期组织设备安全检查，及时发现并消除设备安全隐患，对重大设备隐患要及时报告生产厂负责人。负责设备事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施，防止事故再次发生。参与制定生产安全事故应急救援预案中与设备相关的应急处置措施，并组织演练。在设备更新改造和技术升级过程中，充分考虑安全因素，确保新设备符合安全生产要求。（五）质量控制部门负责人1.岗位职责负责制定和实施生产厂的质量控制计划和标准，确保产品质量符合要求。组织开展原材料、半成品、成品的质量检验工作，对不合格产品进行标识、隔离和处理。建立质量追溯体系，对产品质量问题进行追溯和分析，采取措施改进质量。组织质量管理人员的培训和考核，提高质量管理人员的业务水平。2.安全职责在质量管理工作中，充分考虑安全生产因素，确保质量控制活动不影响安全生产。对涉及安全性能的产品质量进行严格把关，防止因产品质量问题引发安全事故。配合安全管理部门开展安全生产工作，提供与质量相关的安全信息和数据支持。（六）其他部门负责人各部门负责人在履行本部门岗位职责的同时，按照“一岗双责”要求，对本部门的安全生产工作负责，承担相应的安全管理职责，包括但不限于：1.组织本部门员工学习安全生产规章制度，开展安全教育活动，提高员工安全意识。2.对本部门的工作场所、设备设施等进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。3.配合安全管理部门开展安全生产各项工作，落实安全管理部门提出的安全工作要求。（七）班组长1.岗位职责负责组织本班组的生产活动，合理安排班组成员的工作任务，确保班组生产任务的完成。加强班组现场管理，督促班组成员遵守操作规程，保持工作现场整洁有序。负责班组成员的日常管理，关心员工生活，及时解决员工工作和生活中的问题。2.安全职责是本班组安全生产工作的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。组织班组成员学习安全生产规章制度和操作规程，确保每位成员熟悉并遵守安全规定。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现并纠正员工的违章行为，消除事故隐患。对新员工进行岗位安全教育，督促新员工在师傅的带领下安全作业。发生生产安全事故时，立即组织现场救援，保护现场，并及时报告上级领导。（八）普通员工1.岗位职责遵守生产厂的各项规章制度，服从工作安排，认真完成本职工作任务。严格按照操作规程进行作业，确保工作质量和生产安全。爱护生产设备和工具，正确使用和维护保养设备，发现设备故障及时报告。积极参加安全生产教育培训活动，提高自身安全意识和操作技能。2.安全职责对自己的工作行为和作业环境的安全负责，不违章作业，不冒险蛮干。发现事故隐患或不安全因素及时报告，积极参与隐患整改工作。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权制止和举报。积极参加生产安全事故应急救援演练，掌握基本的应急处置技能。三、安全生产工作流程与要求（一）安全生产计划制定1.每年年初，生产厂负责人组织安全管理部门及各相关部门，根据国家安全生产法律法规、行业标准以及企业实际情况，制定本年度安全生产工作计划。2.安全生产工作计划应明确安全生产目标、工作任务、责任部门、完成时间等内容，并将其纳入企业年度综合计划中。3.安全生产工作计划应根据企业发展变化和安全生产形势，及时进行调整和完善。（二）安全生产教育培训1.安全管理部门负责制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.安全生产教育培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗员工定期进行安全再培训，每年至少组织一次全员安全培训，对特殊工种作业人员必须进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后方可上岗作业。5.采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对相关人员进行专门的安全生产教育培训，确保其掌握相应的安全知识和技能。（三）安全生产检查1.建立定期安全生产检查制度，生产厂负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，安全管理部门每周至少组织一次专项安全生产检查，各部门负责人每天对本部门进行安全生产检查，班组长每班对本班组进行安全生产检查。2.安全生产检查应按照检查表内容，对生产现场、设备设施、安全管理制度执行情况等进行全面检查。3.对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，由安全管理部门组织复查验收。5.对重大事故隐患，应实行挂牌督办制度，由生产厂负责人组织制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。（四）安全设施设备管理1.设备管理部门负责建立健全安全设施设备管理制度，对安全设施设备进行登记、建档、定期维护保养和检测检验。2.安全设施设备应符合国家相关标准和规定，确保其安全可靠运行。3.对安全设施设备的采购、安装、使用、维修、改造、报废等环节进行严格管理，确保全过程安全。4.定期对安全设施设备进行检查和评估，及时发现并消除安全隐患，对存在安全缺陷的设施设备及时进行更新改造。5.安全设施设备的操作人员应经过专门培训，熟悉设备性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。（五）危险作业管理1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前，作业部门应制定详细的作业方案，明确安全措施和应急处置预案，并报安全管理部门审批。3.安全管理部门应对作业现场进行现场核查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。4.作业过程中，作业人员应严格遵守操作规程和安全规定，现场应有专人监护，确保作业安全。5.作业完成后，作业部门应清理作业现场，经安全管理部门检查验收合格后方可结束作业。（六）生产安全事故应急救援1.安全管理部门负责组织制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.生产厂应定期组织应急救援演练，每年至少组织一次综合应急救援演练，每半年至少组织一次专项应急救援演练，提高员工应急处置能力。3.发生生产安全事故时，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应立即报告生产厂负责人，并组织现场救援，保护事故现场。4.生产厂负责人接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援工作，并及时向上级主管部门和当地政府相关部门报告事故情况。5.事故发生后，应按照事故调查处理程序，及时组织事故调查，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理。四、监督考核与奖惩（一）监督考核1.安全管理部门负责对各部门、各岗位人员的安全生产工作进行日常监督检查，并做好记录。2.建立安全生产工作考核评价机制，定期对各部门的安全生产工作进行考核评价，考核结果纳入企业年度绩效考核体系。3.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、安全生产检查及隐患整改情况、安全设施设备管理情况、生产安全事故应急救援情况等。4.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对安全生产工作不力，存在严重问题的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。（二）奖励1.对在安全生产工作中认真履行职责，成绩显著的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。2.对及时发现并消除重大事故隐患，避免重大生产