学校安全生产举报制度

PAGE学校安全生产举报制度一、总则（一）目的为加强学校安全生产工作，及时发现、消除安全隐患，保障师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本举报制度。（二）适用范围本制度适用于本校各教学单位、行政部门、后勤服务部门以及校内所有涉及安全生产活动的场所和人员。（三）基本原则1.依法依规原则：举报受理、调查处理等全过程严格遵循国家法律法规和行业标准，确保程序合法、公正。2.及时高效原则：对举报信息迅速响应，及时核实处理，最大程度减少安全隐患对师生的威胁。3.保护举报人原则：切实保护举报人合法权益，对举报人信息严格保密，严禁打击报复。4.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地开展调查，确保举报事项得到准确处理。二、举报受理（一）举报渠道1.设立专门举报电话：[电话号码]，确保24小时畅通。2.开通网络举报平台：在学校官网显著位置设置举报链接，方便师生通过网络提交举报信息。3.设立举报邮箱：[邮箱地址]，接收书面举报材料。4.在校内显著位置公布举报信箱地址：方便举报人投递纸质材料。（二）受理要求1.明确受理人员职责：安排专人负责接听举报电话、处理网络举报和邮件，做好记录。受理人员应熟悉安全生产相关法律法规和学校安全工作要求，具备良好的沟通能力和责任心。2.详细记录举报信息：包括举报人姓名、联系方式（尽量保密）、举报时间、举报事项详细内容（如安全隐患具体位置、涉及部门或场所、可能造成的危害等）。3.及时告知举报人受理情况：对于当场能够确认受理的举报，向举报人说明将在规定时间内进行调查处理；对于需要进一步核实信息完整性的举报，告知举报人补充相关材料的要求和期限，并在收到完整信息后及时受理。三、举报调查（一）成立调查小组1.根据举报事项涉及的领域和范围，迅速组建由安全管理部门、相关业务部门和专业技术人员组成的调查小组。调查小组应具备相应的专业知识和经验，能够独立、客观地开展调查工作。2.明确调查小组职责：负责对举报事项进行全面、深入的调查核实，收集相关证据，查明事实真相，提出处理意见。（二）调查程序1.制定调查方案：根据举报事项的特点和复杂程度，制定详细的调查方案，明确调查步骤、方法、人员分工和时间安排。2.现场勘查：对于涉及安全隐患的举报，调查小组应及时赶赴现场，进行实地勘查。勘查过程中要做好记录，拍摄照片或视频，留存相关物证。3.询问相关人员：与举报人、被举报人及其他相关人员进行谈话，了解事件发生的经过、原因、现状等情况。询问过程要制作笔录，确保被询问人签字确认。4.查阅资料：查阅与举报事项相关的文件、记录、档案等资料，核实相关信息的真实性和准确性。5.技术鉴定：对于一些专业性较强的安全问题，必要时聘请专业机构或专家进行技术鉴定，为调查提供科学依据。（三）调查期限1.一般情况下，自受理举报之日起[X]个工作日内完成调查工作。对于情况复杂、涉及面广的举报事项，经批准可适当延长调查期限，但最长不超过[X]个工作日，并及时向举报人说明原因。2.在调查过程中，如发现新的重要线索或情况，可能影响调查结果的，应及时调整调查方案，重新确定调查期限。四、举报处理（一）处理方式1.立即整改：对于能够立即整改的安全隐患，责令相关责任部门或单位当场采取措施进行整改，消除隐患。整改完成后，由调查小组进行复查，确保隐患彻底消除。2.限期整改：对于不能立即整改的安全隐患，下达限期整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改期限届满后，进行复查验收，对整改不到位的，依法依规严肃处理。3.行政处罚：对于违反安全生产法律法规和学校安全管理制度，造成安全事故或重大安全隐患的单位和个人，依法依规给予行政处罚；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。4.通报批评：对于安全生产工作不力、存在较多安全问题的部门或单位，进行全校通报批评，督促其加强管理，改进工作。（二）处理结果反馈1.调查小组在完成举报调查处理后，应及时将处理结果以书面形式反馈给举报人。反馈内容包括举报事项的调查情况、处理结果及依据等。2.对于实名举报的，通过电话、邮件等方式与举报人直接沟通反馈；对于匿名举报的，在学校官网或校内公告栏进行公示，公示期不少于[X]个工作日。五、举报人保护（一）保密措施1.严格保密举报人信息，除因调查工作需要外，严禁任何单位和个人泄露举报人姓名、联系方式、举报内容等信息。2.对举报材料、调查过程中的相关记录等进行专人保管，存储设备采取加密等安全措施，防止信息泄露。3.在与举报人沟通联系时，尽量采用匿名方式，避免举报人身份暴露。（二）禁止打击报复1.明确规定严禁任何单位和个人对举报人进行打击报复，包括但不限于言语威胁、人身伤害、经济制裁、工作刁难等行为。2.对于发现的打击报复举报人行为，一经查实，依法依规严肃处理，追究相关人员责任；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。3.为举报人提供必要的法律援助，帮助举报人维护自身合法权益。六、奖励机制（一）奖励条件1.举报事项经查证属实，对及时发现重大安全隐患、避免安全事故发生或对学校安全生产工作有突出贡献的举报人，给予奖励。2.举报内容详实、准确，提供关键线索或证据，对调查处理工作起到重要推动作用的，可纳入奖励范围。（二）奖励标准1.根据举报事项的重要程度、危害程度和挽回的经济损失等因素，确定奖励金额。奖励金额一般为[X]元至[X]元不等。2.对于特别重大的举报事项，经学校安全生产领导小组研究决定，可给予额外的奖励或荣誉表彰。（三）奖励程序1.由调查小组提出奖励建议，填写《学校安全生产举报奖励审批表》，详细说明举报事项、调查处理情况、奖励依据和金额等内容。2.《学校安全生产举报奖励审批表》经安全管理部门审核后，报学校安全生产领导小组审批。3.学校安全生产领导小组批准后，通知举报人领取奖励。举报人应在接到通知后的[X]个工作日内，凭有效身份证件到指定地点领取奖励。逾期未领取的，视为自动放弃。七、监督与考核（一）内部监督1.学校安全管理部门负责对举报制度的执行情况进行日常监督检查，定期对举报受理、调查处理、举报人保护、奖励机制等环节进行抽查，确保制度落实到位。2.设立内部监督举报电话和邮箱，接受师生对举报制度执行过程中存在问题的监督举报。对监督举报事项及时进行调查处理，对违规行为严肃问责。（二）考核机制1.将各部门对举报制度的执行情况纳入学校安全生产工作考核内容，考核结果与部门年度评优评先、绩效奖励等挂钩。2.重点考核举报线索的受理数量、处理及时率、处理结果满意度、举报人保护措施落实情况、奖励机制执行情况等指标。对在安全生产举报工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励；对工作不力、存在问题较多的部门进行督促整改，并视情节轻重