安全生产四管制度

PAGE安全生产四管制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产四管制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：强化安全风险识别与预防，采取有效措施消除事故隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，从管理、技术、教育等方面全面加强安全生产工作。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产四管制度概述（一）四管制度内容安全生产四管制度包括管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管安全生产必须管职业健康。（二）各管职责界定1.管行业必须管安全：公司各行业管理部门负责本行业领域内的安全生产工作，履行安全生产管理职责，将安全生产工作纳入行业发展规划，制定实施安全生产政策措施，加强行业安全生产监督管理。2.管业务必须管安全：各业务部门在组织开展业务工作时，必须同时负责业务范围内的安全生产工作，确保业务活动安全有序进行。3.管生产经营必须管安全：生产经营部门承担本部门生产经营活动中的安全生产主体责任，全面负责生产经营过程中的安全管理工作，保障生产经营活动安全开展。4.管安全生产必须管职业健康：安全生产管理部门负责统筹协调公司安全生产与职业健康工作，确保安全生产措施与职业健康要求有机结合，保障员工身心健康。三、管行业必须管安全（一）行业管理部门职责1.制定本行业安全生产发展规划，明确安全生产目标任务和保障措施。定期对行业安全生产形势进行分析评估，研究解决安全生产重大问题。2.建立健全本行业安全生产监管制度，加强对行业内企业的安全生产监督检查，督促企业落实安全生产主体责任。3.组织开展行业安全生产专项整治，排查治理安全隐患，打击非法违法生产经营行为，防范行业性生产安全事故。4.推动行业安全生产技术进步，鼓励企业采用先进适用的安全生产技术装备和管理经验，提高行业安全生产水平。5.组织开展行业安全生产宣传教育和培训，提高行业从业人员的安全意识和技能。6.负责本行业生产安全事故的应急管理工作，制定完善应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力。（二）行业安全监管措施1.定期检查：行业管理部门定期对本行业内企业进行全面安全生产检查，检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全等。2.专项督查：针对行业内重点领域、关键环节和突出问题，开展专项督查，深入排查安全隐患，督促企业限期整改。3.隐患排查治理：建立健全行业安全隐患排查治理机制，督促企业建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患实行闭环管理，确保隐患及时消除。4.安全评价：定期组织开展行业安全评价，评估行业安全生产状况，为制定安全生产政策措施提供依据。（三）行业安全风险防控1.风险识别：指导企业开展安全风险识别，全面排查行业内存在的各类安全风险，确定风险等级。2.分级管控：根据风险等级，实施差异化管控措施，对重大风险实行重点监控，确保风险可控。3.应急预案：督促企业制定完善行业安全风险应急预案，提高应对突发安全事故的能力。四、管业务必须管安全（一）业务部门安全职责1.将安全生产工作纳入业务工作全过程，制定业务工作安全操作规程和安全管理制度，确保业务活动安全开展。2.在业务工作决策、计划、组织、实施等各个环节，充分考虑安全因素，保障业务工作安全。3.定期组织业务部门员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和业务技能，使其熟悉业务工作中的安全风险和防范措施。4.负责业务范围内的安全设施设备建设、维护和管理，确保设施设备安全可靠运行。5.组织开展业务范围内的安全检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除安全隐患。6.参与制定和完善公司安全生产应急预案，在业务工作中落实应急处置措施，保障应急救援工作顺利进行。（二）业务安全管理流程1.业务规划阶段：在制定业务规划时，充分考虑安全生产因素，进行安全风险评估，制定相应的安全保障措施。2.业务实施阶段：严格按照安全操作规程和安全管理制度组织实施业务活动，加强现场安全管理，确保业务工作安全有序进行。3.业务验收阶段：对业务工作成果进行安全验收，确保符合安全生产要求。（三）业务安全风险防范1.风险评估：定期对业务工作进行安全风险评估，识别潜在安全风险，制定风险防范措施。2.安全培训：针对业务工作特点，开展针对性的安全培训，提高员工安全操作技能和风险防范意识。3.应急演练：结合业务工作实际，组织开展应急演练，提高应对突发安全事故的能力。五、管生产经营必须管安全（一）生产经营部门安全主体责任1.建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个员工。2.制定完善安全生产规章制度和操作规程，严格执行国家安全生产法律法规和行业标准，保障生产经营活动合法合规安全进行。3.加大安全生产投入，改善安全生产条件，配备必要的安全设施设备，确保设备设施完好有效。4.加强员工安全教育培训，提高员工安全素质和操作技能，特种作业人员必须持证上岗。5.加强生产现场安全管理，严格执行安全操作规程，严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。6.定期组织开展安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，建立隐患排查治理台账，实行闭环管理。7.制定完善生产安全事故应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力，及时、如实报告生产安全事故。（二）生产经营安全管理措施1.安全设施建设：按照安全生产要求，建设完善生产经营场所的安全设施，包括消防设施、通风设施、防护设施等。2.设备管理：加强生产经营设备的维护保养和管理，定期进行检查、检测和维修，确保设备安全运行。3.作业现场管理：规范生产经营作业现场秩序，设置明显的安全警示标志，保持通道畅通，确保作业环境安全。4.危险作业管理：对动火作业、受限空间作业、高处作业等危险作业实行严格审批制度，落实安全防范措施，确保作业安全。（三）生产经营安全风险管控1.风险识别与评估：全面识别生产经营过程中的安全风险，进行科学评估，确定风险等级。2.分级管控：根据风险等级，采取不同的管控措施，对重大风险实施重点监控，确保风险可控。3.应急预案：制定完善生产经营安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工，定期组织演练，提高应急响应能力。六、管安全生产必须管职业健康（一）安全生产与职业健康管理职责1.安全生产管理部门负责统筹协调公司安全生产与职业健康工作，制定职业健康工作计划和措施，将职业健康纳入安全生产管理体系。2.组织开展职业健康宣传教育和培训，提高员工职业健康意识和自我保护能力。3.监督检查公司各部门职业健康管理工作落实情况，督促企业采取有效措施改善作业环境，预防和减少职业病危害。4.组织开展职业健康检查，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。5.参与职业危害事故调查处理，提出防范措施和建议，防止事故再次发生。（二）职业健康防护措施1.作业环境改善：对存在职业危害因素的作业场所进行综合治理，采取通风、排毒、降噪、除尘等措施，改善作业环境质量。2.防护用品配备：为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等，并督促员工正确佩戴使用。3.职业健康监测：定期对作业场所职业危害因素进行监测，确保符合国家职业卫生标准。对接触职业危害的员工进行定期职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。（三）职业健康管理流程1.入职前健康检查：新员工入职前进行职业健康检查，确保员工身体状况符合岗位要求。2.在岗期间健康监测：定期组织员工进行在岗期间职业健康检查，建立职业健康档案，跟踪员工职业健康状况。3.离职健康检查：员工离职时进行职业健康检查，确认员工离职时职业健康状况。七、监督考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门定期对各部门安全生产四管制度执行情况进行监督检查，检查内容包括职责履行、制度落实、安全措施执行等方面。2.各部门应定期开展自查自纠工作，及时发现和整改存在的问题，并将自查情况上报公司安全生产管理部门。（二）考核评价1.建立安全生产四管制度考核评价机制，对各部门安全生产工作进行量化考核评价。考核评价结果作为部门和员工绩效考核的重要依据。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、事故发生情况等。（三）