济南生产安全责任制度

PAGE济南生产安全责任制度一、总则（一）目的为加强济南地区生产经营活动中的安全管理，明确各类人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本生产安全责任制度。（二）适用范围本制度适用于在济南市行政区域内从事生产经营活动的所有单位和个人，包括各类企业、事业单位、个体工商户以及其他组织。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障人民群众的生命安全放在首位，切实保护劳动者的生命健康权益。2.预防为主原则：强化安全风险防控，建立健全隐患排查治理机制，从源头上预防和减少生产安全事故的发生。3.权责一致原则：明确各级各类人员的安全生产职责，做到责任与权力相统一，确保安全生产责任落实到位。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、标准规范，依法履行安全生产责任。二、生产经营单位主要负责人的安全职责（一）全面负责本单位的安全生产工作1.建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定并督促实施本单位安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，保证本单位安全生产投入的有效实施。3.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。（二）决策安全生产重大事项1.定期研究分析安全生产形势，及时解决安全生产中的重大问题。2.审批重大安全技术措施，确保安全生产条件得到有效改善。（三）组织事故救援与调查处理1.发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护事故现场，及时、如实报告生产安全事故。2.配合有关部门进行事故调查处理，落实事故处理意见和防范措施。三、生产经营单位安全生产管理机构及安全生产管理人员的安全职责（一）安全生产管理机构职责1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与本单位应急救援演练。5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本单位安全生产整改措施。（二）安全生产管理人员职责1.负责本岗位的安全生产管理工作，落实安全生产规章制度和操作规程。2.对作业现场进行安全检查，及时发现和处理安全隐患，对不能立即处理的，应当及时报告本单位有关负责人。3.开展安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.参与制定并实施本岗位的安全技术措施和应急救援预案。四、各职能部门的安全职责（一）生产部门1.严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。2.负责生产设备的日常维护保养，保证设备安全运行。做好生产现场的安全管理，合理布局生产场地，保持通道畅通。3.组织开展生产岗位的安全培训，提高员工的操作技能和安全意识。4.在生产任务调整、工艺变更等情况下，及时制定并落实相应的安全措施。（二）技术部门1.参与制定安全技术措施，提供技术支持，确保安全设施符合安全要求。2.对新技术、新工艺、新材料进行安全风险评估，提出安全防范建议。3.协助解决生产过程中的安全技术问题，参与安全事故的技术分析和调查处理。（三）设备部门1.负责制定设备安全管理制度和操作规程，组织实施设备的安全检查、维护保养和更新改造。2.确保设备的安全防护装置齐全有效，对存在安全隐患的设备及时进行维修或更换。3.负责设备操作人员的安全培训，使其熟悉设备性能和安全操作规程。4.参与设备事故的调查处理，提出改进措施，防止类似事故再次发生。（四）物资部门1.负责采购符合安全标准的劳动防护用品、安全设备和器材，并确保其质量合格。2.对采购的物资进行验收，建立物资管理台账，记录物资的名称、规格、数量、供应商等信息。3.妥善保管物资，防止因保管不善导致物资损坏、变质或丢失，影响安全生产。（五）财务部门1.保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用，不得挪作他用。2.对安全生产费用的提取、使用和管理进行监督，确保资金合理使用。3.参与制定安全生产投入计划，根据生产经营情况和安全工作需要，及时调整资金预算。五、岗位员工的安全职责（一）遵守安全规章制度1.严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。（二）岗位操作安全1.熟悉本岗位的工艺流程、设备性能和安全要求，精心操作，确保生产安全。2.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（三）应急处置职责1.了解本岗位的应急救援预案内容，熟悉应急处置程序和方法。2.在事故发生时，积极参与应急救援工作，按照现场指挥人员的要求进行操作，协助疏散人员、抢救伤员等。六、安全生产责任的考核与奖惩（一）考核机制1.建立健全安全生产责任考核制度，明确考核内容、标准和方式。2.定期对各部门、各岗位人员的安全生产责任履行情况进行考核，考核结果作为绩效评定、晋升奖励、评先评优的重要依据。（二）奖励措施1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.对及时发现重大安全隐患并有效排除、避免事故发生的人员，给予特别奖励。3.对安全生产管理创新、提出合理化建议并取得显著成效的，给予相应奖励。（三）惩罚措施1.对未履行安全生产责任的单位和个人，依法依规给予处罚。2.对因工作不力导致发生生产安全事故的，按照事故责任大小，严肃追究相关人员的责任。3.对违反安全生产规章制度、操作规程的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。七、安全生产责任的教育培训与宣传（一）教育培训1.制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工的安全意识和技能。4.针对不同岗位特点，开展专项安全培训，如危险化学品操作培训、高处作业培训等。（二）宣传活动1.利用多种形式开展安全生产宣传活动，如安全知识讲座、安全文化展览、安全知识竞赛等。2.在单位内部设置安全宣传栏、张贴安全标语、悬挂安全横幅，营造浓厚的安全文化氛围。3.及时宣传国家安全生产法律法规、政策方针