安全生产巡视管理制度

PAGE安全生产巡视管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产巡视管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、作业场所及相关活动的安全生产巡视管理。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁主管、谁负责”的原则，强化安全生产责任落实。2.安全生产巡视工作应做到全面、及时、准确，注重实效，确保发现问题及时整改。3.巡视人员应具备相应的安全知识和技能，严格遵守巡视程序和标准，客观公正地开展工作。二、巡视职责与分工（一）安全管理部门职责1.负责制定安全生产巡视计划、方案和标准，组织实施公司级安全生产巡视工作。2.对各部门安全生产巡视工作进行指导、监督和考核，定期汇总分析巡视情况，提出改进措施和建议。3.协调解决安全生产巡视中发现的重大问题，跟踪督促整改落实情况。4.建立健全安全生产巡视档案，记录巡视过程和结果。（二）各部门负责人职责1.组织本部门开展安全生产巡视工作，明确巡视人员职责和分工，确保巡视工作有效开展。2.对本部门巡视发现的问题及时组织整改，落实整改措施、责任人和期限，确保整改到位。3.定期向安全管理部门汇报本部门安全生产巡视工作情况，配合安全管理部门做好公司级巡视工作。（三）巡视人员职责1.按照规定的巡视计划、路线和内容，认真开展安全生产巡视工作，及时发现并记录安全隐患和问题。2.对发现的安全隐患和问题，应现场提出整改意见，能立即整改的要求当场整改；不能立即整改的，应下达书面整改通知，明确整改要求和期限。3.跟踪督促整改情况，对整改不力的部门或个人及时向安全管理部门报告。4.如实填写安全生产巡视记录，对巡视情况进行详细、准确的描述，不得隐瞒或虚报。三、巡视内容与标准（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门是否建立健全安全生产责任制，各级人员安全生产职责是否明确并落实。2.查看安全生产规章制度、操作规程是否完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求，是否及时修订。3.检查安全生产会议、培训、检查、隐患排查治理等制度的执行情况，记录是否完整。（二）设备设施安全状况1.巡视各类生产设备、设施的运行状况，检查是否正常运行，有无异常声响、振动、泄漏等现象。2.查看设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，如安全阀、压力表、防护栏、警示标志等。3.检查设备设施的维护保养记录，是否按规定进行定期维护、保养和检修，设备设施的完好率是否符合要求。（三）作业环境与现场安全1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素超标情况。2.查看作业现场物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通，有无堵塞、占用现象。3.检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，有无泄漏、爆炸等隐患。4.查看施工现场的安全防护措施是否到位，如脚手架、安全帽、安全带等，施工人员是否遵守安全操作规程。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，有无违规操作、冒险作业等现象。2.检查员工的劳动防护用品佩戴是否正确、齐全，如安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜等。3.查看员工对安全生产知识和技能的掌握情况，是否经过必要的安全培训并具备相应的操作能力。四、巡视计划与实施（一）巡视计划制定1.安全管理部门应根据公司生产特点、季节变化、重大活动等因素，制定年度、季度和月度安全生产巡视计划。2.年度巡视计划应涵盖公司所有部门和作业场所，明确巡视的频次、重点内容和责任人；季度和月度巡视计划可根据实际情况进行调整和细化。（二）巡视实施1.巡视人员应按照巡视计划和标准，采用定期巡视与不定期抽查相结合的方式进行安全生产巡视。2.定期巡视应按照规定的时间间隔进行，确保全面覆盖；不定期抽查可根据实际情况，对重点部位、关键环节、事故多发区域等进行突击检查。3.巡视过程中，巡视人员应认真填写安全生产巡视记录，详细记录巡视时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。4.对于发现的安全隐患和问题，巡视人员应及时下达整改通知，明确整改要求和期限，并跟踪督促整改落实情况。五、问题整改与跟踪（一）整改责任落实1.各部门负责人是本部门安全生产问题整改的第一责任人，应根据整改通知要求，组织制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改责任人应按照整改措施认真组织实施整改工作，确保整改任务按时完成。（二）整改措施制定1.针对巡视发现的安全隐患和问题，应根据实际情况制定切实可行的整改措施。整改措施应包括工程技术措施、管理措施和教育措施等。2.对于一般安全隐患，应立即采取有效的临时防范措施，并在规定期限内完成整改；对于重大安全隐患，应制定专项整改方案，经公司主要负责人批准后实施。（三）整改跟踪与复查1.在整改期限内，安全管理部门应对整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进展情况，协调解决整改过程中遇到的问题。2.整改完成后，安全管理部门应组织相关人员进行复查，验证整改效果。复查合格后，方可解除整改通知。对整改不到位的，应责令重新整改，直至达到要求。六、巡视记录与档案管理（一）巡视记录要求1.巡视记录应使用统一的格式，内容应真实、准确、完整，不得随意涂改。2.记录应包括巡视时间、地点、巡视人员、巡视内容、发现的问题及整改情况等详细信息。3.对于发现的安全隐患和问题，应详细描述问题的现状、可能产生的后果及已采取的临时防范措施。（二）档案管理1.安全管理部门应建立健全安全生产巡视档案，对每次巡视记录、整改通知、整改报告等资料进行整理归档。2.巡视档案应分类存放，便于查阅和管理。档案保存期限应符合国家法律法规和公司相关规定要求。3.定期对巡视档案进行分析总结，为安全生产管理决策提供依据。七、考核与奖惩（一）考核内容1.对各部门安全生产巡视工作的开展情况进行考核，包括巡视计划执行情况、问题发现及整改情况、巡视记录填写情况等。2.重点考核各部门对巡视发现问题的整改落实情况，整改率、整改及时率等指标应达到规定要求。（二）考核方式1.安全管理部门定期对各部门安全生产巡视工作进行检查和评估，根据巡视记录、整改报告等资料进行量化考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于考核结果优秀的部门，给予表彰和奖励；对于考核结果不合格的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。（三）奖惩措施1.奖励对安全生产巡视工作成绩突出的部门和个人，给予通报表扬、奖金奖励等。在公司内部评选安全生产巡视工作