安全生产三级联保制度

PAGE安全生产三级联保制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产三级联保制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保安全生产工作围绕保障员工安全展开。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过科学管理、技术创新、教育培训等手段，提前预防事故的发生。3.责任明确原则：明确各级人员在安全生产中的责任，做到责任到人，层层落实。4.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产工作，形成人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。二、三级联保架构（一）公司级联保公司成立安全生产领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组全面负责公司的安全生产决策、指挥和协调工作。其主要职责包括：1.贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，制定公司安全生产规章制度和操作规程。2.定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。3.组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案，定期组织演练。4.确保安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。5.对公司各部门的安全生产工作进行监督检查，及时消除安全隐患。（二）部门级联保各部门设立安全生产管理小组，由部门负责人担任组长，各岗位班组长为成员。部门安全生产管理小组负责本部门的安全生产管理工作，其主要职责包括：1.组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，开展安全教育培训活动。2.制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。3.定期对本部门的生产设备、作业环境等进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。4.负责本部门员工的日常安全管理，对违规行为进行纠正和处理。5.参与公司安全生产事故应急救援工作，配合做好事故调查处理工作。（三）班组级联保各班组设立安全生产联保小组，由班组长担任组长，小组成员由本班组员工组成。班组安全生产联保小组是安全生产的最基层组织，负责本班组的安全生产具体工作，其主要职责包括：1.组织本班组员工开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题。2.督促本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.对新员工进行岗位安全教育培训，使其熟悉工作环境和操作规程。4.参与本班组安全隐患排查治理工作，提出改进安全生产的建议和措施。5.发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时向上级报告。三、联保职责（一）公司级联保职责1.全面领导公司安全生产工作，对安全生产工作负总责。2.组织制定公司安全生产目标和计划，并确保目标的实现。与各部门签订安全生产责任书，明确安全生产责任和考核指标。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大安全隐患亲自组织研究解决方案。4.保障安全生产所需的资金投入，确保安全设施设备完好有效。5.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。6.负责公司安全生产事故应急救援工作的指挥和协调，及时、有效地处置事故。（二）部门级联保职责1.负责本部门安全生产工作的组织实施，对本部门安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期召开部门安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。4.组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全素质。5.组织开展本部门安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。6.负责本部门安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。7.配合公司做好安全生产事故应急救援工作，组织本部门员工进行事故抢险和救援。（三）班组级联保职责1.负责本班组安全生产工作的具体落实，对本班组安全生产工作负直接责任。2.组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，确保员工熟悉并严格执行。3.每天对本班组的工作环境、设备设施等进行安全检查，及时发现和处理安全问题。4.对新员工进行岗位安全培训，使其尽快熟悉工作环境和操作规程。5.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，杜绝“三违”行为。6.发现安全隐患及时报告上级，并组织本班组员工进行整改。7.在事故发生时，立即组织本班组员工进行现场应急处置，保护事故现场。四、联保工作流程（一）日常安全检查1.班组级检查班组长每天在班前、班中、班后组织本班组员工对工作场所、设备设施等进行安全检查。检查内容包括设备运行状况、安全防护装置是否完好、员工操作是否规范、工作环境是否符合安全要求等。对检查中发现的问题，能立即整改的当场整改；不能立即整改的，填写安全隐患记录，上报给部门安全生产管理小组。2.部门级检查部门安全生产管理小组每周至少组织一次全面的安全检查。根据班组上报的安全隐患记录，对重点部位、关键设备进行深入检查。检查结束后，对发现的安全隐患进行分类整理，明确整改责任人、整改措施和整改期限，下达安全隐患整改通知书。跟踪安全隐患整改情况，对整改不力的部门和个人进行督促和问责。3.公司级检查公司安全生产领导小组每月组织一次全公司范围的安全生产大检查。检查内容涵盖公司各个部门、车间的安全生产工作情况，包括安全生产责任制落实情况安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全教育培训情况等。对检查中发现的重大安全隐患，由公司安全生产领导小组组织专题会议研究解决方案，明确整改责任人和整改期限，并监督整改落实。（二）安全隐患排查治理1.隐患排查各级联保小组按照各自职责，定期开展安全隐患排查工作。排查范围包括生产经营活动的全过程，包括人员、设备、环境、管理等方面。采用安全检查表、现场观察、数据分析、员工反馈等多种方式进行隐患排查，确保排查全面、细致、深入。2.隐患评估对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患的等级。一般根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率，将隐患分为一般隐患和重大隐患。对于重大隐患，要组织专业技术人员进行论证，提出切实可行的治理方案。3.隐患治理一般隐患由发现隐患的班组或部门立即组织整改，整改完成后进行复查验收。重大隐患由公司安全生产领导小组下达整改指令，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限。整改责任部门要制定详细的整改方案，组织实施整改工作。在整改期间，要采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由公司安全生产领导小组组织验收，验收合格后方可销号。（三）安全教育培训1.公司级培训公司每年制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。定期组织公司级安全教育培训活动，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。邀请专家或专业人员进行授课，提高培训的专业性和实效性。2.部门级培训各部门根据公司年度安全教育培训计划，结合本部门实际情况，制定部门级安全教育培训计划。组织本部门员工参加公司级培训，并根据本部门特点，开展针对性的安全教育培训，如岗位操作规程培训、设备维护保养培训等。部门负责人要定期对本部门员工进行安全知识考核，检验培训效果。3.班组级培训班组每天利用班前会或班后会时间，组织本班组员工进行安全教育培训。培训内容主要包括当天工作任务的安全注意事项、本岗位操作规程、劳动防护用品的正确使用等。通过案例分析、现场演示等方式，增强员工的安全意识和实际操作能力。(四)应急救援1.应急救援预案制定公司制定完善的安全生产事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案明确公司应急救援的总体目标、组织机构、职责分工、应急响应程序等。专项应急预案针对火灾、爆炸、中毒、触电等各类事故，制定具体的应急处置措施。现场处置方案针对各岗位可能发生的事故，制定详细的现场应急处置程序和措施。2.应急救援演练公司定期组织应急救援演练，演练频率根据实际情况确定，但每年至少进行一次综合演练。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。3.应急处置事故发生时，现场人员应立即按照现场处置方案进行应急处置，采取有效的措施控制事故扩大，保护事故现场。同时，立即报告本部门负责人和公司安全生产领导小组，启动相应的应急救援预案。公司安全生产领导小组接到报告后，迅速组织应急救援力量赶赴现场，指挥事故应急救援工作，确保救援工作科学、有序、高效进行。五、监督考核（一）监督检查1.公司安全生产领导小组定期对各部门、班组的安全生产三级联保制度执行情况进行监督检查。2.检查内容包括联保职责履行情况、安全检查记录、隐患排查治理情况、安全教育培训情况、应急救援工作开展情况等。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门和班组限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.建立安全生产三级联保制度考核评价体系，对各部门、班组及员工的安全生产工作进行量化考核。2.考核指标包括安全生产目标完成情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训效果、事故发生率等。3.考核评价结果与部门和员工的绩效挂钩，作为评先评优、奖励处罚的重要依据。（三）奖励与处罚1.对在安全生产工作中表现突出的部门、班组及个人，给予表彰和奖励。