安全生产人车管理制度

PAGE安全生产人车管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产人车管理，规范人车使用行为，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及安全生产的车辆及相关驾驶、乘坐人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人车运行过程中的安全。2.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规以及行业标准，规范管理行为。3.预防为主原则：强化安全预防措施，提前消除安全隐患，防止事故发生。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在人车管理中的职责，做到责任到人。二、车辆管理（一）车辆购置与报废1.购置根据公司生产经营需要，由相关部门提出车辆购置申请，经公司领导审批后，按照规定程序进行采购。购置的车辆应符合国家安全标准，具备良好的安全性能，并提供必要的安全防护设备。2.报废车辆达到规定的使用年限或因严重损坏、技术性能落后等原因无法继续安全使用时，由车辆管理部门提出报废申请。经公司领导批准后，按照国家有关规定进行报废处理，严禁将报废车辆继续投入使用。（二）车辆日常维护与保养1.维护保养计划车辆管理部门应制定详细的车辆日常维护与保养计划，明确维护保养的周期、内容和责任人。维护保养计划应根据车辆的使用情况、行驶里程以及相关技术要求进行制定，确保车辆始终处于良好的运行状态。2.维护保养实施驾驶员应按照维护保养计划，定期对车辆进行维护保养，包括车辆清洁、润滑、紧固、检查制动系统、轮胎、灯光等关键部件。车辆管理部门应定期对车辆维护保养情况进行检查，确保维护保养工作落实到位。对于发现的问题，应及时安排维修，严禁车辆带故障运行。（三）车辆安全检查1.定期检查车辆管理部门应每月组织一次车辆安全大检查，对车辆的安全性能、设备设施等进行全面检查。检查内容包括车辆制动系统、转向系统、灯光系统、消防设备、安全锤等是否完好有效。2.专项检查在特殊时期或特定任务前，应进行专项车辆安全检查，重点检查与任务相关的车辆性能和安全措施落实情况。例如，在长途运输任务前，应重点检查车辆轮胎磨损情况、刹车性能以及驾驶员的身体状况等。3.检查记录与整改每次车辆安全检查都应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对于检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。（四）车辆保险与事故处理1.保险公司应为所有安全生产车辆购买足额的车辆保险，包括交强险、商业险等，确保车辆在发生事故时能够得到相应的经济赔偿。车辆管理部门应及时办理车辆保险的续保手续，确保保险coverage不间断。2.事故处理车辆发生事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报告车辆管理部门和公司安全管理部门。公司安全管理部门应按照事故处理程序，组织相关人员进行事故调查，分析事故原因，确定事故责任。根据事故责任，对相关责任人进行严肃处理，并及时与保险公司联系，办理理赔手续，减少公司经济损失。同时，应总结事故教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。三、驾驶员管理（一）驾驶员资质要求1.驾驶证驾驶员必须持有与所驾驶车辆相符的有效驾驶证，准驾车型应与实际驾驶车辆一致。驾驶证应按时审验，不得逾期未审验仍驾驶车辆。2.从业资格证从事经营性道路运输的驾驶员，应取得相应类别的从业资格证。从业资格证应按规定进行继续教育和年度审验，确保驾驶员具备良好的从业素质。（二）驾驶员培训与教育1.入职培训新入职驾驶员应参加公司组织的入职培训，培训内容包括公司安全生产人车管理制度、车辆操作规程、安全驾驶知识、应急处置技能等。培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗。2.定期培训公司应定期组织驾驶员进行安全培训和教育，培训周期不少于每年一次。培训内容应根据国家法律法规、行业标准以及公司实际情况进行更新和调整，包括新的交通安全法规、车辆新技术应用、典型事故案例分析等。3.专项培训根据公司生产经营需要或季节特点，组织驾驶员进行专项培训。例如，在冬季冰雪天气来临前，组织驾驶员进行冬季安全驾驶培训，重点讲解冰雪路面驾驶技巧和应急处置方法；在重大节日运输任务前，进行节日期间安全运输培训，强调运输安全注意事项。（三）驾驶员日常管理1.考勤管理驾驶员应严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。因工作需要加班的，应按照公司规定办理加班手续。2.工作纪律驾驶员应遵守公司各项规章制度，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违规载人等违法违规行为。工作期间应保持良好的职业道德，不得擅自离岗、串岗，不得从事与工作无关的事情。3.健康管理驾驶员应定期进行身体健康检查，确保身体状况符合驾驶工作要求。患有妨碍安全驾驶疾病的人员，不得从事驾驶工作。（四）驾驶员考核与奖惩1.考核车辆管理部门应建立驾驶员考核制度，对驾驶员的工作表现、安全行车情况、服务质量等进行定期考核。考核内容包括出车任务完成情况、安全行驶里程、有无违规违纪行为、客户满意度等。2.奖励对于安全行车无事故、工作表现优秀的驾驶员，公司应给予表彰和奖励。奖励方式包括物质奖励、荣誉称号等，以激励驾驶员积极履行安全职责，提高工作质量。3.惩罚对于违反公司安全生产人车管理制度、发生安全事故或服务质量差的驾驶员，应视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚措施包括警告、罚款、停职、辞退等，以严肃纪律，确保人车管理工作的规范执行。四、乘车人员管理（一）乘车人员安全须知1.上车要求乘车人员应在指定地点候车，待车辆停稳后，有序上车。上车时应注意观察周围环境，避免与其他车辆、行人发生碰撞。2.乘车规定乘车人员应遵守乘车秩序，不得在车内吸烟、打闹、抛物等，保持车内整洁卫生。严禁携带易燃易爆、危险化学品等违禁物品上车。3.下车要求车辆到达目的地后，乘车人员应待车辆停稳，确认安全后，方可下车。下车时应注意观察周围情况，避免摔倒或被过往车辆碰撞。（二）乘车人员安全教育1.定期教育公司应定期组织乘车人员进行安全教育，提高乘车人员的安全意识和自我保护能力。教育内容包括交通安全知识、乘车安全注意事项、应急逃生技能等。2.专项教育根据不同的乘车场景或任务，组织乘车人员进行专项安全教育。例如，在乘坐长途客车时，进行长途乘车安全知识教育，提醒乘车人员注意长途旅行中的安全问题；在乘坐特种车辆时，进行相应的特种作业安全知识教育，确保乘车人员了解并遵守相关安全规定。（三）乘车人员行为规范1.文明乘车：乘车人员应遵守社会公德，文明乘车，尊重驾驶员和其他乘客。2.配合管理：积极配合驾驶员和车辆管理人员的管理工作，听从指挥，共同维护乘车秩序和安全。3.反馈意见：乘车人员对车辆运行过程中的安全问题或服务质量有意见或建议的，应及时向车辆管理部门反馈，以便及时改进。五、监督与检查（一）监督部门职责1.安全管理部门公司安全管理部门负责对安全生产人车管理工作进行全面监督检查，定期组织安全检查和隐患排查。对发现的安全问题和违规行为，及时下达整改通知，并跟踪整改情况，确保整改到位。2.车辆管理部门车辆管理部门负责对车辆的日常维护保养、安全检查、驾驶员管理等工作进行具体监督检查。建立车辆和驾驶员管理档案，记录车辆运行情况、驾驶员考核情况等，为监督管理提供依据。（二）检查方式与频率1.定期检查安全管理部门每月组织一次安全生产人车管理工作的全面检查，车辆管理部门每周对车辆和驾驶员进行一次日常检查。2.不定期抽查安全管理部门和车辆管理部门可根据工作需要，不定期对人车管理情况进行抽查，重点检查关键环节和重点部位。（三）检查内容与记录1.检查内容包括车辆的维护保养情况、安全设备配备情况、驾驶员的资质与培训情况、乘车人员的安全行为等。检查车辆是否存在安全隐患，驾驶员是否遵守操作规程和工作纪律，乘车人员是否遵守乘车规定等。2.检查记录每次检查都应做好详细记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查车辆