企业复工生产工作制度

PAGE企业复工生产工作制度一、总则1.目的本制度旨在规范企业复工生产期间的各项工作流程，确保生产活动安全、有序、高效进行，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常运营秩序，促进企业可持续发展。2.适用范围本制度适用于本企业全体员工及复工生产期间涉及的各项生产经营活动。3.基本原则安全第一：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，严格遵守国家安全生产法律法规和行业安全标准，采取有效措施防范各类安全事故的发生。科学有序：依据科学的管理方法和流程，合理安排复工生产计划，确保各项工作有条不紊地进行。责任明确：明确各部门、各岗位在复工生产过程中的职责，做到责任到人，确保各项工作落实到位。协同配合：强调各部门之间的协同配合，形成工作合力，共同推进企业复工生产工作的顺利开展。二、复工准备1.疫情防控准备防控物资储备企业应储备充足的口罩、消毒液、体温检测设备等疫情防控物资，确保满足复工生产期间员工的防护需求。设立专门的物资储备库，对防控物资进行分类存放，并建立物资出入库登记制度，详细记录物资的采购、发放和使用情况。防控措施制定制定企业疫情防控工作方案，明确防控工作的组织架构、职责分工、防控措施和应急处置流程。在企业内设置专门的隔离观察区域，用于对出现发热、咳嗽等症状的员工进行临时隔离观察。加强对企业办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的清洁消毒工作，定期通风换气，保持环境整洁卫生。员工健康管理对全体员工进行健康排查，掌握员工的健康状况和旅居史，建立员工健康档案。要求员工在复工前如实填写健康申报表，如有发热、咳嗽等症状或与确诊病例、疑似病例有密切接触史的，不得返岗，并及时向企业报告。组织员工开展疫情防控知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。2.生产设施设备检查设备维护保养对生产设施设备进行全面检查和维护保养，确保设备正常运行。安排专业技术人员对设备进行调试和试运行，及时发现并排除设备故障和安全隐患。安全隐患排查开展安全生产大检查，重点检查电气设备、消防设施、特种设备等的安全状况，确保各类安全设施设备完好有效。对检查中发现的安全隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改，确保安全生产。3.人员返岗安排返岗计划制定根据企业生产经营需要，制定员工返岗计划，合理安排员工分批、错峰返岗。提前与返岗员工沟通联系，告知返岗时间、地点和注意事项，确保员工顺利返岗。交通安排对于返岗员工较多的情况，可协调安排专门的交通工具接送员工，减少员工乘坐公共交通工具带来的感染风险。鼓励员工自驾或拼车返岗，并为员工提供必要的交通指引和安全提示。三、生产组织与管理1.生产计划制定市场需求分析深入了解市场需求变化，分析行业动态和竞争对手情况，为生产计划的制定提供依据。与客户保持密切沟通，及时掌握客户订单需求和交货期要求，确保生产计划与市场需求相匹配。产能评估对企业现有产能进行全面评估，结合员工返岗情况和设备运行状况，合理确定生产规模和生产进度。制定产能提升计划，通过优化生产流程、提高设备利用率等方式，挖掘产能潜力，满足市场需求。生产计划编制根据市场需求分析和产能评估结果，编制详细的生产计划，明确产品品种、产量、生产进度和质量要求等。将生产计划分解到各车间、各班组，确保生产任务落实到具体责任人。2.生产调度与协调调度机制建立建立生产调度指挥中心，负责统筹协调企业复工生产期间的各项工作。明确生产调度人员的职责和工作流程，确保生产调度工作高效、有序进行。信息沟通与共享加强各部门之间的信息沟通与共享，建立生产信息日报、周报制度，及时掌握生产进度、质量状况、设备运行等情况。通过信息化手段，搭建生产管理信息平台，实现生产数据的实时采集、传输和分析，为生产调度决策提供支持。问题协调解决及时协调解决生产过程中出现的原材料供应、设备故障、人员短缺等问题，确保生产顺利进行。对于重大问题，要及时召开专题会议，组织相关部门进行研究讨论，制定解决方案，并跟踪落实情况。3.质量管理质量体系运行严格执行企业质量管理体系，确保质量管理工作贯穿于生产全过程。加强对原材料、零部件的检验检测，确保原材料质量符合要求。质量控制措施制定产品质量控制标准和检验操作规程，加强对生产过程的质量监控，确保产品质量稳定合格。建立质量追溯体系，对产品质量问题进行及时追溯和分析，采取有效措施进行整改，防止问题再次发生。质量改进定期对产品质量进行统计分析，查找质量波动原因，制定质量改进措施，持续提高产品质量。鼓励员工开展质量创新活动，提出合理化建议，对质量改进有突出贡献的员工给予表彰和奖励。四、安全管理1.安全责任落实安全生产责任制明确企业各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。定期对安全生产责任制的落实情况进行检查和考核，对责任不落实的单位和个人进行严肃问责。安全管理机构与人员配备设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责企业安全生产管理工作。各车间、各班组应设立兼职安全员，协助做好本部门的安全生产工作。2.安全教育培训复工前培训在员工复工前，组织开展安全生产教育培训，重点培训疫情防控知识、安全操作规程、应急处置技能等内容。培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗作业。定期培训定期组织员工开展安全生产培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。培训内容应包括国家安全生产法律法规、行业安全标准、企业安全管理制度、典型事故案例分析等。专项培训根据企业生产特点和实际情况，开展针对性的专项安全培训，如危险化学品安全培训、特种设备安全培训等。通过专项培训，使员工熟悉掌握相关安全知识和技能，确保安全生产。3.安全检查与隐患排查治理日常检查建立安全生产日常检查制度，由安全生产管理人员和各车间、各班组兼职安全员对生产现场进行每日巡查。检查内容包括设备设施运行状况、安全防护装置是否完好、员工操作是否符合安全规程等，及时发现并消除安全隐患。定期检查企业每月至少组织一次全面的安全生产大检查，对检查中发现的问题进行详细记录，并下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限。对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患整改到位。隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，做到有据可查。4.应急管理应急预案制定制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故的应急处置措施，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援物资和设备等内容。应急演练定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、危险化学品泄漏处置等，演练结束后要及时进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。应急救援物资储备配备充足的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保应急救援物资完好有效。建立应急救援物资台账，详细记录物资的种类、数量、存放地点、检查维护情况等。五、员工管理1.考勤管理考勤制度执行严格执行企业考勤制度，员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。员工请假应按照规定的程序办理请假手续，经批准后方可离岗。考勤统计与公示人力资源部门负责每月对员工的考勤情况进行统计，并在企业内进行公示。对考勤异常的员工要及时进行调查核实，按照企业相关规定进行处理。2.薪酬福利管理薪酬核算与发放按照企业薪酬制度，按时足额核算员工工资，并在规定的时间内发放到员工手中。因疫情防控等特殊原因需要调整薪酬待遇的，要按照相关规定和程序进行调整，并及时向员工说明情况。福利保障为员工提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。在疫情防控期间，要关心关爱员工，为员工提供必要的防护用品和生活保障，帮助员工解决实际困难。3.员工关怀与沟通心理健康关怀关注员工的心理健康状况，通过开展心理健康讲座、心理咨询服务等方式，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。对因疫情防控等原因产生心理焦虑、恐慌等情绪的员工，要及时进行心理疏导和干预，给予关心和支持。沟通交流平台搭建搭建员工沟通交流平台，如座谈会、意见箱等，鼓励员工