安全生产周日例会制度

PAGE安全生产周日例会制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，确保员工生命财产安全，促进公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产周日例会制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工。3.依据本制度依据国家相关安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等，以及行业标准，如[具体行业标准名称]制定。二、会议组织1.会议时间每周日[具体时间]召开安全生产周日例会。如遇特殊情况需要调整，需提前通知参会人员。2.会议地点[详细会议地点]3.参会人员公司安全生产领导小组成员、各部门负责人、车间主任、安全员及相关岗位代表。三、会议内容1.上周安全工作汇报各部门负责人汇报上周本部门安全生产工作情况，包括安全检查结果、隐患排查及整改情况、安全事故（如有）处理情况等。车间主任汇报车间上周安全生产状况，如设备运行情况、员工操作规范执行情况等。安全员汇报上周公司整体安全工作动态，重点突出安全问题及防范措施。2.安全隐患分析与讨论对上周安全检查中发现的隐患进行深入分析，查找隐患产生的原因，如人员操作失误、设备老化、安全管理制度执行不到位等。参会人员共同讨论隐患整改措施，明确整改责任部门、责任人及整改期限。对于重大安全隐患，要制定专项整改方案，确保整改工作有序进行。3.安全工作部署根据公司生产经营计划和当前安全形势，对本周安全生产工作进行全面部署。明确本周安全工作重点，如重点设备维护、危险作业管理、员工安全教育培训等。下达安全工作任务，要求各部门、车间认真落实，确保安全生产目标的实现。4.安全知识培训与学习定期组织安全知识培训，内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。通过案例分析、视频演示等方式，增强员工的安全意识和自我保护能力。鼓励员工提问，解答员工在安全生产工作中遇到的疑问。5.安全事故案例分析选取近期典型的安全事故案例进行分析，吸取教训，引以为戒。讨论事故发生的原因、经过及造成的损失，剖析事故责任。强调如何避免类似事故的再次发生，提高公司整体安全管理水平。四、会议流程1.主持人开场主持人介绍参会人员。宣布会议开始，简要说明会议目的和议程安排。2.上周安全工作汇报各部门负责人、车间主任、安全员按照顺序依次进行上周安全工作汇报。汇报人应准备充分，语言简洁明了，突出重点。3.安全隐患分析与讨论针对汇报中提及的安全隐患，由相关人员进行分析发言。参会人员充分发表意见，共同探讨整改措施。主持人对讨论情况进行总结，明确整改要求。4.安全工作部署公司安全生产领导小组负责人对本周安全工作进行部署。明确各项安全工作任务的责任人及时间节点。强调安全工作的重要性，要求全体人员认真落实。5.安全知识培训与学习按照预定的培训内容进行讲解。培训过程中可穿插互动环节，提高员工参与度。6.安全事故案例分析展示安全事故案例资料。分析人员对案例进行详细解读。组织参会人员进行讨论，分享心得体会。7.会议总结主持人对本次会议进行总结，回顾上周安全工作情况，强调本周工作重点。对各部门、车间的安全工作提出要求和期望。8.会议结束主持人宣布会议结束。五、会议记录与存档1.记录人员指定专人负责会议记录，记录人员应具备良好的文字功底和责任心。2.记录内容详细记录会议时间、地点、参会人员。准确记录各部门、车间的安全工作汇报内容。完整记录安全隐患分析与讨论情况，包括隐患描述、原因分析、整改措施等。如实记录安全工作部署、安全知识培训与学习、安全事故案例分析等环节的主要内容。记录会议讨论过程中的重要观点和决策。3.记录要求记录应及时、准确、完整，不得遗漏重要信息。采用规范的记录格式，语言简洁明了，字迹清晰。4.存档管理会议记录完成后，应及时整理归档，保存期限为[具体保存年限]。建立电子文档和纸质文档两种存档方式，确保文档的安全性和可查阅性。定期对会议记录进行整理和备份，防止数据丢失。六、会议纪律1.参会人员应提前到达会议地点，不得迟到、早退。2.会议期间，应将手机调至静音或关机状态，不得随意接听电话或离开会场。3.参会人员应认真听取他人发言，积极参与讨论，不得交头接耳、大声喧哗。4.对会议讨论的内容和决策，应严格保密，不得擅自泄露。5.违反会议纪律的人员，将视情节轻重给予批评教育或相应的处罚。七、监督与考核1.监督部门公司安全生产管理部门负责对安全生产周日例会制度的执行情况进行监督检查。2.考核内容参会人员的出勤情况。各部门、车间安全工作汇报的真实性和完整性。安全隐患分析与讨论的效果，包括隐患整改措施的制定和落实情况。安全工作部署的执行情况。会议记录的准确性和及时性。3.考核方式定期对参会人员进行出勤考核，记录迟到、早退等情况。通过查阅安全工作汇报材料、现场检查隐患整改情况、跟踪安全工作任务执行进度等方式，对各部门、车间的安全工作进行考核。对会议记录进行检查，确保记录符合要求。4.考核结果应用将考核结果纳入公司绩效考核体系，与员工的绩效奖金、晋升等挂钩。对于在安全生产周日例