疫情期间生产值班制度

PAGE疫情期间生产值班制度一、总则（一）目的为有效应对疫情期间的特殊情况，确保公司生产运营的连续性和稳定性，保障产品供应，特制定本生产值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司在疫情期间所有参与生产活动的部门及人员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和相关行业标准，在疫情防控要求下有序开展生产。2.保障生产安全，确保人员健康，将疫情传播风险降到最低。3.明确职责，加强协作，提高生产效率，满足市场需求。二、值班安排（一）值班人员构成1.生产部门各岗位员工按排班轮流值班。2.技术支持人员、质量管理人员根据需要参与值班。3.必要时，后勤保障人员也需纳入值班体系。（二）值班时间疫情期间实行[具体值班时间段]，如每天[开始时间][结束时间]，根据实际生产任务可适当调整，但需提前通知值班人员。（三）排班方式1.由生产部门根据生产计划和人员情况制定详细的排班表，提前一周公布。2.排班表应充分考虑员工的健康状况、家庭情况等因素，确保公平合理。3.如有员工因特殊原因无法按时值班，应提前向部门负责人请假，并自行协调换班事宜。三、值班人员职责（一）生产操作1.严格按照生产工艺和操作规程进行生产，确保产品质量合格。2.及时处理生产过程中的设备故障和突发问题，保障生产的正常运行。3.记录生产数据，如产量、质量指标、设备运行参数等，按时上报。（二）疫情防控1.每日上班前进行体温检测，佩戴好口罩等防护用品。2.对工作场所进行定期消毒，保持环境清洁卫生。3.督促员工遵守疫情防控规定，如保持社交距离、勤洗手等。4.发现员工有发热、咳嗽等疑似症状，应立即报告并安排其就医。（三）物资管理1.负责生产所需原材料、零部件等物资的接收、保管和发放。2.确保物资库存充足，避免因物资短缺影响生产。3.对物资的出入库进行详细记录，做到账物相符。（四）沟通协调1.及时与上级领导、其他部门沟通生产情况，协调解决生产过程中的问题。2.反馈员工的工作情况和需求，协助做好员工的后勤保障工作。3.与供应商保持联系，确保原材料供应的稳定性。四、疫情防控措施（一）人员管理1.建立员工健康档案，记录员工每日体温、健康状况等信息。2.对来自疫情高风险地区的员工进行重点关注，按规定进行核酸检测和隔离观察。3.鼓励员工减少不必要的外出，避免前往人员密集场所。（二）工作场所管理1.在车间、仓库等工作场所设置明显的疫情防控标识，提醒员工做好防护。2.合理安排工作区域，增加员工之间的距离，避免人员聚集。3.配备充足的防疫物资，如口罩、消毒液、洗手液等，并定期检查补充。（三）就餐管理1.实行错峰就餐制度，避免人员集中就餐。2.鼓励员工自带餐具，如需使用公司餐具，应进行严格消毒。3.就餐时保持安静，减少交流，避免飞沫传播。（四）应急处置1.制定疫情应急预案，明确疫情发生时的应急处置流程。2.一旦发现员工感染疫情，立即启动应急预案，对密切接触者进行隔离观察，对工作场所进行全面消毒。3.配合当地政府和卫生部门做好疫情防控工作，及时报告疫情相关情况。五、值班期间的工作流程（一）班前准备1.提前15分钟到达工作岗位，更换工作服，佩戴好防护用品。2.检查工作场所的设备、工具、物资等是否正常，如有问题及时报告。3.了解前一班次的生产情况和遗留问题。（二）班中工作1.按照生产计划和操作规程进行生产，严格把控产品质量。2.定时巡查设备运行状况，做好设备维护保养记录。3.处理生产过程中的突发问题，如无法解决及时向上级汇报。4.每小时对工作场所进行一次消毒，并记录消毒情况。5.督促员工遵守疫情防控规定，发现异常情况及时处理。（三）班后工作1.完成当班生产任务后，清理工作场所，整理设备和工具。2.统计当班生产数据，填写值班记录，向接班人员交接工作。3.对当天的疫情防控工作进行总结，如有问题及时整改。六、值班期间的考核与奖励（一）考核内容1.生产任务完成情况，包括产量、质量、交货期等。2.疫情防控措施执行情况，如人员防护、场所消毒等。3.值班人员的工作态度、责任心和协作能力。（二）考核方式1.由生产部门负责人、质量管理人员等组成考核小组，定期对值班人员进行考核。2.考核小组根据值班记录、生产数据、现场检查等情况进行综合评价。（三）奖励措施1.对在疫情期间表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对在生产过程中提出合理化建议，有效提高生产效率或降低成本的值班人员，给予相应奖励。3.在晋升、评优等方面，优先考虑表现突出的值班人员。（四）惩罚措施1.对未完成生产任务、违反疫情防控规定或工作态度不认真的值班人员，进行批评教育。2.情节严重的，给予警告、罚款等处罚。3.因个人原因给公司造成重大损失的，依法追究其责任。七、后勤保障（一）餐饮保障1.合理安排值班人员的就餐时间和方式，确保饮食安全。2.提供营养均衡、卫生可口的饭菜，满足值班人员的工作需求。（二）住宿保障1.为外地员工或因值班需要留宿的员工提供安全舒适的住宿环境。2.加强宿舍管理，做好清洁卫生和消毒工作。（三）交通保障1.协调解决值班人员的交通问题，如安排班车接送、提供交通补贴等。2.确保交通车辆的安全运行，做好消毒和通风工作。（四）医疗保障1.配备必要的医疗急救设备和药品，如体温计、口罩、消毒液、退烧药等。2.与附近医疗机构建立联系，确保在员工出现紧急情况时能够及时救治。八、培训与宣传（一）培训内容1.疫情防控知识，如病毒传播途径、防护措施、消毒方法等。2.生产操作规程和安全知识，确保员工正确操作设备，避免安全事故。3.应急处置技能，如火灾、疫情等突发事件的应对方法。（二）培训方式1.定期组织线上或线下培训课程，邀请专业人员进行授课。2.通过发放宣传资料、播放视频等方式进行宣传教育。3.现场实操培训，让员工熟悉防疫物资的使用和设备的操作。（三）宣传工作1.利用公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传疫情防控知识和公司的值班