部门安全生产通报制度

PAGE部门安全生产通报制度一、总则（一）目的为加强本部门安全生产管理，及时、准确地传达安全生产信息，提高全体员工的安全生产意识，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本部门所属各科室、班组及全体员工。（三）基本原则1.及时准确原则：安全生产信息应及时收集、整理和通报，确保信息的真实性和准确性。2.全面覆盖原则：通报内容应涵盖安全生产工作的各个方面，包括事故情况、隐患排查、安全措施落实等，确保全体员工全面了解安全生产状况。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产通报工作中的职责，确保通报工作有序进行。4.持续改进原则：通过安全生产通报，总结经验教训，不断完善安全生产管理措施，持续改进安全生产工作。二、通报内容（一）事故通报1.事故基本情况：包括事故发生的时间、地点、单位、事故类型、伤亡情况等。2.事故经过：详细描述事故发生的经过，包括事故发生的原因、经过、造成的后果等。3.事故原因分析：对事故原因进行深入分析，包括直接原因和间接原因，明确事故责任。4.事故处理情况：通报事故的处理结果，包括对事故责任单位和责任人的处罚情况，以及采取的防范措施。（二）隐患排查通报1.隐患排查情况：定期通报本部门隐患排查工作的开展情况，包括排查的范围、内容、方法、发现的隐患数量等。2.隐患整改情况：对排查出的隐患进行分类整理，明确整改责任部门、整改措施、整改期限，定期通报隐患整改情况，直至隐患消除。3.重大隐患挂牌督办：对排查出的重大隐患，实行挂牌督办制度，明确督办责任人和督办期限，定期通报重大隐患的整改情况。（三）安全措施落实情况通报1.安全管理制度执行情况：通报本部门安全管理制度的执行情况，包括各项安全规章制度的落实情况、安全操作规程的执行情况等。2.安全培训教育情况：定期通报本部门安全培训教育工作的开展情况，包括培训计划的执行情况、培训内容、培训效果等。3.安全检查情况：通报本部门安全检查工作的开展情况，包括检查的范围、内容、方法、发现的问题及整改情况等。4.应急管理情况：通报本部门应急管理工作的开展情况，包括应急预案的制定、演练情况、应急物资储备情况等。（四）安全生产工作动态通报1.安全生产会议精神传达：及时传达上级安全生产会议精神，通报本部门贯彻落实会议精神的情况。2.安全生产工作部署：通报本部门安全生产工作的阶段性部署和重点工作安排，明确各部门、各岗位的工作任务和要求。3.安全生产先进经验推广：及时总结和推广本部门安全生产工作中的先进经验和典型做法，促进安全生产工作水平的提高。三、通报方式（一）定期通报1.月度安全生产通报：每月末对本部门当月安全生产工作情况进行总结通报，包括事故情况、隐患排查、安全措施落实等方面的内容。2.季度安全生产分析报告：每季度末对本部门当季度安全生产工作情况进行全面分析，形成分析报告，通报安全生产形势、存在的问题及下一步工作措施。（二）不定期通报1.事故通报：发生生产安全事故后，立即对事故情况进行通报，包括事故基本情况、事故经过、事故原因分析、事故处理情况等。2.隐患排查通报：对排查出的重大隐患或存在严重安全问题的情况，及时进行通报，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等。3.安全措施落实情况通报：对安全管理制度执行不力、安全培训教育不到位、安全检查发现重大问题等情况，及时进行通报，督促相关部门和人员立即整改。（三）其他通报方式1.内部网站通报：在本部门内部网站设立安全生产专栏，及时发布安全生产通报信息，方便全体员工查阅。2.微信群通报：利用部门微信群，及时传达安全生产信息，提高信息传递的及时性和便捷性。3.会议通报：通过安全生产会议、部门例会等形式，对安全生产工作情况进行通报，确保全体员工了解安全生产工作动态。四、通报流程（一）信息收集1.各科室、班组：负责收集本部门安全生产工作中的各类信息，包括事故情况、隐患排查、安全措施落实等方面的信息，并及时上报至部门安全管理办公室。2.安全管理办公室：负责汇总各科室、班组上报的安全生产信息，对信息进行整理、分析和审核，确保信息的真实性和准确性。（二）通报起草1.安全管理办公室：根据信息收集情况，起草安全生产通报文件，内容应包括通报目的、通报内容、通报方式、通报时间等。2.部门负责人审核：通报文件起草完成后，提交部门负责人审核，审核通过后，方可发布。（三）通报发布1.定期通报发布：月度安全生产通报和季度安全生产分析报告经部门负责人审核通过后，按照规定的通报方式进行发布。2.不定期通报发布：事故通报、隐患排查通报、安全措施落实情况通报等不定期通报，经部门负责人审核通过后，立即按照规定的通报方式进行发布。（四）通报存档1.安全管理办公室：负责将安全生产通报文件进行存档，建立安全生产通报档案，以便查阅和追溯。2.档案管理要求：安全生产通报档案应按照时间顺序进行整理，分类存放，确保档案的完整性和规范性。五、责任与考核（一）责任分工1.安全管理办公室：负责本部门安全生产通报制度的制定、修订和完善，组织实施安全生产通报工作，对通报信息的真实性和准确性负责。2.各科室、班组负责人：负责组织本部门安全生产信息的收集、整理和上报工作，确保信息的及时、准确，对本部门安全生产通报工作的落实情况负责。3.全体员工：应积极配合安全生产通报工作，及时提供安全生产信息，认真学习和领会安全生产通报精神，严格遵守安全生产规章制度。（二）考核标准1.信息报送及时性：各科室、班组应按照规定的时间及时上报安全生产信息，对未按时上报的，每次扣减部门绩效考核分[X]分。2.信息报送准确性：各科室、班组上报的安全生产信息应真实、准确，对信息虚假、隐瞒不报的，每次扣减部门绩效考核分[X]分，并视情节轻重给予相应的纪律处分。3.通报文件执行情况：全体员工应认真学习和领会安全生产通报精神，严格遵守安全生产规章制度，对违反通报文件要求的，视情节轻重给予相应的纪律处分和绩效考核扣分。（三）考核程序1.安全管理办公室：负责对各科室、班组安全生产通报工作情况进行日常检查和监督，定期统计各科室、班组信息报送情况和通报文件执行情况。2.绩效考核部门：根据安全管理办公室提供的考核数据，按照考核标准对各科室、班组进