体育安全生产例会制度

PAGE体育安全生产例会制度一、总则（一）目的为加强体育行业安全生产管理，及时发现、分析和解决安全生产问题，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，促进体育事业健康发展，特制定本体育安全生产例会制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及体育活动组织、场馆运营、赛事举办、体育器材生产与销售等相关业务的部门和人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保各项体育活动和业务在安全的前提下进行。2.预防为主原则：通过加强安全教育、隐患排查、风险评估等措施，提前预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、教育等多种手段，综合解决安全生产问题。4.全员参与原则：全体员工都有参与安全生产管理的责任和义务，形成全员抓安全的良好氛围。二、会议组织与职责（一）会议组织1.定期会议：安全生产例会分为月度例会和年度例会。月度例会每月召开一次，年度例会每年召开一次。2.临时会议：根据安全生产工作需要，可随时召开临时安全生产例会。（二）参会人员1.公司/组织领导：包括总经理、副总经理等，负责对安全生产工作进行决策和指导。2.安全管理部门人员：安全管理部门负责人及相关工作人员，负责汇报安全生产工作情况，提出工作建议。3.各业务部门负责人：各涉及体育业务的部门负责人，负责汇报本部门安全生产工作开展情况及存在的问题。4.安全生产专家（如有）：邀请外部安全生产专家或内部技术专家参加会议，提供专业的安全技术支持和建议。（三）职责分工1.会议召集人：安全管理部门负责人负责召集安全生产例会，确定会议时间、地点、议题等，并提前通知参会人员。2.会议记录人：由安全管理部门指定专人担任会议记录人，负责记录会议内容、决议等，形成会议纪要。3.会议主持人：一般由公司/组织安全管理工作分管领导担任会议主持人，负责引导会议进程，组织讨论，做出决策。三、会议内容（一）安全生产工作汇报1.安全管理部门汇报上月/年度安全生产工作总体情况，包括事故发生情况（如有）、隐患排查治理情况、安全培训开展情况等。安全生产法律法规、标准规范的执行情况。本月/年度安全生产工作计划及重点工作安排。2.各业务部门汇报本部门安全生产工作开展情况，如体育场馆设施设备维护保养情况、赛事活动安全保障措施落实情况、体育器材生产过程中的安全管理情况等。本部门存在的安全生产问题及困难，提出需要协调解决的事项。（二）安全事故案例分析1.分析近期国内外体育行业发生的安全事故案例，吸取教训：包括事故原因、经过、后果及采取的应急措施等，分析事故发生的深层次原因，探讨如何避免类似事故在本公司/组织发生。2.结合本公司/组织实际情况，对可能存在的安全风险进行讨论：分析风险点、风险程度及可能引发的事故类型，提出针对性的防范措施。（三）安全生产工作讨论与决策1.针对安全生产工作汇报和事故案例分析中提出的问题，进行深入讨论：参会人员充分发表意见和建议，共同研究解决方案。2.审议安全生产工作计划、安全管理制度修订、安全投入预算等重要事项：确保各项安全生产工作措施合理、有效，符合公司/组织实际情况和相关法律法规要求。3.做出安全生产工作决策：明确下一步安全生产工作重点和方向，落实责任部门和责任人，确保各项决策得到有效执行。（四）安全生产工作部署1.根据会议讨论和决策结果，对下一阶段安全生产工作进行全面部署：明确工作目标、任务、措施和时间节点，确保安全生产工作有序推进。2.下达安全生产工作任务书：将安全生产工作任务分解到各部门，签订安全生产责任书，明确各部门安全生产工作责任。四、会议程序（一）会议准备1.提前通知：安全管理部门提前[X]个工作日将会议时间、地点、议题等通知参会人员，确保参会人员有足够时间准备相关汇报材料。2.资料收集：参会人员提前准备好本部门安全生产工作汇报材料，包括工作开展情况、存在问题、下一步工作计划等，提交给安全管理部门汇总。3.场地安排：安全管理部门负责安排会议场地，确保会议设施设备正常运行，会议环境安全舒适。（二）会议召开1.主持人开场：主持人介绍参会人员，宣布会议开始，简要说明会议目的和议程安排。2.工作汇报：按照议程顺序，安全管理部门和各业务部门依次进行安全生产工作汇报，汇报时间控制在[X]分钟左右。3.案例分析与讨论：由安全管理部门或邀请的安全生产专家进行安全事故案例分析，参会人员围绕案例和本公司/组织安全生产工作进行讨论，发言时间不做严格限制，但应注重效率和质量。4.决策与部署：主持人组织参会人员对安全生产工作中的重要事项进行决策，明确工作任务和责任分工，形成会议决议。（三）会议记录与纪要1.会议记录：记录人认真记录会议内容，包括发言要点、讨论情况、决策结果等，确保记录准确、完整。2.会议纪要编写：会议结束后[X]个工作日内，安全管理部门根据会议记录编写会议纪要。会议纪要应包括会议基本信息、主要内容、决策结果、工作部署等，语言简洁明了，重点突出。3.会议纪要审核与发布：会议纪要初稿完成后，提交安全管理部门负责人审核，审核通过后发布给参会人员及相关部门。会议纪要作为安全生产工作的重要文件，应妥善保存，以备查阅。（四）会议跟进与落实1.责任部门执行：各部门根据会议纪要中明确的工作任务和责任分工，制定具体的工作计划和措施，认真组织实施，并按时向安全管理部门汇报工作进展情况。2.安全管理部门监督：安全管理部门负责对各部门安全生产工作任务执行情况进行跟踪监督，定期检查工作进展，及时发现问题并督促整改。3.结果反馈与总结：各部门在完成工作任务后，及时向安全管理部门反馈工作结果。安全管理部门对会议决策执行情况进行总结分析，评估工作效果，为后续安全生产工作提供经验参考。五、安全生产工作要求（一）安全意识教育1.定期开展安全教育培训：通过安全讲座、培训课程、案例分析等形式，提高全体员工的安全意识和安全技能。新员工入职时必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.加强安全文化建设：营造良好的安全文化氛围，通过张贴安全标语、设置安全宣传栏、开展安全知识竞赛等活动，使安全理念深入人心，形成全员自觉遵守安全规定的良好习惯。（二）安全制度执行1.严格执行安全生产各项规章制度：包括安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等，确保安全生产工作有章可循。2.加强制度执行监督检查：安全管理部门定期对各部门制度执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。（三）安全隐患排查与治理1.建立健全安全隐患排查治理机制：定期组织开展安全隐患排查工作，做到全面覆盖、不留死角。对排查出的安全隐患进行分类登记，分析原因，制定切实可行的治理措施。2.落实隐患治理责任：明确隐患治理责任部门和责任人，限期整改隐患。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。3.隐患排查治理情况跟踪复查：安全管理部门对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患治理到位，防止隐患反弹。（四）安全应急管理1.完善应急预案体系：根据本公司/组织实际情况，制定完善各类安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等，并定期进行修订和演练。2.加强应急救援队伍建设：组建专业的应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资，定期组织培训和演练，提高应急救援能力。3.做好应急响应与处置工作：发生安全事故或突发事件时，立即启动应急预案