网吧安全生产奖罚制度

PAGE网吧安全生产奖罚制度一、总则（一）目的为加强网吧安全生产管理，保障顾客、员工的生命财产安全，促进网吧的健康稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于本网吧全体员工及在网吧内从事相关活动的所有人员。（三）基本原则1.安全生产，预防为主。强化安全生产意识，注重隐患排查与预防，将事故消灭在萌芽状态。2.依法依规，严格执行。严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，确保制度的合法性和严肃性。3.公平公正，奖优罚劣。对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚。4.教育与处罚相结合。通过奖励与处罚，引导员工积极参与安全生产工作，同时对违规行为进行教育纠正，提高全员安全意识。二、安全职责与分工（一）网吧负责人安全职责1.全面负责网吧的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定并实施网吧安全生产管理制度和操作规程。3.定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。4.组织制定并实施安全生产事故应急救援预案。5.保证安全生产投入的有效实施，提供必要的安全设施和防护用品。6.组织员工参加安全生产培训和教育，提高员工安全素质。（二）网管人员安全职责1.负责网吧计算机系统及网络设备的安全维护，确保设备正常运行，防止因设备故障引发安全事故。2.定期检查网吧内的电气设备、消防设施等，发现问题及时报告并协助处理。3.对上网顾客进行安全宣传和引导，提醒顾客注意保管个人财物，遵守网吧安全规定。4.在营业期间，密切关注网吧内的人员动态，及时发现并制止各类不安全行为。（三）收银员安全职责1.负责收款工作，确保现金安全。2.熟悉网吧安全出口位置和疏散通道，在紧急情况下能够引导顾客疏散。3.协助网管人员维护网吧秩序，发现异常情况及时报告。（四）保洁人员安全职责1.保持网吧内环境卫生整洁，定期清理垃圾，防止杂物堆积引发火灾等安全事故。2.在进行清洁工作时，注意避免损坏电气设备、消防设施等，发现问题及时报告。3.配合其他部门做好安全工作，如协助疏散顾客等。三、安全管理制度（一）日常安全检查制度1.网吧应建立每日安全检查制度，由专人负责对网吧内的设施设备、环境卫生、人员行为等进行检查。2.检查内容包括但不限于：计算机设备运行情况、电气线路是否正常、消防设施是否完好有效、疏散通道是否畅通、顾客是否遵守安全规定等。3.对检查中发现的问题应详细记录，能当场整改的立即整改，不能当场整改的应制定整改措施，明确整改责任人及整改期限，并跟踪整改情况。（二）设备维护保养制度1.建立计算机设备、网络设备、电气设备、消防设施等的维护保养档案，记录设备的型号、购置时间、维护保养情况等。2.定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。计算机设备应定期杀毒、清理系统垃圾；网络设备应检查网络连接是否正常；电气设备应检查线路、插座、开关等是否安全；消防设施应定期进行检查、维修、保养，确保其完好有效。3.对于设备故障应及时维修，维修人员应做好维修记录，注明故障原因、维修措施及维修时间等。（三）人员培训教育制度1.制定年度安全生产培训计划，定期组织员工参加安全生产培训和教育。培训内容包括安全生产法律法规、行业标准、安全操作规程、事故案例分析等。2.新员工入职时，应进行三级安全教育培训，即网吧级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织员工进行安全演练，如火灾逃生演练、地震应急演练等，提高员工的应急处置能力。4.鼓励员工参加各类安全生产培训和教育活动，对取得相关安全资格证书的员工给予适当奖励。（四）危险物品管理制度1.网吧内严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。2.如需使用少量的清洁用品、办公用品等，应妥善保管，存放在指定的安全地点，并远离火源和电气设备。3.对危险物品的采购、储存、使用等环节应进行严格登记和管理，确保安全。（五）应急救援制度1.制定安全生产事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。2.定期组织员工学习应急救援预案，熟悉应急处置流程和各自的职责。3.配备必要的应急救援器材和设备，如灭火器、消火栓、应急照明灯具、疏散指示标志等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。4.定期组织应急演练，检验和完善应急救援预案，提高应急救援能力。四、奖励制度（一）奖励原则1.对在安全生产工作中表现突出、成绩显著的部门和个人给予奖励。2.奖励应及时、公平、公正，以激发员工的安全生产积极性。（二）奖励类型及标准1.安全工作突出奖对在安全生产管理、安全技术创新、安全隐患排查治理等方面做出突出贡献的部门或个人，给予[X]元的奖励，并颁发荣誉证书。具体表现包括：提出重大安全合理化建议并被采纳，有效避免重大安全事故发生；在安全技术创新方面取得显著成果，提高了网吧的安全水平；在安全隐患排查治理工作中表现出色，及时发现并消除重大安全隐患等。2.安全检查优秀奖对在日常安全检查工作中认真负责、发现问题及时、整改措施得力的检查人员，每月评选出[X]名优秀奖，给予每人[X]元的奖励。评选标准为：检查记录详细准确，能够及时发现各类安全隐患；对发现的问题能够提出合理有效的整改建议，并跟踪整改情况直至问题解决；在安全检查工作中起到模范带头作用，带动其他检查人员提高工作质量。3.安全培训积极奖对积极参加安全生产培训和教育活动，学习成绩优秀的员工，每季度评选出[X]名积极奖，给予每人[X]元的奖励。评选依据为：按时参加各类培训课程，无迟到、早退、旷课现象；在培训考核中成绩优异，能够熟练掌握安全生产知识和技能；积极参与培训讨论和互动活动，提出有价值的意见和建议。4.安全演练优秀奖在应急演练活动中表现出色的部门或个人，给予[X]元的奖励。具体表现为：在演练过程中组织有序、行动迅速、配合默契，能够熟练按照应急救援预案完成各项演练任务；对演练中发现的问题能够及时总结并提出改进措施，为完善应急救援预案提供有效参考。（三）奖励程序1.由各部门推荐或员工个人自荐，填写《安全生产奖励申请表》，详细说明获奖理由和相关事迹。2.安全管理部门对申报材料进行审核，核实情况属实后，提交网吧负责人审批。3.网吧负责人批准后，公布获奖名单，并颁发奖励。五、处罚制度（一）处罚原则1.对违反安全生产规定的行为，视情节轻重给予相应处罚。2.处罚应严格按照本制度执行，确保公平、公正、公开。（二）处罚类型及标准1.警告对初次违反安全生产规定，情节较轻，未造成安全事故或损失的行为，给予警告处罚。如发现员工未按规定佩戴劳动防护用品、在网吧内吸烟等行为，给予警告，并责令立即改正。2.罚款对违反安全生产规定，造成一定安全隐患或经济损失的行为，视情节给予[X]元至[X]元的罚款。具体情形包括：未按规定进行设备维护保养，导致设备故障影响正常营业；在安全通道堆放杂物，影响疏散畅通；违规操作电气设备，存在安全风险等。3.辞退对严重违反安全生产规定，造成重大安全事故或恶劣影响的行为，予以辞退处理。如因违规操作引发火灾、触电等安全事故，导致人员伤亡或重大财产损失；故意破坏安全设施设备，影响网吧安全生产等行为。（三）处罚程序1.安全管理部门在日常检查或接到举报后，发现员工存在违反安全生产规定的行为，应及时进行调查取证，记录违规事实、时间、地点、相关人员等信息。2.填写《安全生产处罚通知单》，明确处罚类型、标准及理由，并告知被处罚人。3.被处罚人如有异议，可在接到通知单后的[X]个工作日内，向网吧负责