企业安全生产承若制度

PAGE企业安全生产承若制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产主体责任，强化全员安全生产意识，确保公司安全生产形势稳定，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本企业安全生产承诺制度（以下简称“制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位及全体员工，包括合同工、临时工、劳务派遣人员等。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保公司安全生产活动合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程、全环节，涉及所有部门、岗位和人员，实现安全生产承诺的全面覆盖。3.诚实守信原则：各部门、各岗位及员工应如实作出安全生产承诺，并切实履行承诺内容，做到诚实守信、言行一致。4.持续改进原则：根据公司安全生产实际情况和发展变化，不断完善安全生产承诺制度，持续改进安全生产工作，提高安全生产管理水平。二、承诺内容（一）公司层面承诺1.建立健全安全生产管理体系，确保安全生产管理机构、人员配备、规章制度、操作规程等符合法律法规和行业标准要求。2.保证安全生产投入的有效实施，按规定提取和使用安全生产费用，用于改善安全生产条件、更新安全设备、开展安全教育培训等。3.定期组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除事故隐患，确保生产经营场所、设备设施等符合安全生产要求。4.加强对重大危险源的管理，严格落实监控措施，制定应急预案并定期演练，有效防范和遏制重特大生产安全事故的发生。5.依法为员工缴纳工伤保险，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员工正确佩戴和使用。6.积极开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和应急处置能力。7.严格遵守建设项目安全设施“三同时”规定，新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。8.及时、如实报告生产安全事故，积极配合政府有关部门开展事故调查处理工作，按照“四不放过”原则，落实事故整改措施，防止事故再次发生。（二）部门层面承诺1.生产部门严格执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织员工安全、有序地进行生产作业。加强对生产设备、设施的日常维护保养，确保设备正常运行，严禁设备“带病”作业。负责本部门作业现场的安全管理，及时清理作业现场，保持通道畅通，物料摆放整齐，消除安全隐患。定期组织开展本部门的安全生产自查自纠工作，对发现的问题及时整改，并向公司安全管理部门报告。配合公司安全管理部门做好员工的安全教育培训工作，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。2.安全管理部门认真履行安全生产监督管理职责，监督检查公司各部门安全生产规章制度的执行情况，及时纠正违规行为。定期组织开展安全生产大检查和专项检查，深入排查事故隐患，对发现的重大隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改到位。负责制定公司安全生产培训计划，组织开展各类安全生产教育培训活动，建立员工安全培训档案。编制和修订公司安全生产应急预案，组织应急演练，提高公司应对突发事件的能力。负责安全生产信息的收集、整理、分析和报告工作，及时向公司领导和上级主管部门汇报安全生产工作情况。3.设备管理部门建立健全设备管理制度，加强对公司各类设备设施的管理，确保设备设施台账清晰、档案完整。制定设备维护保养计划，定期组织设备维护保养工作，保证设备设施的安全性能良好，运行可靠。负责新设备的选型、采购、安装调试等工作，确保新设备符合安全生产要求，并组织相关人员进行验收。对设备设施的安全隐患及时进行排查和整改，对存在严重安全隐患的设备设施，及时采取停用、报废等措施。配合安全管理部门做好设备设施的安全检查和事故调查处理工作，提供技术支持和相关资料。4.人力资源部门将安全生产纳入员工招聘、培训、考核、晋升等环节，确保新员工具备必要的安全生产知识和技能。按照国家规定和公司实际情况，合理配备安全生产管理人员，保障安全管理人员的待遇和职业发展。负责组织实施员工的安全生产绩效考核工作，将安全生产工作表现作为员工奖惩、晋升的重要依据。组织开展员工工伤保险申报、理赔等工作，维护员工的合法权益。配合安全管理部门做好员工的安全教育培训和应急演练工作，提供必要的人力支持。5.财务部门确保公司安全生产费用的足额提取和专款专用，对安全生产费用的使用情况进行监督和管理。按照国家有关规定和公司实际情况，合理安排安全生产投入资金，保障安全生产设施建设、设备更新、教育培训、应急救援等工作的顺利开展。配合安全管理部门做好安全生产费用的预算编制、审核、决算等工作，提供财务支持和相关资料。对违反安全生产费用管理规定的行为进行纠正和处理，确保安全生产资金的合理使用。（三）员工个人承诺1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训活动，不断提高自身安全意识和操作技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备，发现安全隐患及时报告。4.积极参与公司的安全生产管理工作，提出合理化建议，为改善公司安全生产状况贡献力量。5.了解本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急处置方法，掌握必要的应急逃生技能。6.发生事故时，积极参与抢险救援工作，服从现场指挥，不得擅自逃离现场。7.严格遵守公司的安全保密制度，不泄露公司安全生产相关信息。三、承诺的签订与公示（一）签订程序1.公司法定代表人代表公司与政府安全生产监管部门签订安全生产承诺书。2.公司各部门负责人与公司法定代表人签订部门安全生产承诺书。3.公司员工与所在部门负责人签订个人安全生产承诺书。4.签订承诺书应采用书面形式，明确承诺内容、双方权利义务等条款，由承诺方签字（盖章）确认。（二）公示要求1.公司安全生产承诺书应在公司内部显著位置进行公示，如公司公告栏、办公区域墙面等，以便员工和来访人员查阅。2.部门安全生产承诺书和员工个人安全生产承诺书应在各部门内部进行公示，确保本部门员工知晓承诺内容。3.公示期限不少于[X]个工作日，公示期间如有员工对承诺内容提出异议，相关部门应及时进行解释和说明。四、承诺的履行与监督（一）履行措施1.公司各部门、各岗位及员工应按照承诺内容，认真履行安全生产职责，采取有效措施确保安全生产工作落实到位。2.定期对承诺履行情况进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题，不断改进安全生产工作。3.建立安全生产工作台账，详细记录承诺履行情况、安全生产检查、隐患排查治理、教育培训、应急演练等工作内容，做到有据可查。（二）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门、各岗位及员工承诺履行情况进行日常监督检查，定期或不定期开展安全生产专项督查。2.监督检查内容包括安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全管理、员工安全行为等方面。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改，并跟踪整改落实情况。4.建立安全生产监督检查档案，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及整改情况等信息。（三）考核评价1.公司将安全生产承诺履行情况纳入部门和员工绩效考核体系，制定具体的考核评价标准。2.考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，与部门和员工的绩效奖金、评先评优、晋升晋级等挂钩。3.对安全生产承诺履行情况优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对未履行承诺或履行承诺不力的部门和个人，进行批评教育、经济处罚，并责令限期整改；对因未履行承诺导致发生生产安全事故的，依法依规追究相关责任人员责任。五、承诺的变更与解除（一）变更情形1.公司因生产经营规模扩大、经营范围调整、工艺技术改进等原因，导致安全生产承诺内容需要变更的，应及时修订安全生产承诺书，并重新签订。2.国家安全生产法律法规、行业标准发生变化，公司安全生产承诺内容不符合新要求的，应及时进行变更。（二）变更程序1.由公司安全管理部门根据变更原因，提出安全生产承诺书变更建议，经公司领导审核批准后，组织相关部门进行修订。2.修订后的安全生产承诺书应按照签订程序重新签订，并进行公示。（三）解除情形1.公司因破产、关闭、注销等原因终止生产经营活动的，安全生产承诺自