生产企业垃圾管理制度

PAGE生产企业垃圾管理制度一、总则（一）目的为加强生产企业垃圾管理，规范垃圾处理行为，保护环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本生产企业内所有部门、车间及员工。（三）基本原则1.减量化原则：通过优化生产工艺、加强物料管理等措施，减少垃圾的产生量。2.资源化原则：对可回收利用的垃圾进行分类回收，实现资源的再利用。3.无害化原则：对不可回收利用的垃圾进行无害化处理，防止对环境造成污染。二、垃圾的分类与定义（一）可回收垃圾1.废纸：包括办公用纸、包装纸、纸箱等。2.塑料：如塑料瓶、塑料桶、塑料袋等。3.金属：各种金属制品，如铁、铜、铝等。4.玻璃：玻璃瓶、玻璃杯等。5.织物：废弃的衣物、布料等。（二）有害垃圾1.废电池：含汞、镉、铅等重金属的电池。2.废荧光灯管：包括直管型、紧凑型荧光灯管等。3.废温度计：水银温度计等。4.废血压计：汞血压计等。5.废油漆：各种油漆及其包装物。6.废溶剂：有机溶剂及其包装物。7.废杀虫剂：杀虫剂及其包装物。8.废消毒剂：消毒剂及其包装物。（三）厨余垃圾1.食堂剩饭剩菜：员工在食堂就餐后剩余的饭菜。2.食品加工废料：食品生产过程中产生的废料。（四）其他垃圾1.建筑垃圾：生产过程中产生的废弃建筑材料。2.清扫垃圾：车间、办公区域等清扫产生的垃圾。3.废弃包装物：除可回收塑料外的其他废弃包装物。三、垃圾的产生与收集（一）垃圾产生源管理1.各部门、车间应指定专人负责本区域内垃圾的产生管理工作，确保垃圾产生量合理、分类准确。2.加强对员工的环保宣传教育，提高员工的环保意识，减少垃圾的随意丢弃。（二）垃圾收集容器设置1.根据垃圾的分类，在各生产车间、办公区域、食堂等场所合理设置相应的垃圾收集容器，如可回收垃圾桶、有害垃圾桶、厨余垃圾桶、其他垃圾桶等。2.垃圾收集容器应保持清洁，定期进行清理和消毒，防止异味和滋生蚊虫。（三）垃圾收集要求1.员工应按照垃圾的分类要求，将垃圾分别投放至相应的收集容器内，严禁混投。2.各部门、车间的垃圾收集责任人应每天定时收集垃圾，确保垃圾不堆积、不溢出。3.对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独收集，并做好标识和记录。四）垃圾的运输与处理（一）运输要求1.垃圾运输车辆应保持清洁，定期进行维护和保养，确保运输过程中不发生泄漏。2.垃圾运输应采用密闭式车辆，防止垃圾在运输过程中散落和飞扬，污染环境。3.运输路线应合理规划，尽量减少对周边环境和居民的影响。（二）处理方式1.可回收垃圾：定期交由有资质的回收企业进行回收处理，实现资源的再利用。2.有害垃圾：按照国家有关规定，交由专门的有害垃圾处理机构进行无害化处理。3.厨余垃圾：可采用生物处理、焚烧等方式进行处理，具体处理方式应根据实际情况选择。4.其他垃圾：可运至指定的垃圾处理场进行填埋或焚烧处理。五、监督与检查（一）监督部门公司设立专门的环保管理部门，负责对生产企业垃圾管理制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.垃圾的分类投放情况，是否存在混投现象。2.垃圾收集容器的设置和清洁情况。3.垃圾的收集、运输和处理情况，是否符合相关规定。4.各部门、车间对垃圾管理制度的执行情况，是否落实责任人。（三）检查频率环保管理部门应定期对各部门、车间进行检查，每周至少检查一次，并做好检查记录。对于发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（四）考核与奖惩1.公司将垃圾管理制度的执行情况纳入部门和员工的绩效考核体系，对执行情况良好的部门和个人进行表彰和奖励。2.对违反垃圾管理制度的部门和个人，将视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款等。六、培训与宣传（一）培训计划1.公司应制定年度垃圾管理培训计划，定期组织员工参加垃圾管理知识培训。2.培训内容包括垃圾的分类标准、收集要求、运输处理规定等，提高员工的环保意识和操作技能。（二）宣传活动1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传垃圾管理的重要性和相关知识。2.开展环保主题活动，如环保知识竞赛、垃圾分类宣传周等，营造良好的环保氛围。七、附则（一）解释权本制度由公司