林武安全生产六项制度

PAGE林武安全生产六项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产六项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强安全生产管理。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产方针、目标和计划。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。确保安全生产投入的有效实施。2.分管安全生产负责人协助主要负责人抓好公司安全生产工作，具体负责安全生产日常管理。组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织安全检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患。组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。3.其他分管负责人在各自分管工作范围内，对安全生产工作负责。督促所分管部门、车间落实安全生产责任制，及时解决安全生产问题。参与安全生产检查和事故应急救援工作。4.部门负责人负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全素质。5.车间主任负责车间安全生产工作，是车间安全生产第一责任人。组织实施车间安全生产规章制度和操作规程。每日进行车间安全检查，及时发现和处理安全问题。组织车间员工开展安全教育培训和应急演练。6.班组长负责班组安全生产工作，落实班组安全生产责任制。组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程。班前、班中、班后对班组进行安全检查，及时消除安全隐患。对新员工进行岗位安全教育培训，确保其熟悉工作环境和安全要求。（二）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.接受安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或不安全因素，及时报告。5.积极参加公司组织的安全活动，参与事故应急救援工作。三、安全管理制度（一）安全生产会议制度1.公司每月召开一次安全生产会议，由主要负责人主持，各部门负责人、安全管理人员参加。2.会议内容包括总结上月安全生产工作，分析安全生产形势，部署本月安全生产工作任务，研究解决安全生产重大问题。3.车间每周召开一次安全生产会议，由车间主任主持，班组长及员工代表参加。会议主要传达公司安全生产会议精神，总结本周车间安全生产工作，安排下周安全生产工作。4.班组每天班前、班后召开安全会议，由班组长主持。班前会主要强调当天工作的安全注意事项，班后会总结当天工作的安全情况，对发现的问题及时进行整改。（二）安全检查制度1.公司定期组织全面的安全检查，每月不少于一次。分管安全生产负责人带队，各部门负责人、安全管理人员参加。2.车间每周进行一次安全检查，由车间主任组织，班组长及安全员参加。3.班组每天进行班前、班中、班后安全检查，由班组长负责。4.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工劳动防护用品佩戴情况等。5.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时。2.公司每年组织一次全员安全生产教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。3.车间每月组织一次员工安全教育培训，培训内容结合车间实际情况，重点讲解本车间的安全操作规程、事故防范措施等。4.班组每周组织一次安全学习活动，学习安全生产知识和技能，分析本班组存在的安全问题及解决方法。5.对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）事故应急预案管理制度1.公司制定完善的事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.事故应急预案应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况定期修订，确保其科学性、实用性和可操作性。3.公司每年组织一次事故应急演练，演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。车间和班组应根据实际情况，适时组织针对性的应急演练。4.事故发生后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。（五）安全投入保障制度1.公司按照国家规定提取安全生产费用，并专款专用。安全生产费用主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、事故隐患治理等方面。2.建立安全生产费用台账，详细记录安全生产费用的提取、使用情况。3.定期对安全生产费用的使用效果进行评估，根据评估结果调整安全生产费用的投入方向和金额，确保安全生产投入的有效性。（六）安全奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金等。2.对违反安全生产规章制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。3.发生生产安全事故的部门、车间、班组和个人，按照事故责任大小，给予相应的处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、安全操作规程（一）各生产车间安全操作规程1.[车间名称1]安全操作规程设备启动前，检查设备各部位是否正常，防护装置是否齐全有效。严格按照设备操作规程进行操作，不得擅自更改操作参数。设备运行过程中，密切观察设备运行状况，发现异常情况及时停机处理。定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好运行状态。工作结束后，关闭设备电源，清理工作现场。2.[车间名称2]安全操作规程作业前，穿戴好相应的劳动防护用品。检查作业现场环境，确保安全通道畅通，无障碍物。按照工艺流程进行操作，严禁违规操作。在使用危险化学品时，严格遵守危险化学品管理制度，正确储存、使用和处置危险化学品。作业过程中，注意观察周围环境变化，防止发生意外事故。作业结束后，清理作业现场，将工具、设备摆放整齐。（二）特殊工种作业安全操作规程1.电工安全操作规程必须持证上岗，严禁无证操作。作业前，检查工具、仪表、防护用品是否完好有效。严格遵守停电、验电、挂接地线等操作规程，确保作业安全。电气设备检修时，必须切断电源，并在开关处悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示标志。严禁带电作业，如需带电作业，必须采取可靠的安全措施，并经相关负责人批准。工作结束后，清理工作现场，检查设备是否正常。2.焊工安全操作规程持证上岗，严格遵守焊接工艺操作规程。作业前，检查焊接设备、工具是否完好，防护用品是否齐全。焊接现场应保持通风良好，防止有害气体积聚。焊接时，注意防火、防爆，周围不得有易燃、易爆物品。更换焊条时，必须戴绝缘手套，防止触电。工作结束后，清理焊接现场，关闭焊接设备电源。五、安全事故应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立公司应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。3.应急救援指挥中心职责：负责全面指挥公司应急救援工作；制定应急救援预案；组织应急救援演练；协调各应急救援工作小组开展工作；及时向上级主管部门报告事故情况等。4.各应急救援工作小组职责：抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和生活保障。治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故现场受到破坏。事故调查组：负责对事故原因、经过、损失等进行调查分析，提出处理意见和防范措施。（二）应急救援物资与设备1.公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、防护用品等。2.建立应急救援物资和设备台账，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好备用状态。3.根据应急救援工作需要，及时补充和更新应急救援物资和设备。（三）应急救援演练1.公司每年组织一次综合应急演练，演练内容包