万达安全生产管理制度

PAGE万达安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强万达集团安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于万达集团旗下所有子公司、分公司及各项目公司，涵盖公司运营过程中的各类生产经营活动，包括但不限于商业广场运营、酒店经营、文旅项目开发等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：强化安全风险识别、评估与预防措施，从源头减少事故发生可能性。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等多种手段，全面提升安全生产管理水平。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）6.《火灾自动报警系统设计规范》（GB50116）7.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司各级领导安全生产职责1.公司高层领导全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保其有效实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。2.部门负责人负责本部门安全生产工作，落实公司安全生产规章制度。组织制定本部门安全生产操作规程和应急预案，并监督执行。定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。3.项目经理对项目安全生产工作全面负责，是项目安全生产第一责任人。组织建立项目安全生产管理体系，制定项目安全生产目标和措施。组织项目安全技术交底，确保施工人员熟悉施工过程中的安全风险和防范措施。定期组织项目安全检查和隐患排查治理，及时报告和处理安全事故。（二）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的各项安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全管理制度（一）安全检查制度1.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全管理部门牵头，各部门配合。项目公司每周进行一次安全检查，由项目经理负责组织，项目安全管理人员参加。各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理安全问题。2.专项检查根据季节特点、施工进度、设备运行状况等，适时组织专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。对重点部位、关键设备、危险作业等进行专项检查，确保安全措施落实到位。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患内容、整改责任人、整改期限和整改措施。一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。重大隐患由公司安全管理部门下达整改通知书，责任部门制定详细的整改方案，经公司领导批准后实施。整改期间要采取有效的防范措施，确保安全。（二）安全教育培训制度1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.定期培训公司每年组织一次全体员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。各部门每季度组织一次本部门员工的安全培训，培训内容根据部门特点和工作实际确定。3.专项培训对特殊工种作业人员，如电工、焊工、架子工等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对新设备、新工艺、新技术的应用，要及时组织相关人员进行专项培训，确保员工掌握操作技能和安全要求。4.应急培训定期组织员工进行应急救援知识培训和演练，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾、地震、电梯故障等各类突发事件，演练结束后要进行总结评估，针对存在的问题及时改进。（三）安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合自身实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、地震事故应急预案、电梯事故应急预案、食品安全事故应急预案等。各项目公司要根据项目特点，制定现场处置方案。2.应急组织机构及职责明确应急救援指挥机构的组成人员及职责分工，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。应急救援指挥机构下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急工作小组，各小组要明确职责，密切配合。3.应急救援物资储备建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援设备、器材、药品等物资，并定期进行检查、维护和更新，确保物资处于完好备用状态。4.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练频率根据实际情况确定，一般每年不少于一次。演练结束后要及时总结经验教训，对应急预案进行修订完善。（四）安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形如下：严格遵守安全生产规章制度，连续多年无安全事故的部门或项目公司。在安全检查中及时发现重大安全隐患，并提出有效整改措施的员工。在安全事故应急救援中表现英勇，有效避免事故扩大或减少事故损失的人员。2.处罚对违反安全生产规章制度的单位和个人，给予相应的处罚。处罚形式包括警告、罚款、降职、撤职等。具体处罚情形如下：未按照规定进行安全检查、隐患排查治理的部门或项目公司。未按照操作规程进行作业，导致安全事故发生的员工。对安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的单位和个人。四、安全技术措施（一）建筑施工安全技术措施1.施工现场必须设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材和应急照明设备。2.脚手架、模板支撑系统等高处作业设施必须符合安全标准，搭设牢固，经验收合格后方可使用。3.施工用电必须符合“三级配电、两级保护”要求，做到“一机、一闸、一漏、一箱”，确保用电安全。4.塔吊、电梯等特种设备必须由有资质的单位安装、拆卸和维护保养，定期进行检验检测，确保设备安全运行。（二）消防安全技术措施1.商业广场、酒店等人员密集场所必须按照消防技术标准设置消防设施和器材，如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统等，并确保其完好有效。2.疏散通道、安全出口必须保持畅通无阻，严禁堆放杂物。疏散指示标志和应急照明灯具必须符合要求，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。3.对易燃易爆物品的储存、使用要严格按照规定进行管理，设置专门的储存场所，配备相应的消防设施和防护器材。（三）设备安全技术措施1.对各类生产设备要定期进行维护保养和检查，确保设备正常运行。建立设备档案，记录设备的运行情况、维护保养记录等。2.对特种设备要严格按照国家相关规定进行注册登记、检验检测和安全管理，操作人员必须持证上岗。3.对新购置的设备要进行严格的验收，确保设备符合安全要求。在设备安装、调试过程中，要制定安全措施，防止发生安全事故。五、安全管理机构及人员配置（一）安全管理机构设置公司设立安全生产管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。安全生产管理委员会下设安全管理部门，负责公司安全生产日常管理工作。各项目公司要设立安全管理小组，由项目经理担任组长，项目安全管理人员为成员。（二）安全管理人员配置1.公司安全管理部门配备足够数量的专职安全管理人员，负责公司安全生产管理工作的组织、协调和监督检查。2.各项目公司根据项目规模和特点，配备相应数量的专职或兼职安全管理人员，负责项目施工现场的安全管理工作。3.